青山煤矿安全生产管理责任书.doc

金彩凤集团青山煤矿安全生产管理责任状
青山煤矿（矿方）:
掘进队（联队）: 联队代表身份证号：
为了顺利实现青山煤矿早日建成，矿方、联队双方秉着平等、互利、自愿协商的原则上，达成如下协议，并签订责任状。
一、 工程内容：
1、主斜井井底联络巷（坡度5‰°）掘进巷断面7.02m2，净断面5.76m2,喷网锚杆支护，每米不少于锚杆9根。
2、新风井总回风巷（坡度23°）掘进毛断面12.3㎡，净断面9.8㎡，表土段顶板破碎，采取发碹砌硿，顶板好段，采取锚网锚杆喷浆支护。
3、水沟300*300，步梯450*400。
二、工程承包形式：
1、 掘进施工队伍实行定额承包，搞好材料计划报批（扣款材料清单附后）。组织职工培训、召开班前会、职工大会，负责本队职工的人口信息采集，杜绝违法违纪行为，保证队伍稳定和谐。
三、质量标准：
按照设计要求和国家煤矿安全监察局与国家煤炭工业协会制定的《煤矿安全质量标准化及考核评级办法》（注：2004年版）施工，合格率达100%，优良品80%。
四、工程单价：
1、主斜井按当月下达的生产计划考核，每月完成80米，按2800元／米结算，完成90米以上的按2900元／米结算，完成100米按3000元/米结算，每月未完成80米的工程按80%计算，每月按27天考核。
2、 新风井总回风发碹巷按当月下达的生产计划考核，每月完成30米，按5300元／米结算，完成40米以上的按5400元／米结算， 结算，每月未完成45米的工程按80%计算，每月按30天考核。
3、 采取锚杆锚网支护段，每月下达任务70米，按4200元/米结算，未完成按80%计算。
4、 施工队开工前的准备工作和安装工作，由联队自行负责工资，矿方概不负责。
5、 风水管路由机电队安装完成交联队管理，后掘进由联队负责。
6、 联队掘进的巷道的文明生产，由联队负责工资，矿方概不负责
五、工程质量验收：
1、隐蔽工程验收：由于老窑水，溶洞影响导致的隐蔽工程，双方协商解决，并办理相关手续，补偿相应工程费用并顺延工期。
2、掘进队应准备好验收记录，经验收合格，矿方在验收单上签字以备联队结算。
3、由于矿方原因，（相关材料不齐）造成连续停工8小时以上，矿方又不能另行安排其它工作任务，其误工补贴按每班每人30元／工日进行补贴费用由矿方承担，并相应顺延工期，由于联队原因造成4小时以上停工，从停工当天起每班处罚500元，未经矿方同意无故空班，从停工当天起每班处罚1000元，并在当月工程款中扣除。（注：联队应当在开展施工活动前将所有聘用人员花名册报送矿方备案，如有调整，应当在调整事实发生之日起12小时内将调整情况报送矿方认可，并备案）。
4、正常生产情况下，连续三天未完成任务的，自行解除目标管理责任状。
六、工程押金扣除方面：
1、每月联队根据矿方签字的工程验收单，隐蔽工程记录单办理月度结算，结算依据由双方约定。
2、联队签订责任状之后，缴纳3万元安全应急资金，作为质量安全风险抵押金。3万元从当月工程款中扣除。
3、每月验收的工程量所有结算的工程款，矿方应在下月20日以前支付给联队。
4、矿方如不能按时支付给联队工程款，工程款拖欠时间最长不超过月底，否则矿方应承担双倍银行贷款利息付款，联队有权停止施工，其停工损失由矿方承担，为期一个月止。
七、安全管理和责任：
1、联队应认真执行《煤矿安全规程》和国家相关法律、法规及地方行业管理规定。教育职工按章作业，确保安全生产，消灭工伤事故及二类机电事故，杜绝违章违纪的现象。
2、联队如在施工过程中发生工伤事故，工伤事故损失5000以内（含5000元）由联队负责，其余有矿方负责。对违章作业者经矿领导派出调查且根据事故追究处罚。
3、用工人员的身体状况由矿方负责健康状况检查，按《矿山安全法》要求参加安全培训，考试合格后方能入井作业，培训费用由甲方承担。
4、由于联队管理不善，造成公司部门罚款的由联队承担。
5、联队必须遵守矿方的管理规章制度和劳动用工制度，联队在春节期间未经矿方同意，造成无人上班或提前放假的情况，按影响工程进度实情扣除工程款。
6、联队施工队不准扒车、蹬钩、追尾，如有违反者每次每人处罚500元。
7、联队施工队人员不准穿化纤衣服下井，如有违反者每次每人处罚30元。
8、挂钩工对各种连接装置不检查（三环链、插销、保险绳）连接情况和使用失效的连接装置，处罚100－200元，导致失效跑车的责任者，按矿车数罚款，每个矿车处罚300元，不套保险绳放车，处罚挂钩工200元、处罚绞车司机100元。
9、不按规定填写绞车运行记录、造成绞车干磨不上油、绞车硐室脏、乱、差的责任者处罚20－50元。
10、放炮前，有漏水、冒顶，穿老巷等危险征兆，或停风、瓦斯超限、爆破点附近有设备、设施、工具未掩护或未搬至安全地点而造成毁损情况的，除按设备原价赔偿，处罚200元。
11、井下放炮前，有关责任人不按规定将警戒区域内的人员撤离或不设岗哨，或站岗人员不设警戒牌处罚500元，造成后果严重的依法追究其相关责任。
12、私自转让、盗窃、非法买卖或丢失火工品材料的，除追回赃物外且罚5000元，并交由公安机关追究其法律责任。
13、发碹巷道的宽度，高度、碹体厚度以及砼材料配比标号，填充厚度达不到设计要求的必须返工，对联队处罚1000元，并自行承担返工工资和材料费。
14、擅自改变《作业规程》支护材料，空顶超过规定处罚500元。
15、职工上班不得超过12小时，超过12小时罚队长200元。
16、上班时间打闹嬉戏不听劝阻，扰乱生产、工作、学习秩序，一次处罚50元，矿区内打架者一次处罚2000元。有意对管理人员的辱骂，一次处罚3000元。井下打架处罚4000元，打架造成严重后果的交公安机关进行处理
八、联队违约：
1、若联队连续两个月不能完成生产任务的，矿方有权解除安全生产管理责任状，并追究联队的责任。
2、联队因自身原因连续停工达到两天，即视为联队违约，矿方有权解除安全生产管理责任书。
3、联队派现场的施工人员或管理人员不符合本安全生产责任状约定要求且联队拒不进行调整的，矿方有权解除安全生产管理责任状。
4、现场不听管理人员指挥，违章蛮干造成重伤事故的，矿方有权解除安全生产责任状。
九、本安全生产责任书一式两份，经双方签字或盖章之日起生效。
矿方： 联队：
年 月 日 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)