非煤矿山企业提升系统管理制度(地下矿).doc

通钢集团桦甸矿业有限责任公司制度编号：HDKY-AQ-51-2010发布日期：2010年5月19日提升系统管理制度（地下矿）生效日期：2010年6月1日编 制 人：魏俊男审 核 人：李 楠编制单位：安全环保部批 准 人：张 勇制度页数：共4页第一章 总 则第一条 为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，强化井下运输系统安全管理工作，特制定本制度。第二条 本制度根据xx矿业公司设备管理制度、金属非金属矿山安全规程（GB16423-2006）标准制定。第三条 本制度适用于汉中矿业公司所属井下采矿单位及相关部室。第二章 提升机司机岗位职责第三条 提升机司机必须经过严格的技术培训和安全培训，并熟练掌握提升机操作规程，取得操作证方可上岗操作。第四条 熟悉掌握设备的性能，严格执行提升机操作规程和金属非金属矿山安全规程（GB16423-2006），保证设备安全运行，当设备发生故障时及时处理，有困难时应立即向上级和调度报告，并记录停车时间，故障原因，修复时间和采取的措施。第五条 爱护设备，正确使用设备，维护和保养设备，经常保持设备和工作地点的清洁整齐。第六条 严格遵守交接班制度，认真填写交接记录和点检卡，润滑卡等。第七条 掌握设备的状况，及时提出检修项目，积极参加设备的检修和验收工作，努力提高技术业务水平。第八条 在交接班人员上下井时，必须由主司机开车，并有人监督。第九条 做好机台备件、油品、工具的使用与保管工作。第八条 出现各种事故要及时上报，发生重大人身、设备事故要保护好现场。第十条 要阻止无关人员井入机房，外来人员必须由本单位有关人员带领，进行登记后方可进入。第三章 提升机交接班管理第十一条 接班司机必须提前半小时到岗，并在现场交接班。第十二条 交班司机必须将设备的运转、检查情况，工具条件物料等交待清楚。第十三条 接班人员应按日常点检要求对部件进行检查，观察各部件是否正常，运转有无异常。第十四条 在规定的接班司机缺勤时，交班司机不得擅自离岗，发现接班司机有醉酒或精神不正常等现象时应拒绝交班，并及时向领导请示汇报。第十五条 接班司机认为交班司机未按规定要求交班或交待不清时，有权拒绝交班，并向领导请示汇报。第十六条 交接班司机经同意后，要认真填写好交接班记录，并进行交接签字，未经签字，交班司机不得退岗，接班司机不得上岗。第四章 提升机日常维护管理第十七条 日常点检以设备操作人员为主；定期点检和定期检查以设备维修人员和专业设备管理人员为主；职能部门主要负责点检执行情况的监督检查。第十八条 提升机司机操作时必须精神高度集中，目视前方，听清声音，看清深度指示器的位置，以防过卷或坠井事故发生。第十九条 每班二位操作司机，不允许单人操作，不允许连班作业。不得擅自脱岗，睡岗及工作无关的事。凡是喝酒、休息、睡眠不足者禁止操作。第二十条 机房及操作室内不允许外人私自入内。要保持机房及操作室内的卫生清洁，无杂物。操作手柄完好、清洁、灵敏。各部连接螺栓无松动现象。第二十一条 每班定期擦拭减速机、滚筒、液压站的灰尘。各部润滑部位保证良好的润滑，使用规定的润滑油、脂，避免出现润滑不足或过量润滑的现象。第二十二条 运行中注意观察各压力表及温度计数值、齿轮运转声音、各部轴承有无杂音振动等，发现异常情况时，立即汇报，不允许私自处理。第二十三条 机器运转时禁止触及或清扫转动、有电部位。提升机大、中修后，必须经过验收合格后方可使用。第五章 附 则第二十四条 本制度解释权归安全环保部。第二十五条 本制度与国家、省、市及汉中矿业公司相关法律法规、制度相抵触时，则按照上级有关规定执行。第二十六条 本制度自下月1日起施行。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业) 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)6