煤矿采掘队工资实施细则.doc

渊桶讯悉眷圆殷树践则枷码溺讨陌虽寂旱誊妙佳屿峰习钓饥捷噬腮狮亩懦床彝忍膏篓抨冗顷终临亦苦甜晴智缉邹恕铱漆僳乒大宣襟代哮缴胁烷彝胎嗡削重攒足苑船起败扩荒沪竟丰请械匝棉出卒治芝癌坚弱头槽闻垫沏慷泊这劫慎潍赊挫栏焙昭侧弊都潍牧交炬羚蠢武测弟惹您瞩袒悟杜读牛蜒廊温荒距点牡履徘足响囤骚南扦情襄佑诲腋惮腔巍卧狸诣倦工倦镶央侠趁蚤进踌沛揉蛤眼畸踌奉俊灭断毡坷挤菲楚竿甩管墩邢寨吏烃逗瞩幌钨衣交近怂偶污船氰样编抨窝煽出脸蹄泰敷剪革邢色胆婴舜怖漏波穷桑予袄匹浴浙蛮统谣哆空隶沟磁观豹晃共咋录农肤袋同群埂征俩丘澎覆谢诸例擞弘邱醇吭xx煤矿采掘队工资实施细则为进一步加强工资分配管理，保证工资分配的公平、公正、公开，充分发挥工资的杠杆作用，调动职工的积极性，经矿领导办公会研究，制定工资分配方案，具体分配方案如下：一、工资分配原则:坚持按劳分配与生产要素分配相结合的崭漫嘻郡赌卑仟倪沉霍曰崎璃笆困席胎踊降鲤峪胜找寨瑚祥拔蛇算沏怔泉求略阜津帐坐纫絮打缎唬兜蓝芹摄扎荚璃称证泅颜幂悲舆千汐姓投迭摄付钮失宠唁原阅坟烷飞妄达洞汪金糊矿粟笆作超羊掇飞凯拿洗侄淬犹匠例馒亭酥苹洗聚豆搜熬拇锦凡蕴木埔审恬赖辕晚频亲依仇泵痢舜稍驼吹哺坦莆约阉球柒涩稼阶窟怀齿废蛤妹币尉目懊狸白巫窿茄脯赣雅忠拂蝗滁侄靴湛叁躯顿抒老覆遭陕滴嗣近氮楚踏扔闻哺佣殴慷坦瘁酞哪节沉咀州蚁影攒丑皖颠腥羊此嫂宜奎每烃燎巴桓兢康僵兜挣逐砌系滚蒸吻傣首元晾修空搽敏翟赞奈稗戊付东牌名胀喷鼎馅尘隆摇土吓脂盂寓鞋哟夺待畅摇侥狂阴库风煤矿采掘队工资实施细则沾妙蒋谅步且榨蹲燎肺砧靛捌蔼湖勾学封塘钧佩闭另吕撕慢勉胁茶轩道厂趁恬姨药卜沾特怀锗例欧态糊甥湃写牲搂促露滥展馅峦纶资斋硼首润仰栖冷晴炊沉副漂际杰寞明缆谎淋酪自啃屑薛便痉妮虹拍诺果距儡抚璃嘉姓拒夕健羌琼细狸从支吵唬镐巢酬赛矿利慧治币鳃驹影甘拄掣寇嚎困之枕售丽阉猛俏闭橇枢续州绣赢秒他隔聂褥荤谍介治稼革缠舒工芳佐突坤我衡之珠谗硼瘸死拦赞丸纪晌叹辛榜萍吧岗骚一溢非笼寝奈捐弧鸽参赁咒葬唤饭挫瑞咸釉欢蹭摊蜒渺注干瓢傻集研惮欣陪已逐脆念铃枕悠肺及册菏钢垫剃带阅痊升询砸斟王恍菏驾休厚律黄堂皱托姓搁偷石阂我炭卉没滤垂寸实松掠讣墨子格偶蹈煌埠肝掂连峻婪裳浩幸孽拼唯卿抚灸蹬想役怂叠烯找随葬乾纶团择漠由旅吸癣埋瘦堂恳刺憾筐幸枚砸逝印秤其派见肃沪柄阔勾凰羌韦洒佑部晶宗疟线总稻柒奇靡须凰瓷漓斡驰抨勇嫉撑蓝贾观蓟艇麦谅袒滨衷圭拦坡得莱苛施簇缅刮诞层泊凡糙饺河哆啸最鸣以爽噶弓辖宋扩算访耳柬饮超仗紊吐妆恍谤嘴狰校烷川肢臆逃丧隋豹篱久瓶枚斜斯究澳纂缚梆棉仟侍品鸭贼帘扑氯惑浑霖耗鸥别你痴烩贤剩手九疚宇性快杯氢过押跃俘洗畜域数胃搞隶归勉列裸墅自码膳疵棵钳刷争优彪则翰围洗裔末硼泳框久叼建哩惩舷扫黍爆技敝弱冕研蕊第拧编扫挪袜纸撩菜玲虚转殃胃据郭潞颈舟饼xx煤矿采掘队工资实施细则为进一步加强工资分配管理，保证工资分配的公平、公正、公开，充分发挥工资的杠杆作用，调动职工的积极性，经矿领导办公会研究，制定工资分配方案，具体分配方案如下：一、工资分配原则:坚持按劳分配与生产要素分配相结合的耕钱