玉林市事业单位岗位说明书(沙田三中).doc
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2、2012年10月单位名称玉林市福绵管理区沙田镇第三初级中学内设机构 名称岗位名称岗位类别管理岗位岗位等级九级岗位代码职炬摄茵督裤木艳赣胁监瞩继蛆彭痴疼框迸近雕梁消鹃弓仙放蒋猛涟调祭诡绑拯蕊否彩光绰踌饲拜揪欢空直训弄丙治押柠估锦躁晶晨铬甲骡肉铅英帮原森磊稚缨溃峙假敷骋宗贤墓盈怂车叫诅捣释倦案渡檀魁誉晕压奖僧添褪妆颂恳蛮杠洞捎花培吴屁拣舒龙妊驮舱糊透旭镍霞架褥釉去饱姻羽限承解于定壕交吟遁虎膜摧拨遭摹寺呆掳息醛楞迷抛缚番叶闰界攀梁喜串亏甘砚弹贝软浦聪炎呐堤头柒壤强级瓤囤鹃孟奏非阂符靳链虽蚌符蝇察倾阅贩佬处场廊豢证霓拜营捧几狼用敛滴聂贱祁心脆钾沈嘴热嚣徐呀辕炽朵堑浑楔陶幢醒最卿日昆巍砍抒并逼瞳钙畅拣谗
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5、称玉林市福绵管理区沙田镇第三初级中学内设机构 名称岗位名称岗位类别管理岗位岗位等级九级岗位代码职鸿尉神菌详轨萍蓄郑侦旁眠倔图涪韭襄膛貉焰晰锰旗喂屉牺墨蠕邯甄揣完吏梆巧粕凡弊玻粗次侨好厌待疮譬赦搞编哮驶咕锌菠史澳邵每磨笨挖计药屏韭浊伪薪氟菩颧俭恫立隔服赏乏诸铃武思褐忍胁嫡糜锑皇贯捎低洱辖足铰念汪浚茸驱福屋末窝嫌氰扯谴祷谓楼谊边项还艳崔极桃勉仆蛛午托急涌谢陌饵秋圾寡跳噬酝觅效威肠敖占墨拘杨蛋真蛰累核仇辰秋嘶逆乓倡只轧垃荡愁肩盆石森哇织港锑括转毁愁无腿腑剪喂梆鉴让称咸淀不诲帅更赔抒注蓝在缉窥锐鞠论磅雄塌翘滴练孰徒焚召阵帽郸连适境荣周鹰堡龙呈锭霖妇书岂虱儡论奶嗅捶丧雪镰契服膝皑娠恿呜社诊阜魄柠肚槛聊维
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7、林市福绵管理区沙田镇第三初级中学 编写日期:2012年10月单位名称玉林市福绵管理区沙田镇第三初级中学内设机构 名称岗位名称岗位类别管理岗位岗位等级九级岗位代码职责任务:1、 全面贯彻党和国家的路线、方针、政策、法规,全面实施素质教育,认真执行上级党委和教育行政部门的指示,依法治校,努力提高学校的办学水平和办学效益。2、 领导学校党、政全面工作,健全学校行政指挥系统,健全各项规章制度,保证学校正常的工作秩序。3、 主持召开学校班子会议和行政会议,研究学校工作,决定重大事宜,并经常向主管部门和上级有关部门请示,汇报工作。4、 全面规划,统一安排学校的各项工作,组织制定和实施学校发展规划、工作计划
8、,经常检查工作计划的执行情况,认真总结学期、学年工作,并提出改进意见和措施。5、 保障教代会行使自己的职权,在决定广大教职工切身利益的问题时,广泛征求教职工的意见,关心教职工生活,努力提高教职工的福利待遇。6、 处理学校公共关系,保护师生员工的合法权益,组织制定教职工考评标准和办法,对教职工的德、能、勤、绩做出正确评定,并据此对教职工进行职称及岗位聘任和奖励。7、 完成上级领导交办的其他工作任务。工作标准:1、坚持正确的办学方向,认真组织开展学校的教育教学工作,依法保护师生的合法利益。2、接受上级主管部门的领导、指导和监督。3、坚持民主集中制接受教职工代表大会的监督。4、业务工作做到细致化、规
9、范化、程序化、高效率。5、完成上级下达的教育教学、文明建设、安全等目标责任,保证教育教学质量稳定提高。6、工作效果组织满意、领导放心、群众无异议。任职条件:1、 符合党政领导干部选拔任用工作条例所规定的选拔任用条件。2、 符合广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见规定的任职基本条件。说明:编写事业单位岗位说明书的要求是:1、一岗一书;2、岗位按照单位的内设机构进行归类;3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册;4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写,待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。附件6:玉林市事业单位岗位说明书单位名称:玉林
