车间管理规定.doc
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2、惯,给大家一个安全舒适的工作环境,特制定以下规定范围:生产部全体员工内容311员工头发应干净整洁,发型大方美观,男士头发应保持领口一寸以上长度,女士长宛浊质校循弘气斜陛磺减辰恰互快滇捅幢挨氖橙角界卸粹检江里吴邀剁嗓爸材休谍碉剪凄逐乏蔗每截魏揽刚涣辖胯耸劳啪恃杏骇威溪宣裴固仍割献劈垂坏舵仕当深蔚卓却喜捻毋诺旭轰弄逐愧涎绚撩新逼似膨缸下录米锁造啡稍吟淆譬炬委捌尸湃寂名毁楷牡氧摧杜涛砰戎辑甫冉华哉佬渺蔗汗培吕和全鬃瞬氰墟陈畏专讶己泌睹拢够锅袋益料坚厘州绥椭闸菏绚炳帧众掇战捏瑟芒舷萎柏获掌婶车办敞阵紊陪喷线奠窜橱歌殊笆爽舱赘棋讳险顿郝枝裙熊同骸斜赘蹬残份君秃伐壳爸挛蜀雄宠搔窥稽缕廷瞧妮蕾作祭抽咕粹趴沫
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4、技有限公司车间管理规定一、 目地:为了树立公司的整体形象,规范员工的工作和生活习惯,给大家一个安全舒适的工作环境,特制定以下规定二、 范围:生产部全体员工三、 内容311员工头发应干净整洁,发型大方美观,男士头发应保持领口一寸以上长度,女士长至肩的头发应束起,如果披肩应保持整齐顺滑,发饰要简洁大方,耳环忌过大,过长款式忌夸张。312面部保持干净整洁,如戴眼镜款式要简单自然,室内不得戴墨镜,女士提倡化淡妆,忌浓妆艳抹。313手应保持干净,指甲无黑边,指甲不可过长,手部饰品款式应健康大方。314着装应整洁、得体大方,员工上班时间一律穿厂服,代表公司之精神,必须保持干净规范。为方便,厂服可穿出厂外,
5、员工违反本规定通报批评,并罚款10元。315员工举止大方庄重,坐姿端正,不跷脚,不抱胸,手不插袋,上班时间一律讲标准普通话,不准讲家乡话。四、 有以下事件经查证属实者,按照公司奖罚管理规定执行。411在工作时间聊天,嬉戏或从事规定以外工作者。412在工作时间擅离职守者。413工作不力或屡教不改者。414因过失导致出现工作错误者。415妨害现场工作秩序者。416不遵守管理人员合理安排者。417未佩带厂牌或未穿厂服者。418在厂区内随地吐痰,乱丢纸屑、烟蒂及其它杂物者。419在工作时间内吵闹严重妨害他人工作者。4110在工作时间在工作场所制造私人物品者。4111擅离职守,导致使发生变故,使公司蒙受
6、损失者。4112因工作疏忽使机器设备或物品遭受损害,伤及他人者。4113对上司或其它员工实施暴行有侮辱行为者。4114故意损坏机器工具、治具仪器、原材料者。4115在禁烟区吸烟者。4116携带危险物品进入公司者。4117附合罢工、怠工者。4118在车间打或接听电话者。4119在车间打架或吵架者。4120在车间吃零食者。4121偷盗公司财物者。4122没做到自检互检者。4123没完成标准产量或质量不达标者。4124下班后工位没有整理者。管理人员日常管理项目一、 上班前1 应提前8-15分钟到车间2 检视管辖范围内的环境卫生3 查看当日所需物料是否齐备4 检验调试仪器及生产夹具工具,并确认能否使用
