电子行业-iso9000--岗位职责及任职要求GL-00x-A0.doc
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7、00* A/0版 本 号:A分 发 号:受控状态:受 控编 写:审 核:批 准:颁布日期: 生效日期:总经理:1、负责领导公司建立、实施和保持质量管理体系,确定并提供质量体系必须的资源;负责制定、发布质量方针和质量目标,确保各级人员都理解并贯彻执行;批准并颁布“质量手册”2、全面领导公司的日常工作,树立质量第一意识,向公司全体员工传达满足顾客和法律法规的重要性;3、任命管理者代表,确定与质量管理体系相适应的组织机构,并明确各级管理机构和人员的职责、权限和相互关系,确保组织的内部沟通;4、主持管理评审,确保质量管理体系持续地不断改进;审批管理评审和内审的计划及报告;5、负责批准质量策划任务书及质
8、量计划;6、负责批准年度培训计划及合格供方名单;7、负责批准重大不合格品的评审结论和重大纠正和预防措施;8、对企业的最终产品质量和服务质量满足顾客和法律、法规要求负责;9、负责执行警戒系统中的相关规定及发布符合性声明。10、具有能胜任本岗位的相应的学历。11、具有10年以上企业管理经验,担任部门经理以上职务不少于5年。12、具有丰富的工作管理及行业的生产实践经验。13、果断、严谨的工作作风,勤奋、敬业、勇于开拓,富有挑战精神管理者代表:1、在总经理领导下,确保质量管理体系的过程得到建立、实施和保持;2、领导本企业的内部审核,向总经理及时报告质量管理体系的运行情况,包括改进的需求;3、确保在全企
9、业内促进顾客要求意识的形成;4、负责全企业与质量管理体系有关事宜的外部联络;5、本科以上学历,具有电子行业相关专业知识和ISO9000知识水平;6、担任中层以上职务二年以上,有丰富的生产、技术、质管工作经验;7、熟悉国家相关法律法规知识,有较强质量意识和领导能力研发总监:1、研发总监的岗位职责是在总经理的授权下,全面负责产品研发管理工作,规划公司的技术发展路线与新产品开发,对技术研究、产品开发、分析测试、中试研究等过程进行监督和控制;2、组织、指导制定企业技术研究、产品开发、分析测试、中试研究等方面的各项规章制度,并对其执行情况进行监督、检查;3、按照公司研发计划的要求,组织新项目、新技术可行
10、性研究,制订产品研发规划;4、组织制定和实施重大产品决策,及时了解和监督产品研发规划的执行情况为企业领导在产品和设计质量方面提供技术性的支持和决策帮助,向研发部提供技术培训,组织实施技术改进;5、负责研发管理体系的建立、完善及运作,包括中高层管理队伍的建设和专业人才的培养、产品项目研发流程的规划与审查监督;6、主持开发新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及工艺设计等工作;7、指导、审核项目总体方案,对各项目的质量进行控制;8、审批立项申请报告,主持研发项目立项工作,合理配置项目开发资源;9、按照企业有关规定,对产品研发成本进行全程监督和控制;10、负责指导、管理、监督下属分管部门的业务工作,
11、使其不断改善工作绩效;11、负责分管部门的培训、考核工作;12、研究生以上学历,具有电子行业研发相关经验;13、熟悉国家相关法律法规知识,有较强研发能力和领导能力部门经理岗位职责(硬件部/软件部)1、部门经理的主要职责是根据研发总监的要求,具体落实各项研发工作计划,负责组织部门日常管理工作,推进开展技术研究、产品开发、分析测试、中试研究等工作,确保企业技术研究、产品开发目标的实现;2、协助研发总监制定研发部各项规章制度,做好各项研发战略及年度研发工作计划;3、跟踪和掌握国际、国内同类技术发展趋势,组织研发部内部技术论证会;4、参与新产品开发的可行性论证,对新产品开发过程实施监督、控制,确保新产
