河南乐蚁传媒有限公司培训制度.doc
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7、讲师针对从事各类各级岗位需掌握的应知应会知识和技能,岗位调动、职位晋升、绩效考核反应知识、技能有欠缺者需加强固定课程培训。3、企业培训:由公司统一组织的请外部讲师针对全公司或某一部门、岗位进行的培训。3、个人培训:个人申请或公司推荐付费参加的培训机构进行的各种培训。4、认证考试:报名参加的国家各类认证考试及相关培训。5、自学:需要购买书籍、光盘及其它学习所需材料的学习。四、权责划分1、人力资源部培训权责1. 调查、分析各部门岗位培训需求并汇总;2. 编制、组织实施公司年度培训计划;3. 审核、检查、评估岗前培训、岗位培训、企业培训、个人培训、认证考试、自学情况;4. 编制并根据企业发展情况不断
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