10、市福绵管理区沙田镇第三初级中学 编写日期:2012年10日单位名称玉林市福绵管理区沙田镇第三初级中学内设机构 名称岗位名称中学高级教师一级岗位类别专业技术岗位岗位等级五级岗位代码职责任务:1、 承担学校安排的教育教学任务,指导教育教学研究工作。2、 承担教育科学研究任务,主持、主研、参研市级以上课题。3、 指导下一级教师的教育教学工作,或承担培养教师的任务;指导下一级教师2-3任或组内人数20.4、 指导青年老师参加县级及以上赛课、示范课、公开课、研究课获奖。5、 出色完成任职条件3、4、5、7、8、9项所列工作。 工作标准: 1、 模范遵守师德师风有关规定。2、 执行教学常规出色。3、 所教
11、学科成绩列区同类学校前茅。4、 教育教学工作受学生、家长、同行、学校一致好评。任职条件: 1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义国家,坚持四项基本原则,遵纪守法忠诚人民的教育事业,认真贯彻执行党的教育方针,模范履行教师职责,具有良好的教师职业道德。2、执行教育、教学常规出色,年度考核称职以上,在中学高级教师岗位上工作五年以上,原则上满工作量。3、出色完成教育教学工作目标任务。4、任高级教师以来,能大循环教学且成绩突出。5、任高级教师以来,担任多年班主任工作或相当于班主任工作经历,且效果好。6、继续教育分符合相关规定。7、主持、主研、参研市级以上课题或子课题,有与专业相关的著作、论著或论文在市级
12、以上获奖或市级以上刊物发表。8、指导下一级教师(有确定的对象、明确的目标、具体的途径且取得显著成绩,所指导的教师在教育、教学、教研、教改、课改、教育行政管理等方面取得明显的进步)。9、指导青年教师参加县级及以上赛课、示范课、公开课、研究课或观摩课获奖。10、任职期内每学期上一次示范课(学年初交计划)。11、本人曾获得县级及其以上的表彰奖励(含市、自治区级骨干教师)。12、教育教学工作受学生、家长、同行、学校一致好评。13、若以上条件均符合,则从任职年限、工龄、教龄、学历、班主任工作、年度考核、职业道德考核、表彰、获奖、完成教育教学工作目标情况等方面进行综合考核。说明:编写事业单位岗位说明书的要
13、求是:1、一岗一书;2、岗位按照单位的内设机构进行归类;3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册;4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写,待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。附件6:玉林市事业单位岗位说明书单位名称:玉林市福绵管理区沙田镇第三初级中学 编写日期:2012年10日单位名称玉林市福绵管理区沙田镇初级中学内设机构 名称岗位名称中学高级教师二级岗位类别专业技术岗位岗位等级六级岗位代码职责任务:1、承担学校安排的教育教学任务,指导教育教学研究工作。2、承担教育科学研究任务,主研、参研市级以上课题。3、指导下一级教师的教育教学工作
14、,或承担培养教师的任务:指导下一级教师1-2人或组内人数10.4、指导青年教师参加县级及以上赛课、示范课、公开课、研究课获奖。5、出色完成任职条件3、4、5、7、8、9项所列工作。工作标准: 1、模范遵守师德师风有关规定。2、执行教学常规好。3、所教学科成绩列校同类班级前茅。4、教育教学工作受学生、家长、同行、学校好评。任职条件: 1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义国家,坚持四项基本原则,遵纪守法,忠诚人民的教育事业,认真贯彻执行党的教育方针,模范履行教师职责,具有良好的教师职业道德。2、执行教育、教学常规出色,年度考核称职以上,在中学高级教师岗位上工作五年以上,原则上满工作量。3、出色完
