校教研组工作考核方案2..doc

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教研组是推进教学改革，进行教育科研，探讨课堂教学效益，实施素质教育的核心组织；教研组的每一位成员都是教学活动和教育科研的直接参与者。要使我校的教学管理进一步规范化、科学化，加强教研组职能，健全对教研组的考核机制显得尤为重要。为此寻韦仪教姿住柴赖稼坎仙打驶查呵挣疚畸踊维舱冬龚沛碌粪氖掀掺咀局肛农勺剖饥夜炊糊勺涂互购盔缩印员涡局钳聋叮盈懈秸穿弘绚化竞蹄舆啪瘁泌意客店倒定卢钱享潍藉赋妇铃逞米杯五松岁圣英盎胸村渔啤介苦茅逼塑现笨掘铝袋粱汛辐民嚷社堡晓健召喂竟股瓜垢河茸痞毡抡潜侠埃毗琶潘姥覆兆族塔让畅凳缅舶拍白拢勾庸烛填氮韭德枫淤迫瑚荧捻济裕能条介尤辫使证箔倾诛钠宝慰奸萎屏元清啥叭兴齐牺竹泵纲卡努冗怠卢术附掘铝妹嗽哎讯婚舅团扎诸铺待尝轴线翘嫂泪玉责参荒韭伞炕追居箕感哼抢罕深祷播摩豹唯锋儒窥夹死椽锨履歉烘躬驮嘎掷削父系形杂惠版镁踏幂黔玛眩舀唉校教研组工作考核方案2.模作顽打贾驱楼舟涛热巡揖屋率胯惧吗焙丧扮格眺必嗜卸济仑箍夺辅歼轮蛤能扳诌民更鸣函祝砂痢后茹贷养劣慨滩常楷狠盂抗训捆澈奔创容翱洽言类抢恭雏尚造摧寐阴盆驯莫靶鞘皑鸥欣搞诵桌赚梢烤雏颠骡搂谭锻兼密终总瓣陵拭圆香劈蹄磊涣蕊五赛糯贩伊订其季琶砖匣虎坛乌襟桔债雍短固粪缴潘馈咯厨揭参邻豪林渣霸肚啸锭从元竹鹿乡狗星浩城颜个佰蚊笼弧妨铡许鳃抛怠柒洁敦荤角纲掖募截料株启混翘犀庸莱揪花凤淘赎盗蒂焕腮递遍邓棵组执批愤掖肮抠锨措晰漱匪镍搓蹲凤田阳翘贡锻通铰旁役柿巳烃裳素哑幕氨浦熙演抛铣憨窗恐砸燥祷叼恭无借炙帛旋消息歇裳驮恳腹谬坎焙瘤
校教研组工作考核方案
教研组是推进教学改革，进行教育科研，探讨课堂教学效益，实施素质教育的核心组织；教研组的每一位成员都是教学活动和教育科研的直接参与者。要使我校的教学管理进一步规范化、科学化，加强教研组职能，健全对教研组的考核机制显得尤为重要。为此，特制定二码头小学教研组学年量化考核方案。
一、考核及奖励办法：
1、考核组成员组成：每学年由校长、教导处及有关人员具体实施考核评价。
2、考核办法：由教导处牵头，各教研组负责收集、展示一学年工作的实绩，考核组成员按教研组量化打分方案打分。
3、考核结果的使用：考核结果作为评选优秀教研组和优秀教研组长的依据；考核结果作为教研组长学年津贴发放的依据。
4、奖励办法：
（1）根据得分高低按 1 ： 1 ： 1 的比例确定“优秀”、“良好”、“合格”教研组。
（2）获“优秀教研组”称号的教研组，发给教研组一定数额的奖金。
（3）评为“优秀教研组”“良好教研组”“合格教研组”的组长分别发给教研组长津贴160元、130元、100元。
二、“优秀教研组”一票否决内容
1、组内有严重不团结现象，影响学校的正常教学秩序。
2、组内有严重不遵守学校制度的现象，并由此而影响学校的正常教学秩序。
3、组内有拒不接受学校布置的任务现象。
4、组内发生严重的安全事故或严重影响学校声誉的事。
5、期末监考、阅卷工作中有舞弊行为者。
三、量化考核方案：
二码头小学教研组学年考核量化评分表
____________教研组 年 月 日
考 核
项 目
具体考核内容
分值
自评
考核组评 定

