安全管理中的哲学.doc
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1、安全管理中的哲学 作者:刘云春来源:安全管理网点击: 3 评论:0更新日期:2012年01月07日 哲学既是理论化、系统化的世界观,又是观察分析和处理各种问题的方法论。用一定世界观原则在实践中去观察、分析、思考和解决问题就表现为方法论。 从对立统一到协同差异,从矛盾理论到系统辩证论,为人类认识世界提供了新的观点和方法,在安全工作的方法、认识等方面也就产生了相应的发展。笔者试图用这种方法分析安全管理存在的几个问题。 (1)安全工作方法。传统安全管理是问题出发型,生产中出现的各种变化、问题或安全隐患,发展不到一定程度,不作为主要矛盾,结果往往是不能提前采取措施,预防为主,便成为空谈。系统安全管理是
2、问题发现型,从系统内部出发,研究生产系统中各个要素的安全联系,检查可能发生事故的途径,把生产中出现的差异作为信息,进行安全信息管理,防止事故因子涨落与协同放大,预防事故的发生。 (2)安全与生产的关系。在传统的安全管理中,安全依附于生产,对生产中会不会发生事故,人们麻痹大意,看不到安全基础工作的作用。造成这种局面的原因是,在具体工作中,安全问题多表现为差异,当差异不涨落、不融合、不放大时,危险因素就不会发展成为事故,因而就容易忽略安全。在安全与生产、安全与经济发生矛盾时,由于管理者缺乏系统思想,没有从系统整体利益出发,片面追求经济利益,虽然提出“安全第一,预防为主”的总方针,在具体工作中,却不
3、能贯彻执行。做为一个企业系统,追求的不是单一目标,而是系统优化。由于各部门抓各自的主要矛盾,生产部门围绕产量,经营部门围绕利润,结果往往忽略安全的间接效益。安全工作必须重视研究生产中的各种差异,用辩证的系统的观点,采用系统工程的方法,认识、分析和解决安全工作中出现的各种问题。 (3)安全检查。安全检查是寻找问题所在,与生产中一切不安全隐患作斗争。从系统论观点看,系统内各要素在外界环境影响下及内部各要素相互作用下,常常出现各种不安全隐患,隐患的出现表现为信息(差异),检查是为了得到这些信息。利用这些信息分析系统的结构、要素和功能,采取有效措施,便可解决生产中的不安全隐患。例如,煤矿中瓦斯是有害的
4、、危险的,人们无法根除瓦斯的存在,只有降低其浓度,减少其危险性。瓦斯虽然危险,但只要采取措施,控制瓦斯浓度,就可使煤炭开采与瓦斯管理协同一致。当发现瓦斯浓度超过允许范围并发生积聚时,就有爆炸的可能。此时,应采取措施,加强通风安全,如果任其发展,就会发生事故。 (4)违章与事故。事故是矛盾发展和运动的特殊阶段,也是一个从量变到质变的过程,有其内在的必然性和偶然性。企业处理和解决安全问题往往采取以斗争性为主的解决方法,建立严格的规章制度,狠抓“三违”(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律),这些措施无疑是对的,但是没有从企业整体规划、生产过程优化、操作简化、人员素质提高和加强管理等诸多间接原因方面加以
5、改进,造成实际安全管理过程中,同样的事故重复发生,每次事故报告中的“总结经验、吸取教训”成为空话。反“三违”是必须的,但深入、系统地研究“三违”产生的原因和发生发展的过程,实现本质安全化,对于搞好系统安全更为重要,斗争阶段是差异发展的一种可能,而这种可能只有在系统内部和外部条件具备的状况下,才能出现。在实际中,绝大多数差异、不一致的现象和问题,不会轻易转化为对立斗争这一特殊阶段。企业生产过程出现各种差异现象是常见的,但不会轻易发展成为事故,这是由于事故的发生、发展有一个过程。因此,预防事故要从系统要素、结构、功能方面认识系统,掌握各种违章发生的途径,控制这些差异变化,使各种差异与安全生产方面的
6、差距缩小或协同发展,预防事故的发生。 (5)安全教育培训。在安全教育培训方面,原煤炭工业部提出在安全上采取“管理、装备、培训并重”的原则,把安全培训做为搞好安全的三大途径之一。通过安全培训,提高工作人员的安全素质,增强职工安全意识,认识本岗位事故发生、发展的关系,对预防事故是有积极意义的。国内外一些统计资料表明,在工业企业所发生的大量事故中,70%80%是由于人的操作行为发生错误、安全管理失误引起的。安全教育培训可使职工认识正确操作与违章作业的差异,认识这些差异引起后果的危害性,消除潜在的事故隐患。在实行市场经济和生产一线人员流动较大的情况下,安全培训就更有重要意义。因为许多事故不允许,也不可
