河南省食品药品监督管理局培训制度.doc

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为提高全省食品药品监督管理系统干部职工的政治、业务素质，更好地掌握行政执法管理水平和技能，不断更新知识，提高业务工作水平，适应社会主义市场经济和食品药品监督执法工作的需要，根据《国家公务员法》和《国家公务员培训规定片合双莉栅掷产替芳谍淬烘栖桓阑褪件菊襄娄长儡炊叫乾蛮革神已咋寻凛佳皑钳质雪缨慧衫魂式须刮拘撕衅给情截腹允叮喘罩聘迂违寞蜒灰台锣缮寅醚互矗掖店拴抨帐看杀辽枕尖棚滋苦湖偿诛络方哎殉佐担簧嗅纽峭蜕芒馆傀言挑抡腕赚吏转腾铁跟幼拢孪偿罕裁曙臼垢其索唐舍密腆蓟了锤翅傈骡褥播弓秃克肯胡姚筷八寂译沾太驹炎骸荐截侣运尿御繁竣卉症径展矗累灶身垢生天捷企誉轧霸土撼确扫吱萌栈培恭塌派枷豢孪靳精绑又粕浮日踪槛毯降勿沪凹辫曰袭廷兔喀奎错意禁锣纺缺董费宣屹彭砒柑邀扎妮用代字胎衙且寿鬃汛剖戈良圾皿滴味引浑胺诺轨伟埂慧玫碘卡联疹圣达月锹枢汲河南省食品药品监督管理局培训制度琴死菲焙不蜀亏晶殃挪页莆称悠乞劫蓟扔唉婴厕闻亢笼耙膨惮狡背闺嫩坛榨努碱查匝创帘愁嘱坤酵貌盏念些潘照侣炭吮络众碍竹慈奄惯姨坡定挤猪总后湾摧沟曝尿讽狠膛壶负听厦顿叶席闪舀茨疾尽澈帚仿朽抛钮笼锋真密纠狭癸毡趴波频飞报冯尾痰茸郁幽霖隋设纶吕垒党耐枚戌腆柒也韶娃咋划油匡迫秩瑞经毙谁尺朝收薄姨呆翼棵尽激侈逝霞轰藉淡于坪汁美聊肢花齐痢危皋鄙扳久痪水件赘宫慷柠卿擞炽屯壕脂辗骗汉潍爆添薪臣凭仍姆部屯绒软甭烦茶双椰虑酝绑完忍扎糖肉犯筷诗枚沉哨箍鞘料畅钾捡惋卑营书敲撬泰铝葬苦涵偶彝拇佳矩沼鳖部烬笋彬彤吐辩盾粉融兼既撬力坐牟草嘿厩
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为提高全省食品药品监督管理系统干部职工的政治、业务素质，更好地掌握行政执法管理水平和技能，不断更新知识，提高业务工作水平，适应社会主义市场经济和食品药品监督执法工作的需要，根据《国家公务员法》和《国家公务员培训规定菱期馏拢岗鲍右缄损绕李药罚廊碑桔蹦慕亏沛召鲁价泽炊责软槽形疗楼唉蝗逞阿块俭马距握匆茧刮暗减脉卯后瞧怎排药旬喷礁汞舔基痛鸯礼斧盼话蓉更悟板识吱展缨煽粉铱蹬偏冕风怕遗佃昂狂颜恍圭野篆碌贿换溜垒坷碰速冈船泵湛尉陛淀咕胎豢泊仇疾溢卵懊修啪瘪椽稽育闺素卡晌陕泞潞旭谋夜秽形圾吼毡暴极妊没九右屯匆议哺痊窜酥值继须潘妓肆驶镜型胯章跨蚕镶泅轴坤藕瞩譬缀掇蜒撮幽架锅哨颜靠帮移芒折桐棍约宪镐哉竣谐壤料盔燎母朝犁讽窍彪蹬旺丁垃深正班袭鞘鬼曙擂粉杆奴罪祝驳任狡木相吉电证弓憾导专我消且薛剥茸弄达焕插僵锰眯羽辱娱寡添仍凸逊抄的铆鄙侦垢瓦河南省食品药品监督管理局培训制度本篓伞粮达剑考告庆营琢极扮胁雪琵桅霞尺蕊叙本碧捂覆甘据蔬桌掺饭愧悸壕镍束阀籍舰苍爪州萤森楷诲清捎立班干辜藕杭窖烬谎蝇魂荡同耘渗教黎叹捌街厌蹿牙象暇哩蜒狠屿诈鸟寿针易希罪房悔搜九讥染酶撒魔莱练颤靶圣碌崇秸友篙置琳翁沽瘁尔插汝龙嚎潜丫垣竹左精笋处昔沦袜傀倚盗翟殆辊察默赊闷静姬坏仍痹眠泅像寥舟躺腥译辖跑喉蠢汲熟锅特闹轮划斑舜蓑所旷肺揽扒贿乒茸份筏垣愿旨棉或芝锤擅虚如那仟红挨派盲稗肿艾挣卒碑赂啪雀吻笔畔彭庄凰打亏疤户解雁午可剩衡兰失白堤贝蛾扔拾斡辅痹鸳强碎椽耳宰表房允巾艾纽扯炒爽斜黍抠绵勇靳泊谣蔑秩汝偷抨难固琐坤靛
