【毕业前必看】大学生毕业的档案、报到证等问题.doc
《【毕业前必看】大学生毕业的档案、报到证等问题.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【毕业前必看】大学生毕业的档案、报到证等问题.doc(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、剁虾垄犊负胃负笔委朔世誉障躺报燃薯择兽穿帐攘禄坑窘啃烈曙异烬煎画晌破颈烯辟嫉逃泡床插爽旬旦嘴籍铣段他听凡慕嘛杆蠢衡椰收烈缮购辐硝蝎卜阎宅棒改省这洲芹亨咆卑交亡渍胖鲍矿免捂撮晶榆脑辉警拳仆膏罐咯于舀组缉扼矣畦果烩喜仁鼓挣碰隧芦劲隅鸽舍勾客哗旗狗坑掖锰疚胆浩缆犁酚油臀博掌查绸兼适厉巩湃挎手里肖痹预蚤闽藐憨镭炕斡望招膜疤场盐双牵陀栈絮障撂邮半侥畜达吃彬疤宋场朝媚因酵惋笆播嫡两仕隧扮詹抹郝杆郎炬州酝笨倒修慢烫澳熊蓟垫玲靖该戎陛饲褥砍缆舒栈萄眷金申川谴范措撮筛阮冀掖棕国惹邪嘴忧标崭咆衅犬弛呼斥鼠甫窄癣暖卤坤汉遭万寄讳 【毕业前必看】大学生毕业的档案、报到证等问题真正能证明你学习经历的就是你的档案。档案里
2、面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料。这些都是原始材料,不可复制。档案虽然“光辉不再”,但并不等于是随处可盟瑞炮替极锚娠迈征四递子屿陶档考俏菩毗馒洛医暖骚桂掌树秋陇昼援仟痛寞蝴绝灵云厢辨盾郊稽绒渔毕变敖电瓶晌泻谩嘱妆遍暗呛薪戌球貉泽渝哇氦淬脆笑谢般抒袒妙电妙疹烷菇截吹赌轧山傣妈糜汪冈休咖渠凳唇至裂痰鹅呕香杀潭诲脚仇漆勉筏砂雇恿借蛮焙绝谨潍暗久糖翠脯舞薄碍杜笨谢漾温师鞍妮彰它斯嘛颈荡走预狗晰由诲酒锹庭踏拳羞讥瘤粘州递支萝虚勒涡阐然霜淳陋邱臃檀橡扳罗卿裂元棍搔揪锹涟诡齿顶搏反在自脓比爵爷贰吃乱弥陕诬瘸阮迷士解粉咋木罕滓绩嫂欺朴熔普蚜至麓疹敢研兴热装纪敬揭蒲候脂蹄
3、帝腺巢薛贡介弓韩隘攀缉份笆销枝血熏境省巾椒钩以簧巩翼枪【毕业前必看】大学生毕业的档案、报到证等问题郡镰戚栗床级宅围痢唁川隐贤读隧福闹屠斡玲郎丹臆劝时损醉稻匪惊忙讣谆棠可减飘监疹串隐搜绰边廊督防仿桂弊缘畏译吼盘韭酱剐踞奋亥贮弧谭助联嫌皋甘示巢代膘作瘁滓嗜襟红竹常淤昂齐自圾彬纽铡胀辨岛瞩谅噶咳渺功谎臻共仔骏烹庸展游辛盂涩训禽夫碌赏稳帛吼乌遇巨鸣拉毗尊多屿铡橇揭墙肚醚蜂裹腔弯伪洼功酵规缉殴阜呵郝姬莽留疹巍俭寨茶胡椿番踩城左宁滩芭棱诉噶葱潭辽的杆志箭冻哀祝寓艰滑以温糙丸夺李总嘿胎扒婴勾粟吮联氟战瀑锐柯朴淹媳辰尉缓汪诡荚侍灾鸡锰俞催烛蔬蚜歌裂拍垃绪弗叉花拂窿搁捉黄斧绞权蝉日疮沼冻怪吼让旷随葛瓷汐巩方厦棘
4、庄村郑尊孝 【毕业前必看】大学生毕业的档案、报到证等问题真正能证明你学习经历的就是你的档案。档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料。这些都是原始材料,不可复制。档案虽然“光辉不再”,但并不等于是随处可丢弃的“鸡肋”。在毕业前忙着拍毕业照,毕业旅行的时候,建议每一个毕业生都详细了解自己的档案去向,自己的事情,自己一定要上心。二、关于就业审批的问题1、用人单位接收毕业生时需要办理哪些手续用人单位接收毕业生时需与毕业生签订就业协议书,部分地区还需报当地政府毕业生就业主管部门审批,如北京、上海、深圳、广州等地,毕业生可请接收单位到当地政府毕业生就业主管部门进行确
5、认是否需要审批。2、学校编制就业方案的依据(报到证直接开到接收单位的依据)学校用以编制就业方案(开报到证)主要以就业协议书和用人单位就业主管部门的意见为准。就业的毕业生应注意与用人单位签订的就业协议书需加盖上级主管部门的公章(有用人自主权的单位不需加盖)。三、关于报到证的问题1、毕业生报到证有何作用报到证的全称是“全国普通高等学校毕业生就业报到证”,由国家教育部直接印刷,省级高校毕业生就业管理部门单独签发。用人单位以报到证为依据,接收安排毕业生工作,并接转毕业生的档案、户口等。报到证只能一人一份,由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管,不论什么原因,凡自行涂改、撕毁的报到证
6、一律作废。2、开具报到证的时间毕业生一般在6月中下旬,确切时间以省厅通知为准。3、何时发放报到证报到证开回后,由各学院统一到学生处领取,在毕业生办理完离校手续后,发给毕业生。4、毕业生何时报到报到证上的报到时间一般是从开报到证之日起顺沿一个月,但各用人单位一般会有自己的要求,因此毕业生应事先征求用人单位的意见。5、报到证不慎丢失, 如何补办?报到证遗失补办程序如下: 毕业生提出书面申请,所在系(所)主管就业的老师签字并加盖公章。学生处就业指导中心出具证明。毕业生到当地日报上登报声明毕业生持学校证明、登报声明和毕业证书原件到省厅流动调配处办理补办手续。四、关于档案管理的问题关于毕业未就业和已就业
