信息采集员岗位职务说明书.doc

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圣博莱阀门有限公司
信息采集员岗位职务说明书
职务名称
信息采集员
职务代码

所属部门
销售部
直接上级
销售经理
管辖人数
0
职位等级
操作层
晋升方向
销售副经理
轮转岗位
文员、助理
薪资标准
1700-2500
任职条件
1． 学历背景
市场营销、新闻或相关专业大专以上学历。
2． 培训及资历
接受过市场营销、公共关系、文秘等方面的培训
3． 工作经验
1） 1年以上相关工作经验
2） 有独立工作能力和经验。
4． 基本技能和素质
1) 具有较强的市场分析能力、信息捕捉能力，概括能力。
2) 工作责任心强，工作态度认真，能服从领导安排。
3) 善于与外部沟通。
4) 熟练使用word、Excel等办公软件。
5) 写作能力良好。
6) 工作效率较高
5． 个性特征
1） 处向型性格。
2） 意志坚强，有耐心。
3） 豁达乐观。
4） 工作严谨、敬业、责任心强。
5） 做事果断、条理性强
6） 保密意识强。
7） 主动积极
8） 具有团队合作精神。
工作内容
1）对市场能做出准确的判断，为销售部领导提供的资料及市场收集的相关资料进行整理汇报；
2）每天收集订阅报纸刊、杂志，或者搜索网络，筛选信息，简单总结行业动态，制作电子档进行汇报。
3）对公司老客户进行管理和维护，建立公司与客户之间良好关系，关注客户的需求、追踪客户的反馈
4）参与招标信息收集、标书制作以及招投标的后续流程跟进工作；
5）协助销售经理，做好销售人员的绩效考核数据来源的收集，并完成销售经理交办的其他工作。
6） 组织销售办公例会等各类会议，做好通知、签到、会议纪要的编写；
7） 协助销售人员处理客户来电，整理各类文件资料、数据、信函、并做好归档工作；
8） 项目费用的统计，每月做报表。

核心工作
主要工作：1—3项、辅助工作：4—8项内容
权责范围
1． 权力
1） 工作改进建议权。
2） 要求相关部门和人员配合工作的权力。
2． 责任
1） 对工作质量负责。
2）如因工作失职给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。
工作关系
2） 向谁报告工作：销售经理。
3） 监督：部门职员、销售经理。
4） 指导：部门职员、销售经理。
5） 合作者：生产系统各职能部门及其职能部门负责人。
6） 外部关系：与内部员工、客户联系。
工作环境
1） 办公室为主。
2） 工作环境正常。
3） 无职业病危害
体质条件
1） 身体健康。
2） 能承受高强度工作。
相关说明
重点负责采集项目信息、手机信息反馈表协助销售部处理日常事务。
编制人员

审核人员

批准人员

编制日期

审核日期

批准日期

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