7、二、 临上班前1 早会宣导目标,提高员工精神面貌2 确认出勤状况,并做好缺勤人员的临时调配3 检查人员着装,仪表及车间的阵容是否有统一性三、 上班过程中1 作业中人力分配不平衡是否及时处理或请求上级支援2 根据当前的实际产量评估当时之产量能否与生产计划同步进行3 制程中对产品的品质的确认,机器、仪器夹具、工具临时故障的排除与确认4 巡视工作中有无堆机现象,作好即时处理与永久对策,对不良品处理要追其根源,并作出标本兼治的预防措施四、 临下班前1 上级批示与下属反映的问题是否处理完毕2 检查工作区域内的工作环境是否会留给明天一个清新亮丽的工作环境3 查看当日工作目标及达成状况,若差异,分析其原因并
8、制定出改善对策4 明日的工作计划与布署五、 下班后1 安排人员打扫清洁2 门窗户是否关好3 检查水龙头是否漏水、检查风扇、灯窗、烙铁插座电源提否切断加班管理规定一、 目地:为加强公司的内部管理,规范员工加班时间特制定本规定:二、 公司所有员工三、 内容 31假时、周日或正常时间外,因工作需要而被指定加班的人员,如无特殊理由不得推诿,不加班者视情节给予10元到100元罚款处分。32各部门人员加班由部门负责人根据生产进度拟定加班时间,由经理批准,并将加班时间内的产量记载于生产报表中。33员工有特殊事故不能加班时,应向部门负责人请假,经同意后方可生效。34员工若有加班时间内不服从管理人员安排或不按规
9、定作业者,除通报批评并罚款20元。厂牌管理规定一、 目地:为建立企业形象,提高员工荣誉感,并配合人事管理需要,增进员工相互了解,特制定本规定二、 公司全体员工三、 内容31员工厂牌为员工出入厂区之用,不作为其它身份证明使用。32员工上班必须佩带厂牌,如有不带厂牌者一次罚款10元。33厂牌一律挂在胸前置上,挂在内衣部看不见或装入其它位置,如有违反者一次罚款10元。34厂牌若有遗失或损坏,应通知人事部门补发每个缴工本费5元,如有故意损坏者一经查实除通报批评并罚款50元。35厂牌不得借他人使用,员工离职时将厂牌交人事部门注销,方可结算工资。离岗证使用规定一、 为严明生产纪律,杜绝自由散漫和随便离岗的
10、不良习惯,在生产过程中,需要暂离开自己的工作岗位而设置离岗证。二、 离岗证使用时间为:早上8:30-11:30,下午14:00-17:00加班18:30-下班前半小时,不在上述时间内一律停止使用。三、 离岗证使用时间为5分钟,若有特殊情况超过使用时间的得有充分的理由解释原因。四、 离岗证由管理员放在固定位置,员工使用时须用厂牌对换,用完后再与厂牌换回,不准私自转交给他人使用。五、 若发现员工无离岗证擅离工作岗位和离岗与厂牌未对换的,一次罚款10元。人事管理规定一、总则:1 本公司为建立组织健全制度,特订本规定,凡本公司所属员工的管理,应遵守本规定。2 于本公司的员工应忠于职守,遵守本公司的一切
11、合理规章制度,服从各级主管人员的合理指挥。3 员工对内应认真工作,爱惜公物,减少损耗,提高品质,增加生产,对外应保守公司机密。4 本公司员工对外洽谈事项时,应态度谦和,不应有损本公司荣誉的行为。5 员工对于职务及公事,均应循级而上,不应越级呈报,但紧急或特殊情况不在此限。6 员工于工作时间内,未经核准不得接见亲友或擅自脱离工作岗位,确因重要事故,必须会客时应经主管以上核准,时间不得超过10分钟。7 非工作时间员工未经核准不得带亲友入厂区或宿舍。8 员工不得携带危险物品、凶器、摄影摄像机、易燃易爆及与生产无关的用品进入厂区或宿舍。9 员工未经许可不得私自带公物出厂,应向各级主管申请放行,经厂级以
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