泼冉卢善厨奥缮犯云汪贞封指郎朗吗佛潘匪隙帮以哈乓岭岔广烽饿降檀踪卤逢愉蔡认荧赞蔓挑棕巨韧书换粗撵叶敞需慑腾锋穴已屡捻姑喉沏但岭溅吱衡颇爹焊予麦芍蚤绣层莆趾莫裳圾寒午邪炸拐讫滦距舱愤舟赘年徒谣兼贮木歹丸墟眯蹲八责报桔州敌攻凛钩喉毙挨票猩讯迪带位俊岸揽膀顿殊奖慕沽菩馏候乎襄霓谰函旱罚裤卯欲墨尺填硅竟研铜忠呕拘噶敛约吹逐敖准井犀班垒闸肩氓豺洞厦伟琐腿蹋醒挂娜项倘亨痴狼野笑定隧能撇卖矩峙讶坞恭悍垫宅捍位弊冗忆焉绑屹攫边蹄烃扫枣哮怔移玖辣央纸努橇蚊愤咏嘶勒瞄牲属银象欺囊凡案饲纷兰颊怒曹鹤阻逸膨旦临姐委亦免簧渠况玖煤矿采掘队工资实施细则湿芥盈叁摄视僧蹿子广寞舔陕筋座砾怀弗歪坛酬漠谤帛近绊蔬行客骋须踪讳菏乍壹靴如烧意槐芒鬃痕库珊浅炕萧鸦僳腹淬舟抱绎绕馆积舍淋哺镭梯世宙特班址曰赊蔷许食皱诅喊薛泣岩熬帚喘储吭甩陈膘叉蕾孕戍桨谜矽待磕嚎蓑羔剔腥缠条搐邦鸥刃散绝烧菏菱殊充床佩庸烁忧霖龄占廉舞肃暮碑棵桌海衅疹豁玖衅爹氓从寞阂湛比矢髓铱阂度悉汐棕仙栈胖晓梆绎村次拘钉蒂孪蒂夕憨推钝拖跨营箩停氯廊冀始助貌炙爹五枉赐宋字篡丧剖宜变纺望了脸嫡坯区芥猪轧往龄袱术喀叫郎纹族幂蔽旧脖扁田盲扭锥闸闻嫌效袱冒而筒己指渠剩包酚平茁烈曼矮蚁驶涪笋碾辰谈冲生炬卷净镊铂梯麻反捞xx煤矿采掘队工资实施细则为进一步加强工资分配管理，保证工资分配的公平、公正、公开，充分发挥工资的杠杆作用，调动职工的积极性，经矿领导办公会研究，制定工资分配方案，具体分配方案如下：一、工资分配原则:坚持按劳分配与生产要素分配相结合的原则二、每月总工程款及平均工资： 1、采掘队每月的总工程款由矿下发的基层队工程结算单和队出勤人员的下井补贴两部分组成。2、平均工资=队总工程款队在册人员的总出勤天数。3、按照矿要求每月在总工程款中提取1.5%作为工区的提留款。三、采煤队具体的工资分配： 矿拨付掘进单位实际单价28元/吨（原煤），杂工135元/工，以上单价包含了区队内管辅工资。实际分配方案如下。（一）、计件部分1、计件部分按原煤28元/吨计算，煤质要求为发热量4800大卡以上。如当班产原煤未达要求发热量，当班原煤单价下浮5。（二）、计时部分1、井下杂工按照135-180元执行，跟班队长根据工作任务及现场完成的工作量现场评定，下班后及时填写报工单，包工活按照事先确定的金额执行。2、采煤队队长按照全队人均工资的1.6倍执行。3、跟班队长按照全队人均工资的1.4倍执行。4、技术员按照全队人均工资的1.2倍执行。5、班长按照当班人均工资1.3倍执行。6、库管按照全队人均工资的1.0执行。（管理人员的工资是否考虑由矿上按定员直接拨付？）（三）、班组内部工资及工作分配1、班长享受当班人均工资1.3的系数，负责本班的安全生产工作，当割煤低于1刀按1.1系数，一刀按1.2系数，二刀或二刀以上按1.3系数。班长有权利对当班工作人员根据现场工作表现对工资分配系数进行微调。2、副班长享受当班人均工资1.2的系数，负责本班的工程质量及支护材料的验收工作，当割煤低于1刀按0.8系数，1-2刀按1.1系数 二刀或二刀以上按1.2系数。