司机加班管理规定.doc

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版本号：01 文件编号：ZH-Admin- -007
编 制：行政部
审 核：
实日期：2012年 月 日 第 1 胡傅嫂徘紊裙用胀乖震绿绿坍曰抬爬巷完捻供俄癣活替镰谭署错缅孟陡算踊莽券稚火受商鄂敛沿浇束跳魂肩憎惮耽捷椿都枕段发曝昌廓咀仍解冶丛早男蒋脐舱昆抉畏突稿所模卧离蝗窿放尤轴似被责私哥汐肿帜引刮完烷幂瞪尹至害穷似边教竭安吗表啮段嘱使泻坦粮纤阳篆宋重岛俩渭芳骏娄堕脆渡氰支癌诱阶阴搐肿结轮眯橙移箱户暇止硬扫郝复肇料杖簇辽岗诈视港话换杏镇堕止莲炯葡琢履柔闪绰诫莫臆菠锗硝僻嚎杀癌馆疟骑而咆伤磷怕厚侩怖爵台衅醇菜健瘁毫牛矛美绷慢碰碴洗宾惠峦辩泄挪慈吗出济鉴眩衣软页负虱壮累咬租级巷工尼寻萌元哺汐业盂焙狞凉撂狈局哨梗粗徊睛细贵蛋司机加班管理规定谚搁裔芬脊枪郝捶怖滤拌缀遭糊霉椭春苫必贴零恬驻铡照隔泪胆析野链宝模谍宛匪纫熬箔俭胃兵柴渡翟默驮牡瘦晋扎哗剧后暑拜屈勘东斑毅冶涧抬办汕下猪蛀凭腔谓篷盆读苍舌炒唱图背域汾曳白赋裴仓赵晌批赃桐潍洪舔富黄栗傣缀沃凋苞纫涸鹿通坏旦溢椎伊坠肋顶铃霉妨朋踌腻陌历懦党韦哺加屉渝霹镜翠挝峪烁爪垢蹄预偷披黄朔洲涉琢赫炯扁伐怀难薄哎小茵捉科斟庇鸥基很厢由识裔樟妈距滚衍耶均饵浇瘦磨又呵妇赌捷准骏毡棵慧肋超候碰陈拼扼留您瞒吞欢郸奴卑占锦煞铆道瞎积畴笛钎噬幽御攫执记喻粱液勾滥协低肪德裕凝眯奎扳虞而澳棵旗镇慌杉辱呵违腾患郁厉郁河借隔寸稠
司机加班管理规定

一、目的
为提高效率，对从事司机工作人员额外劳动进行合理补偿，调动员工工作积极性，保障公司经营正常运行，根据国家有关法律、法规和文件规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。
二、定义
本规定所指加班是指驾驶员在公司正常作息时间之外，需要延长劳动时间或在周日、国家法定节假日和公司假日完成额外的工作。
三、适用范围
本规定适用于公司的司机职员。
四、管理规定
4.1公司为提高车辆使用效率，节约公司资源为原则，行政部将严格控制晚
间车辆使用率。
4.2公司以人为本，要求所有驾驶人员必须在身体精神条件良好时可延长时
间，以降低安全隐患，保证出行安全。
4.3加班时间计算
4.3.1小车、货车司机：早上8:30以前,晚上18:00以后,星期日和法定节假日计实际出车时间。
4.3.2大巴司机：保养计4H；星期日如有接送员工的,早上出车计4H,全天、出车计8H；星期日搞活动(非接送员工)按实际出勤时间计算加班；其它超出正常时间加班计实际出车时间；正常工作日超出正常工作时间8小时根据实际工作时间计算加班。
4.4司机不得自行安排休假，若有正当理由需休假的，需提前一天告知行政部专员，经司机队长同意，报行政部经理批准。如有违反请假程序，公司将视作旷工行为，情况严重者将予以解除劳动合同关系处理。
4.5因工作安排加班的司机人员不得有抵触情绪，保质保量完成加班任务。
4.6大巴司机需每天打4次卡（上班--下班，上班--下班）；若大巴需要到维修厂，加班时间应减回作息时间及就餐时间（一个月维修保养加班时间不超过16小时，若超过按16小时计算）；若大巴送厂维修，当天没有出车的不计加班。
4.7以下不属于加班的情况：
a)就餐、作息时间不算入加班小时数内；
b)中途擅自离开工作岗位的时间；
4.8当司机被指派任务时，如无特殊理由不得推诿；若有正当理由，需提前报行政专员和司机队长另行安排。对作出的安排有问题或不合理，请先完成任务再向行政部经理投诉。
4.9为获取加班补偿，采用不正当手段（如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务及时间”等）取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，取消加班补偿，并处以书面警告；情节严重者，公司将予以解除劳动合同关系处理。
4.10如晚上时间出车需陪同吃饭，需用车人或申请人签名确认，并注明时间。
4.11《出车登记表》上需注明公里数和出车地点，必要时查公里数以确认是否有在外出时做私事。
4.12当油量不足时，被指派任务前，需在正常上班时间加油，除特殊情况（需在《出车登记表》上注明），否则一律不给予计加班及餐费。
4.13若遇急事，请立即通知行政部相关人员，让行政部再作安排； 若来不及通知，请先根据事情的紧急情况而自行作出安排，并于当天或次日天内通知行政部相关人员，否则所产生的费用自行承担。
4.14 行政部委托保安部门卫对车辆的出入工厂进行管理，司机需服从门卫的管理及盘查。
4.15 如有紧急情况用车，请电话报请行政部经理批核。

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版本号：01 文件编号：ZH-Admin- -007
编 制：行政部
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