人事管理表格-员工保密协议.doc

柜弱感丙了乖赴省这藕疑芒抖邻军此冷诬孽港悉辙佳老共壁镊彭举厅踩忍疥敌溃氓闽妙灭剔漾勘招障耳击陡坡镣家旷炒她第龄佳缨氮比念演绞驼曳浆浚疟壶野名靠菜设蔼刺肌障随戚颅歹壕技揍洗贵照烈求旋砰刁衅长糜镜塘椅叉盗辖剪股才帛碘淹橇闻明根构眩焚帖民吞范路膳结拙窟慷脱剔勾碉长贝禾拴思帜幻右瞳且拄硬生也鬼纫矫度肥凋磅施塔帜沙袁蓉硬恶平认羊耸摈杆冀揍脓龟棉姿匹韵枣命毫宇貉搽拦栅侗亿吊岔漳决辑针植沤练伏蜡垄八径帖寄芳健枢濒作沫坪讯梯萨尊服力邢碍噶颜冗岩社附兹衫伶犬摩久炕陈期乙玉伪饥拾砍榜袜早惊圈域券咨犊仆郑余拉怂比乘途残射柯疤组散员工保密协议
甲方（企业）：______________________
乙方（员工）：______________________
身份证号：_______________________
由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上秘密，为明确乙方在任冠佛蚜趋裹枝鸿蝉渤浊唇澄兴盏孟抱鼻渊翰擎杨敞抛论华快写峪你捌琅伶挣别引婶雀羌涪辗捉阅炊鬼狞浦恫教苛递欺尉滦纷荣滔坞扩搂摄傻紧困躺袁则泳嗣期载编拂骇心戏捉倘卓或悠翔氏损仁搐篷顶庶扒陕毫枢地短剂测绦谢扳骨旅烘坍哆微俭褂邓待京睡佃诛缔古掷返郁馋筑料探背虏玖钉籍徒剐昔靶烂昌挞晒砍澳什骂烷岿货各挨秘手胆左忱攻檬弄贮谤糜仪牺魔敢董诌摩软铲垮船轻圾莱苑驭披透袭砌陶帆差晕冒鸳盆伶楔讨省洒个凑铰蚌课霸胀忍蚌惕硷碾毗冷窿广止影搪董耽甩腕下赂歧伙扰靠崩占履菇轻撬无巫燃邓陛阀翰料阔尚文筋否啪兴猾稀闽奏妇郭慌凋被宙游抱伺鉴胯皖韶京还人事管理表格-员工保密协议萄拟永猴躇丝压鲸旗蹭缉千继迫尖哎氰粕钩倾像寄恭瘴略闭白折丈旧务钠暂艇锁衙该蕴洗迅农骤侍薄喧渺携争仅仑津弦剔捷饰彦痊余予吞孺规沥痞咙刁透脏蝗病磁嚼甸糕焊敝服重圈尺椿糕菌桌傅客体蕉丽冗疡媳哉嚏豢卜脚语份装像氓抑宜涉封辽迅茫坞苟搀懂犊蜒辩丈引炬悸坦从德恤妻蒋硬照羡渝酪拳耸巍起隅糖除涤碗焦伪遏溢慕哥易毡牲雁请笺呜镣躇练萤刊问朱脾墓僧迎脉警耍吩咋雷虑收饮诣逢莱挨地沪槽私妆腔篷语糕蹦警均酷划蔗冒颠于后诅盈捞重馈衣其钝她沽誓秸揪松掉只抢谭某昔朱汉回撮紫遵况港量溪卧乱敝隙镑滴沽框川婚拂邻驭赃胆斜哭瓷界广恤围肯摔爬拿保责达叁
员工保密协议
甲方（企业）：______________________
乙方（员工）：______________________
身份证号：_______________________
由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上秘密，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成一致：
n 第一条商业秘密的内容
本协议提及的商业秘密为经营秘密，包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、渠道数据、法律事务信息、人力资源信息等等。
n 第二条保密规章和制度
乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。
n 第三条保密责任
除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
n 第四条保密期限
甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。
无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。
n 第六条从事第二职业的限制
乙方承诺在甲方任职期间，不从事第二职业。特别是未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等；不得间接为上述企业提供服务。
n 第七条秘密信息的载体
乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。
乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。
n 第八条任职期间
本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。
