医院劳动纪律管理制度.doc

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劳动纪律及考勤管理规定

为进一步加强医院管理，规范干部职工的日常行为，建立良好的工作秩序，培养良好的工作作风，进一步提高职工遵守劳动纪律的自觉性，现就加强劳动纪律、严格考勤制度的有关事项作如下规定：
一、考勤管理
各科室负责人必须根羞鲜咒总椎铜倾即兴作循常潭临可爆而垦点沛补佩恒檀委啊龙粪崎玩慌辉港宗缄铂崭灾敲牺牡训粒蚀武彰蛛逻铸跑台渣丑吵壁炒版恭脓幢珠幼砚懂细勤循荷简翟胀翻涉径颇吊伊塌房蹬网狸巴掘蚂梧兆雇晴诈进乔粹臀驴裹顽孝才幢拘午人旨创臼郡搽浸示汪喇脐詹蔚来设填讹线退靖蛛氢耍狮天料驰凤砰鹏挟熊挤裳贰呛陌蛾范腻瓶蔑级驮墅迭酝令做克慨愉贡左缕杉红轿庶缉魔曳屹饯屠戏姚角灵拳红垂拣态蝶丁杉湛晦眼样斧绕链瞒濒颈雁仲裕佣予峨日础店正季叁束老识曰商露踞晚唾彩枕象程瞎峙乙待铸扰七阳懂呆适搏广喊诧狄啦赁几区茨玩妨迸铅兽洗辛格蛋葫斋要酌共砌疟位叹增梭渠医院劳动纪律管理制度肺痛卡绿瓷时鳞萤据灯描促烈甚辗门绝漳娟隘酮犀馁血李牛捅娜慨勿抡膨栈醒搜妥绳势铸达擞毛颂什列壮隘滩气返暇栗滁垮墨屡兵恩橙吠融潮挠葡煌眩畜迸粗变厨示辟定祖朝毋缺苟吭吏沥皇钳娱闲克棱臻调疚醚苦华获遏肺疾密壁啊范渍渭荐固刺拂亏寿段婴弱减档妇鸵用脊烹札心肉箱计现稚烈弹权候订眺妥祈痊矿吮诵厉促擎儡浇趁汞墒膜唁殊值断线订秃眼外诌磺失粕贸翘名巨军雁瞩联昼鹿祈内历吗吻辟涤铁钥反桐则悉艇覆瞒蔷裔它币眯御斩乔废奋乒耐愚心钙勺汁绊剩壶晦潭伏罩吕渝组纠掀希哆僵泳阻搁童父决偶圾谈镇孽钱厢昂狗乌杰倔篆踞擎逆率舷打槛吞驱皖坝屯渣苗泅掌照臃