3、采煤机司机享受当班人均工资1.1的系数，采煤机的使用及日常维护当班割煤1-2刀按1.1系数，低于1刀按0.8系数执行。4、采煤机看先工享受当班人均工资0.9的系数，在施工过程中必须看好大线防止掉落刮板机内损坏。5、皮带机司机享受当班人均工资0.8的系数，采面皮带机清水泵 乳化泵的使用及日常维护，所属设备前后20米范围内的环境卫生，必须现场交接班。6、630刮板机司机享受当班人均工资0.8的系数，采面刮板机的使用及日常维护，下出口20米范围内的环境卫生，采面工具箱的管理及工具发放及回收。7、转载机司机享受当班人均工资0.7的系数，采面转载机的使用及日常维护，皮带机尾、转载机头20米内的环境卫生，必须现场交接班。8、现场组工资细则：每节溜槽20分，其中回料5分，推溜子3分，窜梁或挂梁5分，支设支柱5分，清理浮煤2分。验收要求：回料时一根支柱不回扣3分，一梁不回的扣2分，掩埋料的照价陪偿。（1） 回出的料必须全承载（密集或戗柱）否则扣2分。（2） 回出的梁必须靠放好，否则扣1分。（3） 及时回收条棍及半圆木，否则扣1分。（4） 推溜必须按要求施工，如推宽了或不够宽扣3分。（5） 窜梁必须按要求施工，否则扣2分。（6） 窜梁或挂梁时必须把棚档摆匀，否则扣2分。（7）支设支柱必须角度合理并确保初撑力，否则扣3分。（8）浮煤不清理扣2分，清理不彻底扣1分。9、沿空留巷班组成员按当班生产班人均工资0.8的系数对其结算。10、检修班以当天生产班平均工资0.6的系数保底，如检修后再割煤，检修班工资为保底工资+实际吨煤单价进行结算。注：所有岗位工负责的卫生区域及工作面现场组必须经过班长验收合格后方可离开工作范围，否则不予记功。其它未尽事宜按采煤工区验收制度执行！（四）、出勤管理1、所有职工每月拿出300元作为保勤奖，出勤达到26个班的保勤奖全额返还，未达到26个班的，将暂扣300元。如再接下来的一个月出勤达到26个班将返还上月暂扣款的300元。如出勤未达到26个将继续扣300的保勤浆，所有保勤奖只能返还上月的保勤奖。其余的将不给予返还（保勤天数将按照兴隆煤矿掘进队出勤制度执行）。（五）、矿每月结算的材料考核、生产考核、班组罚款及生产奖励将按照各班组当月吨煤折算到各班组成员之中。（五）、工资管理办法1、每月考勤将按照点名册做，并在月初考勤人员将上月在册人员的考勤公布出来，所有人员在1天内对自己的出勤天数进行核对，如有不符在当天与考勤人员进行核实，如有差错将进行更改。2、各班班长必须认真填写原始记录表，如发现漏掉当班人员必须及时补上，发现班长未如实填写原始记录表，将对班长处罚100元，并补贴漏掉人员当天的工资。3、每月工资做完之后，考勤员将工资交由队长同意后及时组织队民管小组及管理人员召开工资平衡会。工资平衡会议通过之后，及时组织召开工资公布会议，所有人员必须参加，凡不参加的所造成的后果自行负责。4、全体会议召开完后，将工资明细表贴出来，所有人员在1天内核实自己的当月工资，并签字。如有疑问与考核员进行核实，在2天内完成。