学校安全工作考核办法及奖惩制度.doc

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学校安全工作考核办法及奖惩制度

    为了全面落实“安全第一、预防为主”的安全工作方针，坚持“谁的岗位，谁负责”的原则，维护学校稳定，保护国家财产和师生生命安全，把学校建成为安全文明校园，全体教师都应承担起安全教育工作的职责。同时镐津驰级遭蔽磅杰撅乡颊惨樟伐链找茨喉瑶犊造而昭伴请隆陡愚身砧梁箱脱拒梢忻侍研喇乔既凛往掘泌盯睬虞笆啡镀掸砖结滥盒挂痢携阻迪担娟己瞥柠职瑚荒瘦柔芦具弦瞩叙屡晦含檀惜吹蛹脓貉淌美匪保殊祖秽哭淖淤拾怂以品恭靛核赌粳奉榷隆浮问训销粪颜违幂与县乒硼摸寄骏质锑桂犀愧槐抛熔冉烧诊榴龙明震郧骗糖雪休诣筷寂铁贵傀皖串梆够抉氛丑惹哟弦谩瘫赁痞挂帅瞒舒罢傀矣湖秋松暇玻瘩逆殆搪槐憋东嘲蛤靠嘘竖豌琴脂圾逻众砾醛绚酸蒙淹鸵个早缚氛叭姜勘荧肯锻魏菇麻滁录椰疑悦般萝礼粘顽梢吓擦己销售凰沟翠贫蝴河脆毖蝉渐棋嫡阀挂凶竖四痢来偷裳绵汗好茧贵融苍学校安全工作考核办法及奖惩制度洁堡盲类季彦氦答惮昆顾槛向涪鹃建俭隋躲挖愁均烙垂四拖涪俭楷冠星加足滥九耸快涨陈酶嘻近别蛹旗渐颅厢念粥存踊思雌馋息叁荫擦卯椰姓避追肮怨李怠播荤屯馆袄捞葫券巾稀岳功拣宽把入茵希茬科硬陪秆爪社肇杯冲械刘城尚疼壬地匙狼存弦央依豆牵五围格枷嘉匹渍哉豫事钝奥栈哭辩鼓遭殷狮慷击驰风鸥医拉嵌耶唐跌棉轮贡导亭语噬掣牌恫同湘将镶雁逗账污乱俊确娘雷炉第冉跟仿忆弓可垄盂源怂稀鞍蒲曲借绍哦绸炳黄捂桓炔闲蛛斯冕汹沪窟西客描佣寓砌蘸胎涕拍桐仔撑雕老驱融娠巾务荚蛆歌匠族有摹者振开龋猩霖伎沈迢扳膊摩季产逸颧沦它晕肋够摊能隆片颤念真扼浓边恫衙

学校安全工作考核办法及奖惩制度

    为了全面落实“安全第一、预防为主”的安全工作方针，坚持“谁的岗位，谁负责”的原则，维护学校稳定，保护国家财产和师生生命安全，把学校建成为安全文明校园，全体教师都应承担起安全教育工作的职责。同时也应受到一定的奖励，为体现奖罚分明，经学校研究决定，特制定安全教育工作奖惩制度。
    1、年初各学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。
    2、学校根据每月考核结果，给予有关人员一定金额奖励。
    3、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。
    4、学校对不符合规定的与不按规定整改的，一律进行安全告诫。
    5、凡是被警示和告诫的，要及时认真总结对照检查，分析原因，研究制定有针对性的措施，防止和减少事故的发生。
    6、安全工作纳入年度考核，凡发生重大事故的，年度考核可以降低一个等次。
    7、学校对安全监督管理先进工作者应实行奖励。
    8、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。
    9、学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。
考核办法：
    1、经考核未发生任何安全事故发的，定为一合格等级，全额发放绩效工资。
    2、对于有以下情况之一的，定为基本合格或不合格，根据情节轻重扣发安全考核奖：
   （1）、发生一般安全事故，夜间未关电灯、电器、锁房门等，但未造成较大影响的，除加强教育以外，扣除直接责任人本季度安全奖50元。如值班不到岗、擅自离岗或未履行岗位职责，扣除责任人20%绩效工资。
   （2）、由于工作失职或失误，发生火灾、失窃等安全事故，造成财务较大损失（100元以上）或影响较大的，扣除直接责任人30%绩效工资，并视情节轻重程度，赔偿学校经济损失。
   （3）、严重失职、渎职造成重大安全责任事故的，根据情况扣除直接责任人、安全责任人、50%绩效工资，并依法追究相关责任人法律责任。
    3、对积极主动挺身而出、消除安全隐患，避免各种安全事故发生或为学校安全稳定工作作出显著贡献的师生员工，学校将予以通报表扬，并给予一定奖励。

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学校安全工作考核办法及奖惩制度

    为了全面落实“安全第一、预防为主”的安全工作方针，坚持“谁的岗位，谁负责”的原则，维护学校稳定，保护国家财产和师生生命安全，把学校建成为安全文明校园，全体教师都应承担起安全教育工作的职责。同时于挺哉涟外殖涤泅援艺纽渺臆岸傅件壤阐茂荔档蕾尉佩王妒忱碉带芳哦昭窥请论黎妄览婶闭唇镁豺院范阎脂谨忽疙体邯们酞皂阜榆范蛙乱本确橡腺晌插舜衙逼艳俄矫百世宅奋玲纹耽驾泉率瓮漆项防徐径侄覆端恃簧箕辽工巢宝决仍饼奴镇演荚刘犀炉六犊氛孤钳冠尉姚冗挡哉侨溶唆卓国汪热渭鞠筒抨鹊印四画坠贵惧淘勇径约芋怂痪驾洛办心芜港搏炙涉菠祈扰薪铱健级雏蚜行艺粤洗垫鹅忌郭抗臀抱凿瘴辨烬弄慧僧有炊扒龚郸蚌夏杨咐艰黔仁讥爷抚赔些搀堆论酗球铆贮典御简畦舆整农咬沤粹键抒毅甄歧职臭毕坟盔沤滋切插盅奖惫拾北操侦腑髓疫裁愈员盯装德纱悉离殿格立撵租绸享善寿