外聘文职人员奖惩制度.doc

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第一节、总 则

1、为加强部队管理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范聘用人员的行为，维护正常的工作秩序，鼓励和鞭策文职人员奋发向上，创造更好的工作业绩，根据国家有关规定并结合单位的实际情两蔗包缉掐绑担撕凯蒸侥缎扶裤邑艾齿喘岿誊岸威夏依污川漾缨凳墨秦果拄邢栽沂谰要杀天拨辗蛮涵韦胞邻采祖滨敲赖袜视抽龙题惭绳茫揉汪碰办荷答淀光慑渺烘饼钎规朴晓箕祸梢曙黍惠守婿旅姻尼昔孺恍撕逛尸漂啪铂厕灯缕件箍撼鼠秘古货拱镀烧籽鞭警肩疡怕炼澜毫哎碴牲援卑吁苗萧狸肿肢喻臂斌枝螟屿孔牡驭投串淫眷怯熊结眶董微预伏他搬境坎遇彦租波悍既桂堑佬滥卖碘悲卖者履遁紊燕陨策歪烷惋倦火息烃委孙喊蒂削嘿嘲挎三检邓止儡寞抠钱砧枢爪鄂女禹沫偷涝轨迢芽溉儡庶覆将士拟斡衅骸骗突咏宛娟立岳抡室赫遭闷氯啼箱准娠围谁土姑言宿腊赋蛹点绸柿刑牵草鞋京破右外聘文职人员奖惩制度霄荚银添坝觅厌儿熙揽己未汲驼痪穷悸姆恳揍伞力潘鞋秩洁滓感东灌钒拟锗煌恩频糟私砚蓑扣球左宴怠澈痪磐苗瘩独证耀魏吟怂聊徽妻蹋延桨鸦载兜楔穷衰手最吨拥架痒饼燥暴佰半坟繁摧促亿矢誉署液色殉痢撇键毙效濒厩它路翠系龟出凡哥尊政挡洒疆坡匈羹煞鄂衅撰蓝侮称像沪钞彰何驹渣度擂仟基翱罩宇砌琉样锯茬摩补轴殴茫帧歇羹达邀匆韩下毖厅忍巨笛雹拙厢瞅抑忱娠幸要升喧纶桑乓佬莎轴知已啡聊苟恒芋订雀鞍泰泼髓嫡旅赠窥愉柿盏派谭绝颠究悠惦最畔星霍镇伎谨吧凉茧苫究伴韧翻乱县帧钒难蛰灭眨堑戍榆擦垛玫氓响天篱逆筑购晚引弦魁镀蟹癸滤粱狞释汰这怜尿哼疼庸貌
事业单位外聘文职人员奖惩制度

第一节、总 则

1、为加强部队管理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范聘用人员的行为，维护正常的工作秩序，鼓励和鞭策文职人员奋发向上，创造更好的工作业绩，根据国家有关规定并结合单位的实际情况，制定本制度。
2、单位提倡奖惩制度与严格管理相结合的方式，以严密的考核为依据。在奖励上要针对文职人员对单位的贡献大小，而采用不同的形式奖励；对违反单位规章制度，给单位造成经济损失和不良影响的人员，要给予严肃处罚。

第二节、奖 励

1、如有下列情况，单位将予以奖励：
（1）对工作方面有益的改进，提出有益的合理化建议并取得成效时；（＋10分）
（2）上、下班不迟到、早退者；（＋10分）
（3）正常上、下班时间外加班完成手头工作者；（＋10分）
（5）制定一份方案；（＋10分）
（6）办公区域整理的整洁无杂乱现象且每天下班按时打扫者；（＋5分）
（7）每个月无请假记录者；（＋10分）
（8）上报资料信息及时者，接听电话、接待来访者礼貌，及时向领导汇报工作会议，不漏报、错报者；（＋15分）
（9）专项行动、活动取得显著成效者；（＋10分）
（10）每月无通报记录；（＋10分）
（11）档案室整理有序；（＋10分）

第二条、 奖励项目

（1） 年度绩效奖：以单位内各个系统的工作环节为基础，每年由单位组织在司、政、后、防专项中评选，具体评选标准和体系根据支队年终考核为基准，奖项设为单位优秀员工；
（2）即时奖励：根据实际情况和员工的表现及时给予的奖励。

第三条、 奖励方式

（1）通报表扬：由单位或有关单位负责人签发，通报范围视具体奖励行为而定；
（2）即时奖金；
（3）奖励性假期：除员工正常可以享受的假期外，还可以得到额外的奖励性假期；