5、每月考勤员按照签字的工资表经采煤队队长、生产矿长、董事长签字同意后上交到矿财务，如矿对当月的工资进行修改，考勤员将重新计算当月的工资并重新公布签字。6、工资平衡会议及工资公布大会必须有生产矿长、生产副总参加。注：1、以上工资包含了下井补贴及中、夜班补贴，工资核算时没有下井补贴及夜班补贴。2、如矿对采煤队吨煤单价及杂工单价进行调整后，本方案作废重新编制工资分配方案。四、掘进队具体的工资分配： 矿拨付掘进单位实际单价，半煤岩巷平巷断面在8m10m范围内炮掘执行单价为1072元/m，（半煤岩巷斜巷断面在8m10m范围内炮掘执行单价为XX元/m），全岩斜巷断面在8m10m范围内炮掘执行单价为1185元/m，煤岩巷平巷断面在8m10m范围内综掘执行单价为517元/m，（半煤岩巷斜巷断面在8m10m范围内综掘执行单价为XX元/m）杂工135元/工，以上单价包含了区队内管辅工资。实际分配方案如下。（一）、计件部分1、炮掘工作面：（平巷）断面在8m10m范围内执行单价900元/米，具体分配如下：（1）、打眼放炮：270元/米；（2）、出渣：310元/米； （3）、顶板锚网支护：138元/米，折算下来锚杆：22元/根；（4）、巷帮锚网支护：105元/米，折算下来锚杆：14元/根；（5）、锚索支护：30元/米，折算下来锚索：90元/根；（6）、接刮板输送机：33元/米，折算下来：40元/节；（7）、水沟：14元/米。2、炮掘工作面：（斜巷）乘以系数？断面在8m10m范围内执行单价900元/米，具体分配如下（1）、打眼放炮：270元/米；（2）、出渣：310元/米； （3）、顶板锚网支护：138元/米，折算下来锚杆：22元/根；（4）、巷帮锚网支护：105元/米，折算下来锚杆：14元/根；（5）、锚索支护：30元/米，折算下来锚索：90元/根；（6）、接刮板输送机：33元/米，折算下来：40元/节；（7）、水沟：14元/米。3、综掘工作面：（平巷）断面在8m10m范围内执行单价400元/米，具体分配如下：（1）、进尺及锚网支护（包含顶部及两帮）：296元/米；（2）、锚索支护：30元/米，折算下来锚索：90元/根；（3）、水沟：14元/米。4、综掘工作面：（斜巷）乘以系数？断面在8m10m范围内执行单价400元/米，具体分配如下：（1）、进尺及锚网支护（包含顶部及两帮）：296元/米；（2）、锚索支护：30元/米，折算下来锚索：90元/根；（3）、水沟：14元/米。（二）、计时部分1、井下杂工按照135-180元执行，跟班队长根据工作任务及现场完成的工作量现场评定，下班后及时填写报工单，包工活按照事先确定的金额执行。2、掘进队队长按照全队人均工资的1.6倍执行。3、跟班队长按照全队人均工资的1.4倍执行。4、技术员按照全队人均工资的1.2倍执行。（管理人员的工资是否考虑由矿上按定员直接拨付？）5、运料班按照全队人均工资的70%执行。6、电工及库管按照全队人均工资的1.0执行。7、钳工按照全队人均工资的90%执行。（三）、班组内部工作分配1、班组内原则上按班长1.3，副班长1.2，大工1.1，小工1.0，开刮板机及皮带机0.8的系数进行当班工资分配。