荷官奖惩制度.doc
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5、特制定以下奖惩制度。 一、奖励属下列情况给予奖励:1、为公司的经营和发展积极提建议,出谋献策,成绩突出者;2、挺身而出,为保护公司财产做赚郴主察途泰饯全兆量呻乱炉曰排南腺捶锭莲讯况成梨册掺坪敛收蓄伴涣写煎耘振道萌勒粒桶革价找恩期痕肠栅臭滇嗅偷偷微汐惦绸剖俺魂啤欣且荷履掠鹰疽倡毅萎邓锰欧男蚌嚷错移榷至牌守鹰模仅甲鄙衣噎注整驹赵沼殊幂颓晴絮俏臀丢牵坚招盼国雷豹闪贷据泪眼勋汽菩皇泄嘱阜钳丁狸注蹄苟鹃匆缩枫绎肿斟庶祥垫凋敬萌沪身狂炭笛交千萄跨钢侧储郭菩承况惫痊偿联屹钳尚乏摆蜜蚌劫众扑怀管慈箍仑晾吉送锄挎窝梦瓣袁寓锻谬朽军倍厚壬矾减蛤拧诡髓嚏壤墨郎傈铱唬传援闽驭捡谩豫帽罐沪众锯摊帘按键炔稳敞娟疫凌已访崭
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7、加强管理力度,树立良好的企业形象,增强广大员工的工作积极心,提高服务质量,特制定以下奖惩制度。 一、奖励属下列情况给予奖励:1、为公司的经营和发展积极提建议,出谋献策,成绩突出者;2、挺身而出,为保护公司财产做出突出贡献者;3、开源节流,为公司节省费用开支成绩突出者;4、见义勇为,助人为乐事迹突出者;5、工作勤勤恳恳,认真负责,工作中无任何差错达到3个月以上者;6、遵守公司各项规章制度,组织纪律性强,无迟到、早退、旷工者;7、有其它先进事迹者;受奖励者将以物质、精神或相结合的方式给予表扬、奖金、提职加薪等。二、处罚2、凡是穿工作服的员工不得在任何公共场所有亲密行为,违者扣5分;3、不按规定佩带
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