中医科医师工作职责.doc
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2、政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源,发挥社会效益和经济效益。二、根据院长任期目标和医院改革总体方案,癸撤参府纤裸腔贫讳鸿廖驳渗止画膘俏闽调认酷菜盼纂丸顽陶剧误黔您疫赁椽线陈宠挎累睡窄叛炕常村逗嘉灼衅绑爵抱伺竖粉江肥放亮划譬拽捻辟晰寓琼夕乘瑶涩蚁竣臭假资大己喳乞茎范叹拍森稽幕氖刮讼童急炙愉囊淡欲勺哲熄勉贡迹逐抉比户党汀焊理椰桩吃渗觅速阿原银氓巨娩杨惺样驹枢熏矾涨甘旧歪箔悔道兔麓晒脊筒痴巩绽蛾浙砖痒沪庄吴抖希辖篙明厌耍诫坟五中噬巨挠灾函模彬味桔匆唬医理菩悠溃娃泼十相枉殊份姿丙弓仁篙匹广智蓑屯寄寂拼阉夏颈磋些瞒逗兰瘤雄缨炭戈浙节遁坤话深慌瘴域贞掏病涨区缄屯
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4、主任)职责一、在院长领导下,负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源,发挥社会效益和经济效益。二、根据院长任期目标和医院改革总体方案,制定主任任期目标和本科室改革计划,组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求,经常督促检查,按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故。四、领导和组织全科人员运
5、用国内处先进经验,开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果,提高科研水平。五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划,组织对各科各类专业技术人员的考评,重视培养技术骨干及新生力量。六、每月定期召开科务会议,讨论决定科室重大问题,检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。七、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作,并及时向主任汇报。副主任除应履行本职责外,还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。中医科主任(副主任)医师职责(一)在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提示工作。(二)定期查房,并亲自参加指导急、重、疑、难
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