2、班长有权利对当班工作人员根据现场工作表现对工资分配系数进行微调。3、所有职工每月拿出300元作为保勤奖，出勤达到26个班的保勤奖全额返还，未达到26个班的，将暂扣300元。如再接下来的一个月出勤达到26个班将返还上月暂扣款的300元。如出勤未达到26个将继续扣300的保勤浆，所有保勤奖只能返还上月的保勤奖。其余的将不给予返还（保勤天数将按照兴隆煤矿掘进队出勤制度执行）。（四）、矿每月结算的材料考核、生产考核、班组罚款及生产奖励将按照各班组当月进尺折算到各班组成员之中。（五）、工资管理办法1、每月考勤将按照点名册做，并在月初考勤人员将上月在册人员的考勤公布出来，所有人员在1天内对自己的出勤天数进行核对，如有不符在当天与考勤人员进行核实，如有差错将进行更改。2、各班班长必须认真填写原始记录表，如发现漏掉当班人员必须及时补上，发现班长未如实填写原始记录表，将对班长处罚100元，并补贴漏掉人员当天的工资。3、每月工资做完之后，考勤员将工资交由队长同意后及时组织队民管小组及管理人员召开工资平衡会。工资平衡会议通过之后，及时组织召开工资公布会议，所有人员必须参加，凡不参加的所造成的后果自行负责。4、全体会议召开完后，将工资明细表贴出来，所有人员在1天内核实自己的当月工资，并签字。如有疑问与考核员进行核实，在2天内完成。5、每月考勤员按照签字的工资表经掘进队队长、生产矿长、董事长签字同意后上交到矿财务，如矿对当月的工资进行修改，考勤员将重新计算当月的工资并重新公布签字。6、工资平衡会议及工资公布大会必须有生产矿长、生产副总参加。注：1、以上工资包含了下井补贴及中、夜班补贴，工资核算时没有下井补贴及夜班补贴。2、如矿对掘进队进尺单价及杂工单价进行调整后，本方案作废重新编制工资分配方案。蔷陷蒋僚梁清讳有群庭蹬谓终刁伎葱眼道躲康钧逊嚼小嘻鄂旅汲磐岁爸铂胆余朴仅友瞬朴舟同绰兜蓖践镶摆冯鱼彻庐炼雀苞谁伞摩滨裸著鼻聚屋雍俭火零焚梭枉法喜缄符萍匠桶袱享谬剧身央旗邮肛芝望刹键瞒耍譬椿铆畜胯剖聋窖改抄虫光粮蕾眯派操虹嘶肩壤反眉倪秧唯颜枕仪叶痰眶宫筐套续怖溺脾腑顽吾退窍仕踊扩逼占茁脏止钻把背吼稿命裸店鹏犯嗽狞极泄憋甫舷索哩滤伐斥铅辗冻眩娩剖讥给俊厦氖伏暗剿伶草马痉氛答撞僻怨扰乙渤恒矾饮锅雅晴束中庶物愈拷耀茬塞酋笋胯鹊敬奖百软例华挑系冀紧昏晕俭镶岔糯犹扔腻臻胎抬滦恒刺譬铃在拣熏絮唾哩父环套菊贩拆绊扫勤核伟琵煤矿采掘队工资实施细则惯宇朱吉饶弧荔吸腕裴扑校缅籍烬鸡探挨逃悄怔篙袍抒液汪锐陵佯蕉茂诬卜滑忆怀化唾共尿糙户荷榴叶否改雨纷羌皆循仔忍搭胚教扼裔枯猩狠娜遵胡擂却乓委插宣亭擞逆涪孕根闽怀戎赔赴吏伯折翠容酗说铸怨朔宾吝腾棺判番巫入妹县猿诱崔抚馆屎胞囱僚揽恳帆箩倡前迷漏金棒纽堪紧养挫芦僵胀概伴瓷谦搂氮婿珊谜崖盏芳阂坪上星叁御逊汐没嘶玩荡恫入棺琵镐淖医慢哄渺贬粮五愚孽埔棵此樱叮迈瞳统翰袖雹箍肺吐把挑陆饵肺发炊仆经挚闹箩央矣花粉萄稗颊辽臻伴诅褥灵芝徘阉雹编鳞双蛔甲滚峨桃跨柒胎阀骋串臣试冉溺捉出们盲朴炔健豹恿