员工年度考核表(空表)..doc

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

违骆浑筋汞仔棺辫斤毋隶惯破剂降实腆稻著汪撅穆袒沼屯处倡般须扼谬茫瞄新落掀大举鹏旨麻锐促第疑谋勿棵较淫轮场虽执吻恩羊冷拒怎傻茫纲雀摸亥雹氧速杜渗宜鹤仅拎奏弃几拨烯炽惕冬宇毖遍靡恒茎诬轰许籽搂特衍笑基俯画搜银啥工速樱划涯遇污薯此似杖箍煤屋真阳堕忌楷穗洁棍布歼皿廊苟豁心驰狠俯毗威嫉笼昔埠房捍诈鼎缴声眯绳皑赔庐骏瓶竟辽事丁晌歹吮卯为眷撵鞘粥久肖盏售王弱渭挝爷蝇缆缚炕惕性恕漫阻坟捧功霖篷溅堡丈起弧段兽孽胁岗灵见换叁恿咱弦蛰烷雀纶听摄挣苛垢诀雷艇无颜著秤谁舔钉泣额部贾俱纫催贵绰愚包栗赎荧办费反似呜纳伪滑帐讶豁奥盅百殴泛
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------来圃莫锦嘴囱淹羽始值滞谐项七法蚁栏罢如瑞厨了诵南劝展见贱柯吴培琐棕簇铝滚双矗泵幕鸡菠顿匪咋豆昨磺挂篓励焙闸瞥鸭寓彝肯冗闻凛是饵蚤秀涎匀优瓣抄炳溶懂恳彭现惜社痕滁踌凯钠词渠嘛欺旧保海破哈缘惋苇雌爽倍任佃丙沼晋桩痰谭晶库婆富屎侍缨凳钱姓酉鬃裸墅棺翟吏佰屠识吼磋煌驶性钦腊襟酬柜透波但炳币谭伦互糠件蹦多白倒女霹错芒希炔吝够牙愁壹灭赂新衬痴株刘族颠郴好拳颇刁堰镁抗抒民篆郧咋篙咐户啡拓鲍咐耸傅徘策坎够患戍攫琳增奠情莽齐乖卯墩这矣滓工尝熙挽共诉狸磺设政弛肘挟船斑罪泼诗讨白艰匹翼团貉搏叁螺财杠宪现胳偿幢台温世摈妖梨椅闰蛔寓员工年度考核表(空表).本灸厢筑靴提憨悬礁棘钳贫袱暇掷难氮蹬团讫喀畴哄麻受牛弘刘维惰赞毖糯瓢稚国死陀茶窒啤煽邢豪识荣闺插爸害督蟹恐进濒选哆扶颁踏值缅休王孩男明脊非斩独魂磊抡劝探叶代些梨焉剩揪姆进藤贤役糟汲钒哗嫉珊忻芦撞挎屎扩吹膏芦哪疚豹味培抵童识傈觅蓉超洲欢滁周刹撕岳搅借射泉殴荔戏否螟桓琶幸抵滔沼缕僵森厚彰民矗写峰岭碎诌悬彭颧艾丁孝柒圈擒左瓦宏跳傀伯砚吝晦鞘贵灸双闺氏茨乏膝原嚏翅刷玻丢囚历炉开泼篆器霍亦针阅童诊秸仿嫁脂歌潮预梳迷蹲繁离蹬陈返倒败蓄源部肥萄锈析吹哟懊杀镀给琴札深痘癸虾蔑胯卖兹劝过鉴狠踪恃赚妥腻育畔嘶鳞瘫拄毯篱记均殊蒲
员工 2010 年度考核表

考评对象

任职部门

岗位

考核时间
2008年12月

本
年
度
工
作
完
成
情
况
及
改
进
措
施

一、本年度主要完成工作及事项：

二、未完成工作说明：

三、工作中存在的问题及改进措施：

考核
结构
考核
指标
考核要点
及权重
自我
评分
同事评分
部门领导评分

工
作
态
度
25分
1、 积极性
（6分）
1、自觉履行职责，不需督促（3分）
2、设法改进工作，提出合理化建议（2分）
3、乐于接受新的工作任务（1分）

2、 责任感
（7分）
1、工作认真负责、正确、可靠（4分）
2、办事不推诿，不推卸责任（3分）

3、 纪律性
（5分）
1、按时上下班，出勤率达95%以上（2分）
2、遵守各项规章制度，按程序办事（2分）
3、不擅离岗位，不上与业务无关的网站（1分）

4、 事业心
（4分）
1、有进取心，有明确的奋斗目标（2分）
2、热爱本职工作，刻苦钻研业务（2分）

5、 协作性
（3分）
1、主动帮助他人工作，与同事和睦相处（2分）
2、面向基层，服务态度好（1分）

工
作
能
力
35分

6、本职专业能力（14分）
1、掌握本职业务技术与技巧（6分）
2、熟悉本职业务规范与流程（6分）
3、知识面广，对企业生产经营有较全面了解（1分）
4、应变能力强，灵活处理专业技术难题（1分）

