财务经理-岗位说明书.doc

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陕西世堡汽车销售服务有限公司
岗位说明书 Job Description
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部 门
财务部
岗位名称
财务经理
版本号
1.0版
页 码
1/2
定编人数
1
下属人数
6
修改状态

编写日期
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部 门
财务部
岗位名称
财务经理
版本号
1.0版
页 码
1/2
定编人数
1
下属人数
6
修改状态

编写日期
2013-08-15
编写部门
综合部
审核人

批准人

1、 岗位职责
1.根据各时期的工作要求，制定和完善财务部的各项管理制度和工作流程，保证制度、流程的实施，并监督、检查执行情况。
2.负责执行公司各项规章制度、人事行政制度，同时监管本部门人员贯彻执行，并对执行情况向综合部进行反馈。
3.根据公司制定的绩效考评体系，对本部门人员实施月度考评，监控实施过程的公平、合理性，同时按要求时间提报考核数据至相关部门。
4.负责协调财务部与其他部门之间的关系；协调部门内部关系，营造良好的团队氛围。
5.根据部门工作情况，对人员进行适当的协调、调配，确保工作顺利开展。
6.负责指导部门员工进行职业生涯规划，并进行适当的业务指导、培训。
7.组织财务部人员准确、及时地完成账务处理，编制各项财务报表。
8.协助上级领导、部门完成资金调拨；负责协助总经理及总部进行融资，税务筹划等工作；协助总经理协调工商、税务及政府相关部门的关系。
9.负责审核销售、售后奖金提成。
10.负责提供或审核公司对外（政府单位、总部）申报的各项财务数据。
11.完成上级临时交办的各项工作任务。
12.深刻体会并做到“任何一个与客户打交道的人，是最重要的人”。
13.承诺用自己的智力、心力、劳力解决问题为团队创造荣誉。
14.礼貌待人，微笑示人。

主管领导： 岗位责任人：
年 月 日 年 月 日

2、 呈报结构
职务：财务总监
职务：总经理
直属主管

职务代理人：财务主管
职务：财务经理

收银员（2名）

出纳

售后会计
整车会计
财务主管

下属 下属 下属 下属 下属

3、 权限（指出任何金钱、人员受该职位管理及节制的范围及权限）
1、 依《溢航集团审批权限表---总部及溢升》
2、 依《溢航集团审批权限表---汽车事业部》
3、 依《财务管理制度---汽车事业部》
4、 依《员工手册》相关管理办法

4、 任职资格
最佳学历
本科
最低学历
大专
性别要求
不限
专业要求
财务类相关专业
资格证书
学历证书、会计师证
相关工作经验
熟悉财务核算流程，具有五年的财务经验；熟悉国家财经法律、法规、规章及行业的方针、政策；具全盘账务处理经验，熟悉国、地税申报程序；熟悉银行融资程序。
计算机要求
熟悉OFFICE办公软件、财务软件的使用、ERP软件的使用。
其它要求
三年以上同等职位管理经验，人际处理能力较好，原则性强。
年龄要求
45岁以下

5、职位关系
可直接晋升的职位：副总经理/财务总监
可相互轮换的职位：其他子公司财务部经理
可晋升至此的职位：财务主管
可以降级的职位 ：财务主管
填写注意事项：
1. 本表填写需简明清晰，可用于任用标准之制定、新入职人员培训、绩效考核及工资结构、工资等级之检讨，因此务必仔细填写。
2. 本表是针对完成该项工作所必须的知识、技能，而非填写人本身的状况。
3. 本表是由上级主管与下属讨论后填写，经高一层主管核准方可生效。
4. 本表一式二份，一份留存本人档案袋内，另外一份由综合部备档。
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部 门
财务部
岗位名称
财务经理
版本号
1.0版
页 码
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定编人数
1
下属人数
6
修改状态

编写日期
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