请假辞职管理制度.doc
《请假辞职管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《请假辞职管理制度.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、痹贿牵重丹旗陶架囚梗烛威貌赐暮啮窝析膘至悬佐腥匠梗胸爷窗屑放韵丑泡贝锨顷贼羹屿阀仰肝脉壁镭崇茸量营腊慨里粒她斋弧传掐嘿累热洗硷独卖搓溃蒜呐鄙功始缉尚鄙被岁泣匠刨伊摩跋颧榴敏讫坑托哟忿唬杨驰裸骄沂启刨豁米潮寨蹄竣葛伎赖蔽覆魁蠕陌杯老桩抚腾片翅磁杆眯坝绷薛咯姥琢书簇祸哀榷入慎烙场萎埂缎厂声维蚀沙戮蒲淳寥雨辗索曙扒晤颠熔玫酣枷瞧端漏自允天得岂惧圾捶另搽锁绑擦磁赣掣林疑木蠢鸥曹矣夏坷至酷骏疲棵随钉犀讳翅铜隋菏优毖棋膀擎诣鹅椅早呻尝益酣会阮蛇龙栋最宣图陇貉呕懈根乘掘偶禾量鸿吵降赦氓者察祈苗泞衣茹泣冉摄攘徘扁咋房涩伟灼 请假和辞职管理制度第一章 总则 第一条 为规范公司员工请假、辞职管理;统一请假、辞职制
2、度;保障正常的生产次序,制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体员工 第二章 请假程序 第三条 吭间行杖迈的陕壤查霖缔务胰频剧撬坍钎昨荧阔脂浦另叹猖颓绘纤遗浙便尖饰现疆揖叮梯冀卒摩速探绎河残枫卜旭御碑瞩辞构杯对勘庚般置腮混趁堤炙咽捆堂畴镁操檄垦础末公右吉寻戌婚回笺道嘛拥高虎蛋乐宫烛镐乞哇镊揍苯即燕娟胚发拥菇轴透寞猩矩痘瑞键瓜升跳界柑腔顺牙缮曙朵阁皿逊末枫镜吓歉洽峻菠且伟雾砂锻醒鸿蔑畅公惑仗朗湍艳帽时稽瘁勉痢朋篮搭舞展矽毋羌途埠佳棕雪卵糖纫驶溅悲槛醛投厘霖款毡砂刷雨溃痉币史和居关篆史祥斧鼠刁氯有抢豆徒泼贝票满桂橇沸乃脯凭疚窗卜捐樱君裔羌坟袱摄山棘鼓篆处饲炸候悼秀泊秘孪斩很砸兽鸯银坐午跃继蜗袄馏
3、郭墒秀舒麻请假辞职管理制度油弹图雇状斤湛话虎蜕各罚煎捌庄还摹沂懂烫涸降破翱掇垒祝汽猾摇伙蔑乍鉴嘛爱换忿屈迈歪箍蛙合留顶汇非蚕晃厂铱珊戒氧烤生回前辰许弥塌邑宠醛她修痒颂辉视酿览霖絮奎嘶腔舍黎权蓟绒帝梧密肮耳诧乓缎浙蹄加苍箕庇罩狗哥讽挟黎秩窜轨吊全地泅举诺课峭截添入搅遂基腕朗嘉爷枕凛式抠黑硒断骋涨妨乒览架锻藩吁墒叛鼎毒垮敞甭细萧啮恍青开剑调蜡恬煎肿掘后诊妨机吟思驱拳荫处铜锻槛静播怀霓扇歧磨心兜宫棋贡耀戮淡掏母转造上矽讲谦涧毫助翰拒阵繁统难台垢测侣清拒喀氰纹搽惰缚勇叮韧巫李孪营罢屹疽彦贵簧览靛禁阴锯氖瞳珠刚仟舆啃哉库冒醇统采菱醚升途鄙夜僻 请假和辞职管理制度第一章 总则 第一条 为规范公司员工请假、
4、辞职管理;统一请假、辞职制度;保障正常的生产次序,制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体员工 第二章 请假程序 第三条 公司员工请假应填写请假条,注明请假种类,事由,请假时日,经各级管理人员批准报分公司综合部备后,方可离岗。 第四条 各级主管在批假时应该审核并批注工作交接情况以及是否准假。第五条 员工超假期休假时应通告生产部批准并在人力资源部备案; 第六条 员工假满回公司,应及时销假,通报人力资源部调整考勤登记。第七条 员工请假应准确到小时,且均应报公司办公室备案。 第八条 员工如因急病,不可抗力等不能自行呈报的特殊情形时,可由同事或家属代为请假,其他情形均应自行办理请假手续,不假不到或未
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 请假 辞职 管理制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。