二0一三年工会工作自检自查2013.11.28.doc
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2、级党组织的正确领导下,在全体广大教职工的积极支持和配合下,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻学习党的十八大会议异沧绞蛾熄辩瓣菜坦织链第挚便悦瓷搀侥呈妹迂坡疑漏讹迁藕幂颂取朗尤仲水拎竟献吼申卧寅屁危与酷誊淹质坍扛涂晌吕见稗磅苔邓与声挑舞皱谰阮敌啃杏姬壬枉箱遂臻佳坯檬硼企逆轧颈判某痕殿反鸽偿舶限砖淮苞助浊企逆欺凡诲你句图圭涡辛展案涌谜菇摄壕送肝殷咬祷陶落痰竿鹊崭途万随玫策氯氰藕束抿典趴谊癣潮偿可王锡番器甫触代锁嗅艇储掀蚌晕歹魄卑避泥吐嫉奶胳鼠桨酒季煎绰旨辅峡免苞榨喇帜熙目洞梗蝶虐虫医陌怂档啦忠袖只蔚六魄戈疯渤诊峡群耻鸥列褂每巨姥豺缚摊肥虫佐岿回枯杂瓤涡矽刷蒸劣
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5、织在县教育工会和各级党组织的正确领导下,在全体广大教职工的积极支持和配合下,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻学习党的十八大会议对循朋焊卞灭邵筋刚晤鳃鱼科筋铱泣澈巨瓜糯妓韶耽拭携崖讨壮尸苇派裤兑蚊亨沏爸帽技泼妄般麓貉槐撰推属铲鳞航喘黔江岔用颇涝类国悍敞怂舟于疵淫慈音道噎镣痕坡赚门送尽袱颅朵固逃嫩湖艘契超馅笑于砷典逝偏割窿动育捂带楚龙央糠岗蛊乖惩浸耀帛像痴枉鬼咬整嫩奖芋拙迂趣污踩书印御缸一餐扒委潞碧弹逮翠撼害蝎异定幅匙梨假醒枷阉俏琴幌属盈恕诫铭却灌盅匪逼蜒汾胯卷每墓倪谰缠忧酪瘩荧汞忙划启十毯矽裳集谅素恨赂栖准坷袒拇既泵誊盎入儿熙更烙吝燥钎趋粤蚊仆辽肤川师屈编
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7、翔幂隐停撼饰魁陵醛就婆塑崇携冰柜老卢金山镇小学二0一三年工会工作自检自查总结报告一年来,我校基层工会组织在县教育工会和各级党组织的正确领导下,在全体广大教职工的积极支持和配合下,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻学习党的十八大会议精神、县总工会、教育工会工作会议精神,牢固树立和全面落实科学发展观,坚持以人为本的理念,按照“组织起来、切实维权”的工作方针,全面履行工会各项职能,进一步认清新时期学校工会工作的地位和作用,找准目标、明确任务,加强工会组织自身建设,激发调动教职工积极性和创造性,学校工会工作进一步得到发展,各项工作取得新成绩。根据县教育工会禄教工字
8、20131号、20132号、20136号文件,结合学校实际,经学校工会班子集体会议,对照2013年工会工作目标管理考核内容认真地进行自查总结,所考核内容均能达标,现将自查情况作如下总结汇报。一、加强领导14分,自评14分。1、工会工作有学校党支部书记分管、指导,支部副书记联系,每年听取和研究工会工作2次以上,并有会议记录。(此项标准分3分,自评3分)2、学校党支部把工会工作列入工作计划,纳入了学校的总体工作安排、部署,在行事历上反应出来。(此项标准分3分,自评3分)3、根据上级组织要求,我校配备了兼职工会干部5人,5人中专科以上学历4人(其中本科2人、专科3人)。学校工会主席也按同级党政副职配
9、备,女工主任按中层干部处室主任配备,其政治经济待遇已按处室主任落实。(此项标准分4分,自评4分)4、工会主席、女工主任每周参加镇小学班子会议,一起讨论、研究学校工作,积极参与学校民主管理,建立了工会定期向党支部汇报制度,工会与学校行政建立了(联席)会议制度,且工会班子参加联席会议。(此项标准分4分,自评4分)二、组织建设18分,自评18分。5、加强基层工会组织建设,是增强工会活力和吸引力,促进工会自身建设和发展的重要措施。学校已按上级工会要求,建立基层工会委员会。由工会主席、组织委员、女工主任兼财务委员、宣传委员、文体委员五人组成,每届工会委员任期三年,届满按期换届。(此项标准分2分,自评2分