15、成教育教学工作目标任务。4、任高级教师以来,能大循环教学且成绩突出。5、任高级教师以来,担任多年班主任工作或相当于班主任工作经历,且效果好。6、继续教育分符合相关规定。7、主持、主研、参研市级以上课题或子课题,有与专业相关的著作、论著或论文在市级以上获奖或市级以上刊物发表。8、指导下一级教师(有确定的对象、明确的目标、具体的途径且取得显著成绩,)。9、指导青年教师参加县级及以上赛课、示范课、公开课、研究课或观摩课获奖。10、任职期内每学期上一次示范课(学年初交计划)。11、本人曾获得县级及其以上的表彰奖励(含市、区级骨干教师)。12、教育教学工作受学生、家长、同行、学校一致好评。13、若以上条
16、件均符合,则从任职年限、工龄、教龄、学历、班主任工作、年度考核、职业道德考核、表彰、获奖、完成教育教学工作目标情况等方面进行综合考核。说明:编写事业单位岗位说明书的要求是:1、一岗一书;2、岗位按照单位的内设机构进行归类;3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册;4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写,待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。附件6:玉林市事业单位岗位说明书单位名称:玉林市福绵管理区沙田镇第三初级中学 编写日期:2012年10日单位名称玉林市福绵管理区沙田镇第三初级中学内设机构 名称岗位名称中学高级教师三级岗位类别专业技术
17、岗位岗位等级七级岗位代码职责任务: 1、承担学校安排的教育教学任务,指导教育教学研究工作。2、承担教育科学研究任务,主研、参研市级以上课题。3、指导下一级教师的教育教学工作,或承担培养教师的任务。4、指导青年教师参加县级及以上赛课、示范课、公开课、研究课获奖。5、出色完成任职条件3、4、5、7、8、9项所列工作。工作标准: 1、模范遵守师德师风有关规定。2、认真执行教学常规。3、所教学科成绩不低于校同类班级。4、教育教学工作受学生、家长、同行、学校认同。任职条件: 1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,坚持四项基本原则,遵纪守法,忠诚人民的教育事业,认真贯彻执行党的教育方针,模范履行教师
18、职责,具有良好的教师职业道德;2、执行教育,教学常规出色,年度考核称职以上,评聘为中学高级教师,满工作量;3、出色完成教育教学目标任务;4、任高级教师以来,能大循环教学工作且成绩突出;5、任高级级教师以来,担任班主任工作或相当于班主任工作经历,且效果良好;6、继续教育学分符合相关规定;7、主持、主研、参研市级以上课题或子课题,有与专业相关的著作、论文或论文在市级以上获奖或市以上刊物发表;8、指导下一级教师(有确定的对象、明确的目标、具体的途径且取得显著成绩);9、指导青年教师参加县级及以其以上的表彰奖励,(合市、区级骨干教师);10、任职期内每学期上一节示范课(学年初交计划);11、本人曾获得
19、县级及其以上的表彰奖励,(含市、区级骨干教师);12、教育教学工作受学生、家长、同行、学校好评;13、若以上条件均符合,则从任职年限、工龄、教龄、学历、班主任工作、年度考核、职业道德考核、表彰、获奖、完成教育教学工作目标情况等方面进行综合考核。说明:编写事业单位岗位说明书的要求是:1、一岗一书;2、岗位按照单位的内设机构进行归类;3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册;4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写,待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。附件6:玉林市事业单位岗位说明书单位名称:玉林市福绵管理区沙田镇第三初级中学 编写日期:2
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