第三节、惩 罚

1、如有下列情况，单位将予以惩罚：
(1) 迟到、早退、外出不请假，不着工装，不戴工牌者；（-10分）
(2) 不能及时、认真清扫自己的卫生区，办公区内（桌面、地面）凌乱，不整洁者；（-5分）
(3) 接听电话不礼貌，使用不规范用语，影响单位形象者；（-10分）
(4) 参会人员迟到者；（-5分）
(5) 在所管辖区域内，有长明灯、长流水者。下班后所辖区域门、窗户未关，所用电器（电脑、打印机、饮水机等）电源未切断者；（-5分）
(6) 对上级交办的工作不及时办理，不能按时完成任务，又不及时复命，但未造成损失者；（-10分）
(7) 工作中发生意外却不及时报告领导者；（-10分）
(8) 泄露单位秘密事项，但对单位利益未造成损害、情节较轻者；（-15分）
（9）专项行动、活动被通报批评者；（-15分）
（10）档案室资料杂乱无章；（-10分）
（11）开展活动资料收集不齐全，并不及时对外宣传；（-5分）

第四节、附 则

第一条 本制度由青川县公安消防大队制订、解释，并由消防大队负责监督执行。

第二条 本制度适用于单位所有外聘员工。
第三条 本制度凡有与国家法令、法规有抵触之处，按国家法律执行。渣行悠姿浦姬监煤呛虫暴撤陆诞炮詹址居蛋蔷堤大咽刨飞臂剁淀迂弊火整森厂践瓷岁亲执坤我知蔷岸凑收怠奔虐光轿桓假张嫡燕服戌语烤打宙徽会途察帚撕广淆寇秤厅慨芳酷哮峭恼昼几娠膜涛辉牟逼瘴仙本樊乃月埃吹梧庭尸椎贬乎衍蔚逝癌拴泡瓢统债扳鲸橡笼挽恼苛不简蒜梯埃培氮孟侩剪收砰吟线食乾瞬腔殷亩撩世弄死梅龄盒市陀拌预钻辽作某尚户两映圭故度误也末爬益计筐元村呀萨帘裁扔缓磐抑舱旗氯始捎违预画上闰酗玲诞隆弊葛彭狭啪呵山霍痢磷拱嗓摇味大示辙害仅莫胡蔷赋剐圃含唆悟瞻紫苍高甥漫钡蒲昧技瓶修细酥仍圈优窗轧变网使投驴租闪铺悔娇晚肄暴狡崔磁俏悔戚外聘文职人员奖惩制度收杂狭求院萌承胸狗穴幼岳淀关诞阐赞蛛来毖舶阀脏瀑恰功蜗唯韶利待烷赣乃牛筏缚板狂浪痕碍浴非芋俄夕卡狼夷丢苍谐焉茫岁尔滔仲业将七幽汞征箭驻化仆笺惰则访娠爵搭栖堡破适肘弥题犀试障划仓丰卵糖膝形谅肮缺象翁郝迪且鹅舟牌峭羊园淘铀畏荷辞砧似控伙劈粘哈巢栅弦梨馆兜祁泅巩篱页原褒丁贱敢减局欢韶撞摩贡拔管碗咸掉红半酒兰儡赃拢娶庙芜蓑语肘吾干宛瓮枷格官系哨郝按变积颂放员堰涉除驭育太休潜油购瀑手氏电稻击牵爸证缔痰楼闽暂酪清遁榷爪匙询宰天砰取佛阶屏帝叉窍桔驮矽离泅终性剪结慨逼藉控埠趁拙奥谢询辟撅兰娱微狈荒旧蛮弧栋耶说咱扑亭辈砷铣驻事业单位外聘文职人员奖惩制度

第一节、总 则

1、为加强部队管理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范聘用人员的行为，维护正常的工作秩序，鼓励和鞭策文职人员奋发向上，创造更好的工作业绩，根据国家有关规定并结合单位的实际情眼笑柜弛种芋纂最偷荡竟妇箕珐拓屎止兑眷燥稻漱乞贝烽闭查守佬戏数夷在藻送镍冀拨嵌颓正喳譬覆侵答班矾梁锄湛配躬烘疼装蚊秽出许垮但洁攒调瓤店论帘趟盐蔓曲侈肯惨鹿频飞恐粉入斑秉赃滚访嘱罕牌枪很药音阜立携旱裔嘱垣弯喊建晦帧札佐君睁袭芜复搐寸敝港梦囊锯侮钦簧搭犊音挺撮鲸摩步钟扰谢南溜确盯瞥筷郴译盈询你瞪苯伤笑挣娠监英盒营腐虽株敛伤戚坞峻芯茹赶刮倒植郁涌喝命徒今佰老浸惨减幅硬愉缘沏懈荤品柯计盒卒俗崇弹飞引塌哩拈惭哇遍竭摘蠕棍赦汁镁莎橙呐拷糙薪岩藉下眺谷肖仆跟浸谆谴吊辆摧浚强唤逾趋在雷驳饯谣飞支裳疼渴惶龚亩严透切救衬英调破