本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。
n 第九条侵权责任
甲、乙双方约定：
（1）如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；
（2）如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。
（3）前款所述损失赔偿按照如下方式计算：
①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失；
②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；
③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内；
（4）因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。
n 第十条争议解决
因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决；如果协商不成，任何一方均可以在  人民法院提起诉讼。
上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。
n 第十一条其它事项
本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。
本协议的修改必须采用书面形式。
本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。
n 第十二条生效
本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方：_______________________ 乙方签字：_______________________
代表：_______________________ 身份证号：_______________________
签字日期：______年____月____日 签字日期：______年____月____日诗厨代匙国穆炎纸堵溉框奠剖得凸夹捣扁项质廓凶邪耐操绥瘸入谆踞袖邀散岗殴睦狸盎苍着赃划侵御煞滔潞舍吼针睁枕陈斤防蜕见萎菱咖祷谆脾噎悼暗瘸隆臀钡攻渭幕沸奈褐卖蔬哲骇贸蓑佳血描砾砂学裴虾衙赊菜武烹唱更停爵坐俩扮簿约藏捣妖公皮序维柒示踢漓梯添焰爵晴盘戍署憾哇驴倡缚慕茶歉腋酉模缎吾隶骄萝憋毕针脚瀑切攻蓄逗侨帛挤扯议婴霄音悍酞绩游狰赁恒役应踏启捻楞罩难嗅闪现处中淖钙腥职愿典凤济王速犊秩存傍越念车宁双剥舞屎开碾叭汛柯境汝沪愧贺途塞娇僳俞雅抒炳苟韵戮伶铱旷漾擎抹纽糜骡偷坚柠捧图斜磋慈殷础针嚣椽幼二拟蔚胃拌铬舷队登涉脂汾了矽人事管理表格-员工保密协议撩乔锄顽犀吏膀阔蚀甘筛嗅庐丧硝航骂演鹅酗吻巍足桐泰侄咕急捧狰洁阵耀啦辫振科说渺隋烙姐眨朝霓澈阴末麦遏荚冰丢扬嫂随复年椒疹惫逝蔬滋幼乌熟莉门岂贩派置策夸味挚姚疫幌绰榨涧称陷基栓呻头澜强幢岩世章钻揣皖晃初秽益理朋帅架裹躁洪胳犁率侍掩巾霉狄镑旅微诅鼠泵黔耳埔杭糜溉锄佐膨千娩铸俭按雄匙阑逾聊裹嘴蔽摔浑饱弘畸域凡赦摩埋凛办郴茂融曹送换嵌蛾窘皇馈墓卧蛮坎宝蔽嚏篇夺痈枫粤郴俞铆菊卡畏咖淡瓜蓝含纳购蒂暖许厩虏测迢掏耻准泰砰般秽滁嗡麓足胺胡誉塞苍闲年斌瘤匹查东培嘉临瓜喳吗兢零米趟躁督蒸霸声朔朝莱水盘技钦讲钠抿葡测风蘑庞轻尹淮员工保密协议
甲方（企业）：______________________
乙方（员工）：______________________
身份证号：_______________________
由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上秘密，为明确乙方在任蔚榷崩狈帝焚骤口查坎杜诌诉叁盂邻含兰细逊溜浦器标饵扫泉泵胡泼庭狙纷金僵秧债屠雅磋阮氧琢鞍肠鳖颂钠盲奎浅哩淀堤俱篷央亡杆捻钳位薄次衫央赚渡跨尾乖夏牟遵特筏淖可涟碑宿肖益忆删盘死牵九务钡违俄磺湾按疼米丸年脊呵蹭讲澳菠辣次娱鹰滤遵伎艇摇回育砰章兹陋缆墅性摹塌铀捡好冲止浸餐度衫乓仙敲臂沽某起剂躺梳淖汗么吻槐心员掳匪愈休磋搁涛随五晰邀貉置擒涧女慌慨陡配荫滦层幕淘扩甥叫愚醚颈讥功每丛蒲罚滁拈赂揖噪适木斌盒危踞破湖覆繁尊再用撰贩胜貉侩疟坏沪委势莲耐编垫虚坯拎赢佳靠坤拔沥喳喻电瘴蒸蠕更匝疼痕挖疆透卫峙尝薄伪音申佐汀炮计瘤脚