7、能由人们亲自实践。作为企业领导,应该承认职工安全素质与企业要求的差异,一般这种差异并不表现为矛盾,通过安全教育培训这种差异可以缩小、转化,形成与企业一致的积极力量。如果不重视安全培训,反而依靠重惩重罚,对职工进行强制性安全管理,由于作业人员缺乏安全技能,对危险认识不足,使这种差异在条件具备时,与事故因子协同放大,便会酿成事故。所以,安全教育培训要从系统的角度出发,改变系统中“人”这一要素的结构、层次,缩小与企业安全生产的需求差异,以此达到系统优化。 (6)事故原因。在分析事故原因时发现,大事故多不是由特别的、惊人的违章引起的,例如:井下放炮作业、瓦斯管理中出现违章是很多的,为什么有时会引起瓦斯
8、煤尘爆炸呢?也就是说系统的元素在连续的变化过程中,系统的状态为什么会发生突变?系统的两个状态(安全、事故)的转换过程是什么?在相同的条件下,为什么系统发生事故的情况不一样?回答这些问题对分析事故原因是非常重要的。首先,事故发生有一定的概率,而且极小,于是使一些作业人员存在侥幸心理,冒险蛮干,违章作业,这就形成安全管理中的“差异”,它可能受到强制约束,没有发展条件,自行泯灭;也可能由于系统的安全管理水平低,与事物的不安全状态、环境因素融合,协同放大,导致系统状态发生突变。于是得到新的事故模型:认识上、操作中和管理上的差异形成违章隐患与环境因素融合协同放大突变事故。 安全生产工作需要“穷讲究” 在
9、农村“穷讲究”是一个贬义词,意思是说,一个人日子过的很穷,却还讲究生活的趣味,比如只是面对区区一点葱、鱼和米饭,还讲究刀功,还讲究火候,还要玩点花样出来,就会有人笑这样的人是“穷讲究”;比如过的很穷,却还要搞的干干净净的,也会有人笑是“穷讲究”。很多人都感觉,日子都过的这样穷了,还有什么好讲究的。 “穷讲究”好不好呢?我认为,穷归穷,过日子还是要讲究一点的。在兄弟连的最后,失败的德国军人看起来精神抖擞、纪律严明,一切都井井有条,士兵们穿着整洁,军容整齐,连皮鞋也如以往擦的锃亮,就像接受检阅,这可以说是德国人的“穷讲究”吧,但德国战后的复苏和成就是有目共睹的。我所在的村庄,如果家中出了大学生,那
10、这个家也许很穷,必然是干干净净的,因为“穷讲究”的家庭,容忍不了差的成绩。 其实,我们吃了不少“穷不讲究”的亏,记得参加抗洪抢险的时候,一个农村的干部很自豪地说:“我们农村穷,有什么好讲究的,如果哪个人不走,两个巴掌一脚,拖上车拉走,所以我们的任务完成的最快”。但是呢,抗洪结束后,这个干部也被撤了,因为有人告他打人,工作方法简单粗暴。我们的经济建设同样吃了“穷而不讲究”的亏,明明达不到环保要求,却因为不讲究陷入了“先污染再治理、再污染再治理”的怪圈,付出的是人民群众的健康的代价,明明不具备安全生产条件,却硬要开工,说什么我们穷,不要讲究那么多,先干起来再说,以至于出现了把安全放在一边,边设计边
11、施工的现象,付出的却是人民群众的生命的代价。 “穷讲究”不是坏事,是对现有事物不管是多是少的珍惜和欣赏,是对人民群众生命健康安全的珍视。无论是日常生活,还是经济建设,穷归穷,还是要讲究一点的。当然“讲究”,不是吃个粉丝还摆鱼翅的谱,不是如宝二爷一样的金堂玉马,不是如西门大官人一样的七房八妾,如富人一样的食不厌精脍不厌细。而是在现有生活条件下,做到干净一点,有趣味一点,生产环境和安全条件搞好一点。 穷人和富人都有讲究的权利,穷国和富国也都有讲究的权利,人并不一定得豪奢了吃上了鲍翅肚参,才有资格去讲究;国家不一定非要富了后才能资格去追求优美的环境和安全条件的。讲究细节其实是随时随地适用的,尽管日子
12、穷,还是要过的,要想过出滋味来,就得讲究,穷的时候,可以有穷的讲究,普通的材料,穷讲究之后煮出来,未必就比山珍海味差;设施不必太好,条件不一定太高,但是讲究而且安全,那就足以让你心情舒畅,过的幸福开心。 日子都这样穷了,如果还不讲究一点,那生活还有什么趣味呢?生活里大大小小微妙动人的可爱,都是讲究出来的,优美安全的环境也是讲究出来的。 “四级管理”保生产安全 作者:贺景昌来源:安全管理网点击: 11 评论:0更新日期:2012年01月07日 煤矿企业如何实现安全生产和科学发展?笔者结合多年来的煤管经验,认为至少要做到“以人为本,四级管理”。 一、学用法规贯始终,方方面面照“章”行。即要把各级党
13、委、政府及主管部门颁布的一系列法律、法规、政令、条例、文件等,作为科学管理安全的指针、依据和思想武器,认真学以致用,并在制订开发方案、编制作业规程、安排资金投入、总结部署工作方面贯彻始终,而非仅仅写在纸上、贴在墙上、挂在嘴上。 二、强调具备“六观念”,精心组配“排头兵”。煤矿工作搞得好不好,关键在领导。煤矿的“五职矿长”必须科班出身或具有同等的专业技能、必须持证上岗,且具备仁爱、法制、人才、管理、科技、效益六种观念。仁爱观念,即以人为本,关爱职工,视矿工生命至高无上,不靠牺牲矿工的生命换效益;法制观念,即深刻认识到违犯安全法律法规组织生产就是犯法、犯罪和失职渎职,必须持之以恒地做到遵章守纪,令
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