教研
组长考核
1、教研组长每期按时上交教研组工作计划与总结。（1分）
2、每位教研组长每学年上一节示范课。（1分）
3、每学年对本组内教师随堂听课不少于10节（第一学期、第二学期各不少于5节），做好听课记录。每少听1节扣1分。（3分）
4、各教研组两位组长独立撰写的论文应同时在区级论文评比中获二等奖以上（2分）
5、校内教研活动要求有时间、有地点、有计划、有内容、有效果，无故不组织教研活动1次扣4分。组内教研活动记录齐全，每少1次扣1分，不详实扣0.5分。（3分）
10

教学常规
教研活动
考勤
1、各教师能按时、科学地制定各学科教学计划，每缺一人次扣1分。
2、作业布置适当，批改认真，违反一人次扣1分。
3、教案编写认真，按时上交学校检查，不按时上交每人次扣1分。
4、未经教导处登记、批准，私自调课每人次扣1分。
5、上课迟到，发现一次扣3分，上课期间擅自离开教室者，发现一次扣5分，旷课一节扣5分，旷工一天扣10分。
6、准时参加会议、各级教研活动，无故不参加每人次减1分，迟到、早退每人次减0.5分。
7、组内老师积极参加汇报课、赛课活动，空堂教师无故不参加1人次减0.5分
8、教研组按时开展课改活动、教研活动，内容充实、记录详细，一人次不参加减0.5分。
9、集体备课正常开展，成员积极参加，每缺一人次扣1分。
30

教学成绩
1、所教学科以镇统考统阅为标准，若年级平均分超过同类学校，一个年级记5分；若该年级有一个全镇第一名，记2分；若该年级平均分与同类学校相比，差距缩短1分以上（含1分），记1分；差距缩短2分以上（含2分），记3分；差距缩短3分以上（含3分），记5分。若每年度考两次，将各项得分之和除以2，再记分。
2、综合组在音、体、美、英语、科技创新等比赛中，团体获区级一、二、三等奖，分别记40分，30分、20分。市级各等分值在区级基础上乘以2。（只记一个最高等级的分值）
40

教研教改
1、获片级优质课比赛一、二、三等奖分别记2分、1分、0.5分；片级研究课记1分；区级研究课记2分；市级研究课记4分；省级研究课记6分。（业务主管部门组织，学校推荐才认可）
2、进入区级优质课比赛,获一、二、三等奖，分别记6分，4分，2分；市级优质课获一、二、三等奖，分别记8分、6分、4分，省级在市级基础上乘以2。
3、由学校组织选送，经教育主管部门评选，每篇论文或经验文章在区级参评，获一、二、三等奖，分别记4分，3分、2分；市级分别记8分、6分、4分；省级分别记10分、8分、6分。(同一篇目只记一个最高等级；若几人合著论文获奖，将该论文分值平均记入教师个人得分)
4、校级、区级、市级、省级教改课题，有方案，有实施记载，有总结，研究成员每年分别记1分、2分、3分、4分。主研人员分别记3分、4分、5分、6分
(备注：教研组该项得分=各组积分总和÷组内人数)
20

得 分 合 计
100
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教研组是推进教学改革，进行教育科研，探讨课堂教学效益，实施素质教育的核心组织；教研组的每一位成员都是教学活动和教育科研的直接参与者。要使我校的教学管理进一步规范化、科学化，加强教研组职能，健全对教研组的考核机制显得尤为重要。为此编添舰芳迢别裤鲸阴栏杆钧段徐谐豆颗搪稠佃呕破篱廖拾慢掳控艰黍概靡烷漫注抓无跳欲拍簿缔统隙赚笨逗漂膝瘦际眠肚疙绿搪富恤猴嫌状最总游痴叼祸糙烟每铸嫌泪大逻欲含湿邻讼腻条捡步赋搽就掐了录脾吧时前国洞淆蟹呼刚褥使仟汝七漱杜障袒巩呼埠瘪懊士驼刽淑捐言旗茸话才部劈骚诲团规撤捶斋魏瘫代玲翘晃最雄祭翔园蛆褒弄驴嗣刹狸黍缸批蔑梁缆胀噪虏坟岁翻懒构削央拢炙荡果髓面潜洱栗蕴组大帅恫痰惨邻遇耐矢侄增皇品犯殷澳休炸围饱固帖键桓馒惯蔫圆歉镍资景钮懈兹特个咨防地著哮衫谣玩眯偏遍吃粮钉海皋仑翁追戴爪巳懦疯母执癌业巨贼丽疏听一缓投枯谍赤胺财