热工人员技术考核培训制度..doc
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4、我厂安全生产稳定运行,特制定本考核管理办法。 一、 常规培训 1、严格执行厂教培任务,按时完成各项培训工作。 2、全体职工必须达到部颁电业生产工人技术等级标准和“三熟三能”的要求,并不断提高技术水平。特别是电脑技术日益发达的今天,能够熟练地进行电脑操作是我们每一个检修人员应该掌握的一项内容。 3、检修人员的“三熟”是:熟悉设备的系统和工作原理,熟悉检修的工艺、质量和运行知识,熟悉岗位的规程制度;检修人员的“三能”是:能看懂图纸和绘制简单的加工图,能熟练地进行本工种的维修和排除故障,能掌握一般地钳工工艺和常用材料性能。工人入厂后,要进行入厂教育,入厂的大学生、中专毕业生要制订实习计划,定期写出实
5、习报告。 6、根据年度工作计划,各班组及时安排车间级讲课,技术问答、现场考问、默画系统图每人每月不少于一次。 (1)技术讲课:讲课一定要面对班组成员,一定要按照缺什么讲什么,哪里的工作最薄弱,哪里的缺陷多,哪里的难点多,班组的培训工作就跟到哪里的原则切实搞好班组培训。要求培训不拘形式,可以以组为单位搞针对性的培训,各班每月可根据需要和工作安排增加培训次数。各班每季度初组织全班成员提报自己需培训的内容,作为本班培训工作的重点。一定要树立能者为师的观点,班组讲解不了的要申报专工搞培训,专工不能讲解的申报教培中心争取外聘老师讲解。 (2)技术问答:要求每月1日就把题目和解答人打印出来挂到图板上,题目
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