赵官镇小学教师考核评价制度(2013讨论稿)..doc
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7、核制度再一次进行修改。每学期对教师的德、能、勤、绩进行一次考核,每学年一汇总。一、德40分按赵官镇教育办公室师德评价方案执行,然后折合40分记入考核。二、能100分:1、教学常规:70分(注:各学校根据质量数量划出等级,缺项的记0分)(1)计划齐全,不空项、缺项,内容充实、实用性强,发现雷同者一律不得分。5分。(4分以上60%,4分以下40%)。(2)备课(含单元授课计划)项目齐全,足量超周,个性教案设计新颖得体,实用性强(包括教学反思),评选打分参照齐河县小学教案评价标准。(20分30%,18分40%,15分30%,)。(3)上课:每学期由学区全体教师统一听课打分,评分标准参照齐河县小学当堂
8、达标教学评价标准,五课资料齐全、规范。(20分30%,18分40%,15分30%)。(4)作业及批改,作业量适中,学生书写规范、作业本整洁,作业设计科学合理、有层次,无机械重复性作业,批改及时,记录规范,合理评定等级,有激励性语言,每周至少一次作业讲评。(20分30%,18分40%,15分30%)。(5)辅导:对身心有缺陷、学习有困难的学生辅导帮助有计划、有措施、有记录,学期末有较为详实的辅导总结。5分(4分以上60%,4以下分40%。)2、教科研工作:30分(1)听评课:每位教师听课每周不少于2节,参加教研组组织评课不少于1节。记录规范,评价得体,有建设性意见。抄袭造假不得分(依教导处记录为
9、准)。(20分30%,18分40%,15分以下30%。)(2)理论学习:每学期读一本好书,有读书笔记或心得札记等,字数5000字左右;写一本业务笔记,根据校本教研计划,有集中学习和分散学习内容,5000字以上。(10分30%,8分40%,6以下分占30%。)三、勤60分1、出勤20分(1)依据各中心校考勤记录,每学期末报;每迟到早退一次扣1分,旷课一节扣5分,请假一节扣0.2分。(2)、积极参加校本教研及培训活动,认真收听收看教育办公室及上级教育主管部门组织的报告会、理论学习、全镇组织的会议、考试、阅卷等大型集体活动等,无故不参加一次扣4分,请假扣1分。2、工作量40分。分学生数和课时两部分,
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