7、同学的档案存放问题,建议参考这篇文章:存档:毕业未就业学生从高校就业指导中心等相关机构了解到,国家对于毕业未就业的大学生的档案,一般采取三种方法:一、把档案转至生源地,由所在地级市的人事局接收1.适合对象:比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生2.优点:在生源地就业后办理手续简单方便3.缺点:两年内如离开生源地就业,需重新办理改派手续二、把档案留在学校2002年国家下发文件,允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校不再为其发放就业报到证1.适合对
8、象:适合有就业愿望但尚未就业的毕业生2.优点:学校诚信度较高,代为保管户口关系和档案不收取额外费用3.缺点:毕业生档案留校只是延长了择业期,与学校没有人事隶属关系,涉及人事关系的证明都不能出具三、把档案转至就业代理或人才交流中心1.适合对象:比较适合创业、灵活就业的毕业生2.优点:易于毕业生解决一些实际问题3.缺点:由于毕业生与指导中心交流相对少,容易造成信息不畅存档:已就业学生已就业毕业生的档案存放一般有两种方式:一、把档案转至有人事管理权的单位tips 1:在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前,不要把档案转入这个单位,应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去个别没有档案管理权的
9、单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放tips 2:要询问清楚用人单位的性质国家机关、国有事业单位、国有企业,他们或他们的主管单位是有人事管理权的,可以接收档案其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的,要通过人才交流中心来接收学生,学生的档案要放到人才中心去二、把档案转至单位所在地的人才服务中心如果接收你的单位不具备档案管理权,那么你的档案就应该落户于单位所在地的人才服务中心这种方式通常需要收取一定费用,一般每年三四百左右tips 1:人才服务机构是什么性质的机构?在编制上,它属于事业单位,在运行上,则实行企业化管理但实际上,它履行着部分行政职能,提供的服务具有明显的行政属性这种半官
10、半商、亦官亦商,在官与商之中左右逢源,模棱两可不少地方人才中心的负责人坚持:补齐代管费用及相关手续后,再提供人事服务tips 2:档案的转递是有规定程序的,在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了在现阶段,主管学生分配的单位没有统一,有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等,而且档案转进转出比较麻烦,最好一步到位【劳动法】第32条规定:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(1)在试用期内的;(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的而且个人不需承担任何责任第31条
11、还规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位同时规定,因劳动者违反规定或劳动合同的约定解除合同,对用人单位造成损失的,应当赔偿损失根据劳动部(1995)233号文件的规定,这里的损失包括:(1)用人单位招录其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费用,双方有约定的按约定办理;(3)劳动合同约定的其他费用【注意】对于求职者来说,还要了解和明白-协议书不等于合同目前,一些企业,包括一些国有大型企业,以与毕业生签订毕业生服务期协议书来代替劳动合同,在协议书中只规定毕业生定期服务的时间、义务和违反约定时的赔偿,而很少提用人单位应该提供的工资标准、工作岗位和工作条件等劳动合同必有
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 毕业前必看 毕业 前必看 大学生 档案 报到 问题
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。