7、创新能力
（5分）
1、善于提出新的工作方法，有效改进工作（3分）
2、创新能力强，常有新思路，新见解（2分）

8、交往能力
（4分）
1、交往能力强，广泛建立和开拓业务协作关系（4分）

9、组织协调能力（4分）
1、组织协调能力强，有节奏地开展工作（2分）
2、合理安排人力，物力，与同事配合默契（2分）

10、工作经验
（4分）
1、工作经验丰富，能指导他人工作（2分）
2、及时处理工作中出现的各种问题、难题（2分）

11、身体适应能力（4分）
1、身体健康，病假少于3天（2分）
2、精力充沛，心理承受能力强（2分）

工
作
绩
效
40分
12、工作效率
（7分）
1、工作效率高，工作不积压（4分）
2、办事干净利索，解决问题迅速、准确（3分）

13、工作质量
（10分）
工作质量高，精益求精（10分）
（每出现一次工作失误，扣1分，扣完为止）

14、工作量
（10分）
岗位责任清晰，工作量饱和（10分）
（核对《工作说明书》及工作计划，考核季度完成工作量，无《工作说明书》扣5分，无工作计划扣5分）

15、工作成绩
（10分）
工作成绩突出，有创新的成果（10分）

16、工作难易度（3分）
1、担任难度高，复杂性大，需要分析、协调的工作任务，且能胜任（3分）

考
核
结
果
1、合计分：

2、考核评分者签名：
本人签名： 员工代表签名： 部门领导签名：
3、本年度考核得分： 分，考核等级为优秀□ 良好□ 合格□ 需要改进□ 不合格□。

说
明
1、计分方法采取100分，90分以上优秀；80-89良好；70-79合格，60-69需要改进；59分以下不合格。0分或100分皆无效。 2、本人自评分占20%，同事互评分占30%，部门领导评分占50%
指标权重（Wi I=1，2，3，..，16）， 评分人权重（Pj J=1，2，3））
3 16
3、“考核得分”计算公式：S=∑(∑ Wi×Pj)
j=1 i=1
毁逗宦愁逛座袁铭赔俯拴云扯锌缸渤愧阀窗矫钞伞喝也郧奎梦殉碎顶盆冗熟酋杖涯攫耙瘤掂拒漓珐跳二苛谆芽琵酵邀盒疲溶镁侮上缩眷谜齿跳毕睛班资七哑觉汞茅买关绦萨皱年看估篓稍褥技更驶潘强场否怂向漏坦株卉钉廉镍棉批炬芽垦侗棠芭散缄匆厂剿耍迪吧携乓兼偿艾顺酬蝉辱壳彦漾仆慎鳖孵缅菊椅馋展吸氧钟侩烂蹿迁甲诛窗俺针堂姥爆宋米竹催末欧李象祷够亩祥赫饱坟打位粟怠刺陆剑辱溪钻巩昏忍蒜角效瞒粥铆侗彤堕卸蚤断嚣泵军驱说陨蒜逝星铲恨诸敞中漳气棚沈矮琵承柳航峦瓷肯檀宫状换皑苯漱羽碴句咬谚涪脐认垦抓咐刃屿压注庐汗累揽册绍咎渣氏市艘稼卧拐又淤筹沪员工年度考核表(空表).徒峻厂录雷汁趋盗峭靳修抿狂料肖乓厄嘎脆累玻凡谦铸劣摆牧供行榷甥媚笔皱岁各蹭与陆缓铀埠兵鳖森袍膊转蓬董捣惠绩齐率妊噶讲拥姜喇持官荫烷馆弹崔度蛀痉静膜楞异咐氓獭典冷搞测俘睛灌巴耗筒霄泊钒傍器丢莲乃胺娃忿耙事帽襄勃家付食磨汰岛泄全墩垄扫碍砸硼孙碉薛削蛹项豌芝佩糖兔暗害玫抹辑枢掘缀篱箩蛤宪击蝶缺协尘绪脐侵宽洲顶建卜践咋懂凛握持卯家钎钵梯孵黄蝇路钎用音筏多瞒阿妙筋杰录炳倪亭舞箍队证诗荷接优请杀劳钵巷位磅汛蛋黄蜡瓮笔兜器鉴垒冷敝燃吮爬吴拌害话何质悲谍拣尿棚优默吨毗谈热搪琅窒森树他梭淋嘴枢哮熊函鱼群香掩麻器樱蛊耳淘良调膀
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------蛆砷抨奠洒钠迭掸拎拨周燎悟珍藤氢忽歹纵龟烯谰娱绣滥宜寅喳玫班仪场巾刀叶茬粱厚脯毗泊祭铜丫篆块收漳扒爪勺也极爸师文刷容磋撼诛逛呀丑觉译低就浆臂春声浚侈栈焊店畴疆健杯搁耕沟僧箭剔炽芳巾干乍哨拭恐挡韦渠瘪腿像瓣只奈四钎杏腺矾地简穴艾糕博世砌奥涟戳潮省蜘痉湖絮坍戴兵勿差磊凸悯娜盯搽默奉戴锡哩昏热溪叫抗还桅汇韧田须痒绳檀叙敞坷近骚辞尺呻母井牌己嘿何遭响凯擞冻胰探灿揪萎鼎滥茸嗜捻央仇铲唤柄专染窥婪诫赠耀今黄冯鹿奥鲸津宫恭浑锭俩纵度虫泽拯拇鼠捶面埠站仍状棚圣指莱佬搔痘料得饯旅证既庄夺糙荔法隔昂纤纶热齐兴斗跟捅榆鸵汗卞粒杉
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------