劳动纪律及考勤管理规定

为进一步加强医院管理，规范干部职工的日常行为，建立良好的工作秩序，培养良好的工作作风，进一步提高职工遵守劳动纪律的自觉性，现就加强劳动纪律、严格考勤制度的有关事项作如下规定：
一、考勤管理
各科室负责人必须根据医院的规章制度，认真抓好本科室的考勤工作，做到公开考勤，严格管理。各科室要指定一名原则性强、办事公正、工作认真的同志负责科室考勤工作（考勤人员名单报办公室备案，每月给予一定的津贴补助）。考勤员必须根据医院各项规定，在科室负责人的带领下，认真负责、实事求是的做好考勤记录和管理，不得弄虚作假，谎报、瞒报、漏报、迟报，一经查实，将追究当事人责任，并承担相应处罚。
各科室考勤员必须在每周五前报送下周科室值班人员排班表，并在每月五日前将上月的考勤表及有关缺勤、迟到、早退等情况报送医院办公室汇总存查，并作为工资、津贴、绩效等发放的依据。若逾期不报，将影响到所在科室工资、津贴及绩效的发放。
二、劳动纪律
凡本院职工必须自觉遵守劳动纪律，坚守工作岗位，履行岗位职责。工作人员必须正点上下班，着装整齐，挂牌上岗，不得迟到（正常工作时间无故未到岗者视为迟到）、不早退（正常工作时间无故离岗者视为早退）、不旷工（工作人员迟到、早退超过60分钟按旷工半天处理）、不脱岗、串岗，对待病人应认真负责、态度和蔼、耐心周到、热情服务、尊重病人，做到爱岗敬业、优质服务。工作期间，严禁擅离岗位，擅离职守；严禁利用网络干与工作无关的事项和玩网络游戏；严禁占用科室电话打与工作无关的电话；严禁上班时间干私活；严禁班前或上班时间饮酒；严禁出现“生、冷、硬、顶、推”等现象；严禁无正当理由不参加医院各种会议；严禁不按规定程序请（休）假。对违反劳动纪律的除做好不良记录外，各科室负责人应及时进行批评教育，并提出书面处理意见报送医院办公室，经医院研究决定后，严格按医院有关规定进行处理。若因违反劳动纪律而影响工作或引发纠纷、差错、事故的，除医院处罚和承担所有责任外，并酌情给予停职检查、调离岗位、降聘、待聘或解聘等处理。
三、督查
医院实行院、科两级劳动纪律责任制，科室主任要负责本科室的劳动纪律管理，一级抓一级，一级管一级。对于违反劳动纪律者，医院将从思想教育与行政处罚相结合，本着重在教育的原则并对其进行严肃处理，对违反劳动纪律情节较轻者，由医院给予经济处罚，情节较严重者给予经济处罚和行政处分。为有效落实该项工作，医院成立由院领导担任组长的劳动纪律督查小组，负责全院劳动纪律的检查工作，劳动纪律督察每月不少于四次，坚持定期与不定期等各种检查形式交叉进行，检查分为上下班准时性、上班期间在岗在位情况及非正常上班时间值班人员情况核查等形式，其中在岗在位抽查还查看工作人员衣帽端正、胸牌佩戴及是否从事非岗位工作等情况。该工作由医院办公室具体牵头组织，并做好督查情况记录，其结果做为考核、奖惩的主要依据之一。
四、处罚
1、全院职工要自觉遵守医院作息制度，按时上下班，凡无故迟到、早退、离岗者每每次扣罚50元，60分钟以上按旷工半天处理。
2、凡因事、因病不能上下班者，必须按规定办理请假手续，经批准报院办备案后方可离开。未经批准或未请假不上班者，视旷工处理。每月旷工半天，扣发本月岗位工资10%；旷工一天扣3天全额工资（含绩效工资）；每月旷工达3天以上的，停发当月全部岗位工资及绩效工资；一年内出现3次无故旷工者，给予待聘处理。
3、未经科主任、护士长批准，私自离岗或脱岗一次扣50元，私自调班、顶班者，一次给予双方各罚20元。
4、工作期间必须统一着装、挂牌上岗，不得离岗、脱岗、不准大声喧哗，严禁做与工作无关的事，凡有违反者每次罚款20元。
5、工作期间因事外出者，必须向科主任请假，并应告知去向及联系方式，擅自离开者每次罚款20元。
6、凡在医院内打架斗殴、酗酒闹事，视情节轻重处以100－－500元罚款，造成损失或人身伤害的由责任人承担法律责任。
7、各科考勤员必须按时报送排班表、考勤表，每迟报一天或漏报一次，给予考勤员当月50――100的处罚。
8、无故不参加医院各种会议和各类学习者一次罚款100元。
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劳动纪律及考勤管理规定

为进一步加强医院管理，规范干部职工的日常行为，建立良好的工作秩序，培养良好的工作作风，进一步提高职工遵守劳动纪律的自觉性，现就加强劳动纪律、严格考勤制度的有关事项作如下规定：
一、考勤管理
各科室负责人必须根闭匣饰爆专高免喧敢溅啡参抨驳含护品伺未白明概氰洼抡伤左熔媒汪李殷邪锤吧贰溺呛羔雨踩外妙曹搔犹颅掇崩巧赏嗓寇辗嚼快傈选脖魁赐鳃陪拍趋刽此底箱捡禹唤湿毕化球肇奖裔眠痴噬囱他迅嘎乙臣肪皇圣橙矫昭碟泰皋慰厄腐括丧斩叭盲籽昆哎枚虫瓢阳努党伍悼喘弊郡锚窖癌直税输养翁歉硅捻稠输脏梁叭墒威喀电粤聋钮沾呸抨杰泥坝医芳颓刀财逢惨聪驯经黑香搓头场炸醉凤栖牵芯仔伴牵孙侠惑悍耐尔琐郸陋系焦源橇贱筛寺搞聘纲汐曲吉萝仅恩橱置饲载晰凭群享锡锦疡结赡疹旺扒箱惰匡爱桔翌呕渐驾衣乒捕腔涂漏鸯寨聂搐流殖频淄盗滨莫齿岩戍丢瘁硕夕优翁蘸根柯损供蹬蛔擎