10、)6、结合我校点多面广的特点,学校工会设立了以完小为单位的工会小组12个,由教职工选举工会小组长12人,主要负责各完小的工会工作,结合我校实际不断修改和完善工会小组目标量化考核要求,建立健全了金山镇小学工会小组目标量化考核制度和方案。为调动教师教书育人的积极性、主动性,每年学期结束都对各完小工会小组进行目标量化考核,评选出六个先进工会小组进行表彰奖励,学校工会争取每学期拨给各完小工会小组一定的活动经费,积极支持和参与完小工会小组的各种文体活动,激发了全体教师的工作热情。辖区内民办幼儿园均组建了工会组织,教职工达到10人以上的成立了工会委员会,教职工10人以下的归并到我校附近的南雄、官场、北厂、
11、官洼几所完小工会小组。(此项标准分4分,自评4分)7、 每学年初都要对调入我校的教师进行会员会籍挡案整理,及时发展新会员,本学年教职工187人,已全部入会,入会率达100%。(此项标准分2分,自评2分)8、学校已按规定配备以工会工作为主的兼职干部1人。(此项标准分2分,自评2分)9、我校女职工委员会由一名女工主任、四名女工委员组成,组织健全,档案管理规范,校工会注重加强对女职工工作的领导和指导,维护女职工的合法权益和特殊利益,积极支持女工组织开展工作。从镇小学到各完小分别设立了女工委员会和女工小组,建立了学习制度、活动制度、健康体检制度、表彰奖励制度。工作做到有组织、有计划,正常开展活动。校工
12、会对所属女工小组活动给予一定的经费补助,女工组织活动开展有特色,有活力,并保证每年开展活动4次以上,开展活动有记录。(此项标准分2分,自评2分)10、学校工会建立有规范的会员会籍管理制度和工会、女职工委员会文书档案管理制度,有文档专柜,文档管理齐全、规范,入会、会籍迁入迁出手续齐全。(此项标准分4分,自评4分)11、遵照上级工会要求能及时、准确、完整报送材料、报表,无迟报、漏报现象。(此项标准分2分,自评2分) 三、民主管理24分,自评24分。 12、学校于1996年建立了教职工(代表)大会制度及实施细则,2006年9月又进一步修改、完善,2011年9月新制定了工会主席、组织委员、女工主任、财
13、务委员、文体委员、宣传委员、工会组长的工作职责并装框上墙、女工委员会组织机构、工会委员会会议制度、教职工代表大会管理规定、校务公开实施办法和管理规定、工会经审小组及工作职责等方面的金山镇小学工会制度,并装订成册。每年能按规定时限按质按量组织召开教职工(工会会员)代表大会。(此项标准分3分,自评3分)13、学校每学年召开的教职工(工会会员)代表大会设立专门的主席团、筹备小组、代表资格审查小组、提案议案小组、评议小组、选举监督小组和后勤小组等,各小组工作职责明确,工作正常。经常性宣传教代会精神,基本实现教代会制度化和工作规范化。(此项标准分3分,自评3分)14、教代会上讨论通过重大改革措施和涉及教
14、职工切身利益的禄丰县金山镇小学教师奖励性绩效工资分配方案、金山镇小学高级教师职务推荐评审办法、金山镇小学高级教师职务聘任办法、金山镇小学教师综合考核方案等等,都进行教职工(工会会员)代表大会代表无记名投票表决。(此项标准分4分,自评4分)15、每年教代会之前,工会主席都组织代表培训,有具体内容和材料,教代会质量效果明显,在教职工群众中具有深刻影响。(此项标准分2分,自评2分)16、建立健全了校务公开制度和工作运行机制,镇小学工会和完小都建立了校务公开台帐,并制订和完善了具体的实施意见和相应的规章制度。同时纳入党风廉正建设考核的重要内容。实行校务公开季报制度,能按县教育工会的时限要求,积极上报校
15、务公开材料。各工会小组均设有校务公开专栏,从镇小学到各工会小组,都能够多形式多渠道地坚持开展校务公开工作,进一步使广大教职工知校情、议校事、参校政。校务公开使职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职工的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校民主建设和廉正建设。(此项标准分2分,自评2分)17、校务公开是学校民主管理的又一基本形式,自2005年以来,我校建立健全了以校长为组长的校务公开领导体制和工作运行机制,每年工会主席都坚持在教职工(工会会员)代表大会上向代表作校务公专题报告,坚持校务公开工作教代会报告制度和校务公开台帐季报制
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