12、品开发工作顺利进行;5、组织相关部门制定原材料、产品测试检验标准,确保分析测试工作顺利进行负责监督、指导中试研究流程的建立及运行,推进新产品市场化,保证产品质量,确保产品生产工艺及生产流程符合大规模生产的需要;6、拟定本部门开发费用预算并加以控制;7、负责本部门员工的配备和选拔,组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训,提升部门人员技术水平和研发能力;8、协助跟进市场反馈情况,了解客户使用状况;9、具有能胜任本岗位的相应的学历。10、具有相关的专业技能;有3年以上从事技术工作的经验;15、经过相关的专业培训或进修;能坚持原则,工作细致、认真负责产品总监1、作为企业质量管理体系的责任管理部门,
13、在管理者代表领导下,组织编制质量管理体系文件;2、负责归口管理公司质量管理体系文件的管理和控制;3、负责全公司生产性文件的编制和控制;提供采购物资;提供相应的工艺规程、检验规程和必要的作业指导书等;5、负责公司“年度培训计划”的制定及实施,负责员工上岗基础教育,并组织对培训效果的评估。6、在管理者代表领导下,负责编制年度内审计划;7、负责统筹公司对内、对外相关数据的传递与分析、处理;以及统计技术的选用、批准,组织培训,检查统计技术的实施效果;9、负责确保产品符合性所需的基础设施和工作环境的适用和控制;负责生产设备的管理和维修;10、负责对产品实现过程的策划、监测和控制及其改进活动的策划、验证和
14、控制;负责生产计划的编制,做好生产指挥和调度工作,负责生产过程管理和控制;11、负责编制本部门的岗位工作人员任职要求并对部门员工进行岗位技能培训;12、负责对产品标识和可追溯性的控制;13、具有能胜任本岗位的相应的学历。14、具有相关的专业技能;有3年以上从事生产管理和技术管理工作的经验;15、经过相关的专业培训或进修;能坚持原则,工作细致、认真负责生产组长1、负责完成生产计划任务,做好内部指挥调度工作;2、负责生产过程严格按图纸、工艺要求安排生产,检查督促工艺纪律的执行;3、负责正确安全使用、维护保养车间生产设施设备和测试器具;4、负责做好车间的安全文明生产工作;负责生产过程中在制品的搬运、
15、包装等防护;5、负责车间生产产品的质量达到规定要求,对不合格品实施纠正和管理;严格执行工艺纪律;6、负责编制本部门的岗位任职要求并对部门员工进行岗位技能培训;7、以上生产企业车间管理经验,三年以上同等岗位工作经验;8、车间各项工作流程及操作,熟练掌握生产作业管理知识技能,熟悉机械零部件产品生产工艺。质检组长1、按照标准、图纸、工艺文件及检验和试验指导书实施检验,对检验和试验结果的正确性、符合性负责,对错检、漏检负责;2、定要求,认真作好各种检验和试验记录,并妥善保存,及时向相关部门反馈有关质量信息,并负责跟踪验证纠正和预防措施的有效性;3、掌握从事本职工作的基本技能,正确操作和维护保养所使用的
16、计量器具和检测仪器、设备,不断提高检测水平和分析判断能力;4、生产工人严格遵守质量检验制度和工艺纪律,主动帮助分析产品质量问题产生的原因,提出纠正和预防措施建议,充分发挥既是质量检验员,又是技术指导员和质量宣传员的作用,认真履行预防、把关和反馈三大职能;5、定要求做好产品的检验和试验状态标识,并教育有关人员注意保护,防止标识消失而造成不同状态产品的误用或混用,如发现问题,应及时重新标识;按规定要求对不合格品实施控制,负责对一般不合格品进行评审,提出处置意见,督促责任人将不合格品隔离存放,并按评审要求处置,返工/返修的不合格品应进行复检,作出正确判断。对无法作出处理决定的不合格品提交至质量部,并
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