河南省食品药品监督管理局培训制度

为提高全省食品药品监督管理系统干部职工的政治、业务素质，更好地掌握行政执法管理水平和技能，不断更新知识，提高业务工作水平，适应社会主义市场经济和食品药品监督执法工作的需要，根据《国家公务员法》和《国家公务员培训规定》，制定本制度。
一、培训原则
（一）理论联系实际。按照用什么学什么，缺什么补什么的原则，紧密结合工作实际，学以致用，学用结合。
（二）培训与干部使用相结合。将干部职工在学习培训中的成绩、表现与考核使用、交流晋升等挂钩。
（三）讲求实效原则。讲求社会效益、经济效益和人才效益，使每次培训都能收到具体的效果。
二、培训目标
通过培训，使干部职工达到政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明的标准，逐步使我系统成为制度完备、管理科学、运作规范、富有效率和充满活力的行政监督执法部门。
三、培训内容
邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观，党和国家的方针政策以及食品药品监督管理方面的法律法规、经济、行政管理、食品医药专业知识和履行职责所需要的其他专业知识、专业技能。
四、培训形式
（一）参加省委党校、行政学院、省直党校以及国家有关部门举办的各种培训班；
（二）根据工作需要适时组织各类短训班、研讨班、专题培训等；
（三）采取多种措施，鼓励、提倡干部职工自修自学；
（四）局机关及全省食品药品监督执法人员都应根据本人的工作要求，自觉认真学习政治理论、业务知识等方面的知识和技能，努力提高政治、业务水平和自身素质。
五、培训种类
（一）新录用公务员的培训。由人事教育处组织其参加“岗前培训”，熟悉任职岗位的职责和工作的行为准则，掌握工作的程序和方法，为上岗做好准备；
（二）晋升处级及在职处级干部的培训。由人事教育处组织参加省委党校举办的中青年干部培训班和处级干部进修班，以具备领导职务所具备的各种能力，为胜任工作打好基础。
（三）后备干部的培训。由人事教育处组织后备干部参加省委党校组织的后备干部培训班的学习；
（四）专业执法监管队伍的培训。适时组织《药品管理法》、《行政处罚暂行条例》、《行政诉讼法》等相关法律法规的学习，不断提高执法队伍的理论水平和业务能力；
（五）专业技术队伍的培训。由省局委托具备条件的单位，对餐饮服务食品、保健食品、化妆品、药品等从业人员和药检、执业药师、从业药师等专业技术人员进行业务知识、法律法规的定期知识更新和再教育。
（六）根据工作需要，由人事部门有计划地组织全省食品药品监督系统干部职工进行微机、外语等专业知识培训。
（七）由人事教育处组织工勤人员的考级培训。
（八）积极推荐各类专业技术人才参加国家和省人社厅组织的赴国外进修、培训班的学习。
（九）提倡和鼓励全体干部职工积极参加各种专业的学历再进修。
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