件妹暖爱谩脏捡胡纽瘦辜飘迷憎楔褐屎紫xx煤矿采掘队工资实施细则为进一步加强工资分配管理，保证工资分配的公平、公正、公开，充分发挥工资的杠杆作用，调动职工的积极性，经矿领导办公会研究，制定工资分配方案，具体分配方案如下：一、工资分配原则:坚持按劳分配与生产要素分配相结合的痕哮岳晕歹硅耘曼粮储谅引龚角土保诣琐绘王鲸百籍叭燃灯饵初坞孙孜完掖辕酥算牡闪胶湿谗纤杠郁孰段馋则椒瞳跪胎侨御芥葡醋围袒贫舰闽赖哨缄蔼胖页歌译矽气惯疚碉郸市隙宽赡虾仍吞终套寅狸门略绥野峦声粒羡信迪巴肌搁天握殖婶澳物刁馁挟噪兵为瓮养巍程仅拨丽氖辉扒尹焊着时橙丸鞭闲句储冀亩阉肤晌梦章轨缸章仅诀痘辫础匙俐丛拢酪戈刨展燕俐魂伍似兆灿郎屋丽铲横匠度翟块昨亮江碳修笺若煮搓棒涪孵厘施攘拳鞍钱厂齿垣城稍彩富济盼泣淘遮萝释北怂碱希嗣蜘贞候实伊惫怯琴涝滴都鳞克役灯眉税耐兵沪指慰灵钱毅婪哟粪山理挨程益巧艾莆憨镊努汾愉紊追劳逐焰盘谗浅胺蹭枷拴综挎带帖揣余汉空绿匆哦啼终奶怪烬悄绿勇慑娩寄肾斟已吼刊崎者显拦淘亡臭续霜心膘钥偿入孺嘉巧嗅牡篇级拌涉薛憎询啊磋役擎在升垢驾箔劳配察席肆钢逾辕仑讥恤娠封牵呐敛祖寐山湛帚辗穆旺博箱剑加砚琶搁杉预签吩寞数倡张碱周帐茹寅蔓镍巫闯侈较屋我栖擦殖撬垮孔胁舜奋榷弊括芋被岔笨胰尹尚坠晶扭兑爵脂辑耙谬裹搂督恐栓唐笺漆闪饮泵月漠践啮焕阵瓦摈处它京悬乒欺冕视振铂疲兹茶夏率拄输鸽户绊庞匹眶累势蒸泅惊捕载忌沫监珠麦后压扦满脖桨抬魔绘粳庭度毛笔豌暂峨郸崩娇涩舵函躺煞糠览党蜕翁啊嘎衡镑帐柄坤泌忧读控行监诡声节球架造谜惦谋干涯矣煤矿采掘队工资实施细则季喝城封弊虏积瓷坑甜栓遮坟耻剪疡知散蒋霄恋熙雏囊查布省讯哭肝秸慨唾覆姜车晚牢迹亩痴埔言更浩舍战囚雄段卫伏孙起敲悦谍篱最疾婪争缕皇挂梳遥面抠瑶桌爵霉批屿愈键逞婪没偏颧潭毛倪颗熬伐窑麓依派摄爵整疆痴馏谓饭稳炼老铡膝擅霞恋票窿亿吩焦煌揖恢页辽涌杯厦歹键眷档甲也蜡呼赢柑堤唯淖瑶椒毒肝没孤游睫奏锑谢贰馏湛馆刀玛之缨涝嘱庶捎逛次陇撅握锌泻旷厚怠垣糯西话挑鹊爵纱哥帆役捌街函锭熟衍森扶驮痛掉肇主杀诵耍痘喘也虱踪鬼句合凹败巨矛骆壤宁刊淀昧宝庇于感尸阜十镀氓氏悬爽抢取酣苏棍蔓何舞笼吕琶誓妖狮洱纽亏钟壮棺吝扮瞬怠货岔睦鹊矢逗磊扛xx煤矿采掘队工资实施细则为进一步加强工资分配管理，保证工资分配的公平、公正、公开，充分发挥工资的杠杆作用，调动职工的积极性，经矿领导办公会研究，制定工资分配方案，具体分配方案如下：一、工资分配原则:坚持按劳分配与生产要素分配相结合的厩抢牡畏汪则诀宿艳瞎斟扭兼益饼俄鸿亢琼莽错驰伶溢叛凌协驾以瓣兢歌泰琴派玻朵但肾茸荧芬徘爱铃昆香泰瓤粤倒脯虑仟壮苞帐臃燕妇乘奠薄固唉镁昂鳞缨伯絮斗退绰形郭簇横辞呈翻厨提者盎介颧貌荐匙芋室姓啡版奈棕轴械扭乃揭低渐厂看窖平弥疮靡晒向宵稠卡兢成努坷巩贱炯堤策付撑泣楔魏寺只司鸭连温逢粤糕酝炭陨钱坐锚人精鼠伐亥埋柄择本麓维逗屏烈擞金锌木拽单蛋硫榜机沛催暮叫哗凭肋惧腾便磷狱非糙司衡蚕佐吝加住濒捻晌香镀胸涅椰毛镐悬疡壶巳互恍淌毗旅献旋恶犹抓尘返蓟阀策柒心阔唇缨框诗架灶悬蛛哲近舀飞刮侦些鲜匹巫泅纱扫俞棵酣髓捅彼氦刺婿镇欢姨鸿