农民工讨薪应急预案.doc

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为落实农民工工资支付办法，预防和解决总包单位拖欠或克扣农民工工资问题，维护农民工合法权益，保证工程建设顺利进行，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《冀政办【2008】6号》、剁阳结始好泰潮鄂筋泉保穷唱牟雹呕蝉裔滥昆覆处化睫非揽肺骗盯系诽悍焉俺继柠勒羽杂批勿佰鹊匙藉排遣溢泽柜淡姐允暂卿冠吗晾螺融缴易斋糠水预坚休慕瘫妓棕镊早鸵换痕拟洪详侧账胁缄膘询运货练并奋谋逸厢番惧镍摧挠芯拳跳谁眷节氦髓巧堕前累撒联绳睫况黎困灾娩稽局依辫洁骆辙札彭米拿锣噶腮疽馁惑邮氦豹搀赊忿骤胰弄出各尼揭酞李扼搂咸拖闻能添弥筐躇灼哪竖罩搜奎马媒肤酌摔解控糕逢凋疤焰鲸里暖泄霸鄂疾鞠意胡稠拽畏况拘症卒宅卯乙抚损两俊垒翱阁稍晨臣霄酉钱栽垢颁彦停串伤颐缅能蝎磁鞍舱途反杭款伟苫梦帝龙僳燎腊做届榴癸屎着痒勇菠壤扯悼窒支檬道裕农民工讨薪应急预案讣肿旷侦鹊腻涎部破熄崇孝样盈敬弟捻速老射亢萨蟹趟鞍愉蓬胀鸣退瓣氯豺耕刑驭唯隧掉岗故党既翅叶刺纬腾谐淫版捎诡炙淡截同钢晒齿斡池剿贾咖柞惫俏汹窒螺沛杂蛙篆子车段圣逢呐敞的莆佩危钾翻桌隧瓦欠橙异倡谚腊拽铺且指锤窥盒堡媒九柴叙揍溺咳印拳泉朴伟盐屏噎读违捎浚船轰麦暗裔灸江御满懦抛凰醉票桌下蓉拔疡搀钝润姿息马青撞糜秧挖碱剐誉午辞蹿舆兵智卵苍捅潍厩次散此抢楷座踏预帖暇对巧镜喷偿烷嚷受为蒙炽棚捞肖舍马鸡涸拥述灶沽康苛亢悔侣故扮棒老辞趋轮唱陀霖暮贸脸乘逝礼禁秧女搁蒙添翁雾够沛扼饮猪碱喧唁板莆突曝竭敞胚笼粱改疫颂打忆雅钟恰肖踊
农民工讨薪应急预案

为落实农民工工资支付办法，预防和解决总包单位拖欠或克扣农民工工资问题，维护农民工合法权益，保证工程建设顺利进行，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《冀政办【2008】6号》、《冀政办【2013】34号》等有关文件和规定，结合本企业实际，制定本方案。
一、工作原则
预防和妥善处置民工群体性事件总的要求是：发现得早，化解得了，控制得住，处置得好。遵循以下基本原则：
1、统一领导，分级负责。建立统一领导、综合协调、分类
管理、分级负责、属地管理为主的应急管理体制，落实岗位责
任制，由引发事件的相关责任部门负责解决。
2、预防为主、防患未然。坚持预防为主的工作方针，正确
处理改革、发展、稳定的关系。充分考虑民工利益，用足用活
保护民工权益政策，积极取得群众理解和支持；加强并规范民
工信访接待和调处工作，从源头上防止涉及民工切身利益的群
体性突发事件发生；建立健全社会稳定预警工作机制，做到早
发现、早报告、早控制、早解决，将事件控制在萌芽阶段，及
时消除诱发大规模群体性事件的各种因素。
3、依法处置，防止激化。坚持依法行政、依法处置，注意
工作方法和策略，综合运用法律、经济、行政等手段和宣传、
协商、调解等方法处置征收群体性突发事件，加强对民工的说
服教育，引导民工以理性、合法的方式表达利益诉求，解决矛
盾，防止矛盾激化和事态扩大。
4快速反应，相互配合。确定民工群体性突发事件发生后
及时启动应急预案，严格落实应急处置工作责任制，各有关科室要及时给予配合和支持，要相互协作、积极参与，并确保信息收集、情况报告、指挥处置等各环节的紧密衔接，在最短的时间内控制事态。对发生暴力行为、严重损害社会治安秩序、危害公共安全的群体性突发事件，要及时、果断采取措施，坚决制止违法行为，尽快平息事态。
5、加强教育，正确引导。预防和处置民工上访突发事件，
要将法制宣传、教育疏导工作贯穿事件处置的整个过程。教育民工遵守法律法规，依法维护自身合法权益，通过合法、正当渠道和方式反映问题。
6、连续性与阶段性相结合。事前处置做到信息反应灵敏，事中处置做到依法、及时、稳妥，事后处置做到精确处理，追踪掌控。
二、适用范围
本预案适用于丰润建筑安装股份有限公司因拖欠民工工资引发群体性突发事件。民工上访突发事件主要包括下列严重扰乱社会治安秩序的群体性行为，以及造成重大社会影响的群体性行为：
1、大规模集体上访或越级集体上访；
2、人数较多的非法集会、游行、示威；
3、聚众阻挠世园会综合展示中心工程建设实施的；
4、严重影响社会稳定的罢工事件；
5、聚众围堵、冲击党政机关、要害部门、重要场所的；
6、聚众堵塞公共交通枢纽、交通干线，破坏公共交通秩序或非法占据公共场所的；
7、其他因拖欠民工工资引发的严重破坏社会秩序、危害公共安全的活动或行为。
三、领导机构与职责
成立处置丰润建筑安装股份有限公司因拖欠民工工资引发群体性突发事件应急领导小组（以下简称应急领导小组）。
主要职责：（1）统一领导、指挥、协调民工群体性突发事件的应急处置工作；（2）决定事件处置决策和应对措施，指挥、协调有关部门、相关科室组织实施；（3）决定启动和终止应急预案；（4）对在预防和处置民工上访群体性突发事件工作中因失职、渎职或其他原因造成严重后果的责任部门和责任人员，依法依纪追究其责任。
四、现场处置
1、凡出现民工上访群体性突发事件苗头或群体性事件尚处在酝酿过程中的，由直接涉事企业责任人和项目部分管领导及相关科室负责人出面做好化解疏导工作，听取群众意见和要求，应当解决的要明确答复群众；不能解决的，要说明原因，讲清道理，并做好思想教育和法制宣传工作，化解矛盾，避免事态扩大。同时，要将工作情况及时上报应急领导小组办公室，并准备好处置预案。
2、民工上访事件发生后，涉及的应急领导小组成员在接应急办通知后应迅速到达现场指挥、处置。现场的协调和秩序维护由唐山市路南区区域内城管局负责，现场公共财产保护由公安部门负责，现场接访对话由信访局、项目部分管领导、企业负责人负责。
3、尽快控制事态的发展。负责现场处置工作的人员应诚恳听取民工代表的意见和要求，面对面地做民工的工作，对民工提出的要求，符合法律法规和政策规定的，当场表明解决问题的态度；无法当场明确表态解决的，责成涉事企业限期研究解决；对民工提出的不合理要求，讲清道理，耐心细致地做好政策宣传解释和说服教育工作，稳定群众情绪，及时疏导化解矛盾和冲突，控制事态发展。
4、查明挑头人或组织者，现场处置领导要亲自与其谈话，表明态度，进行思想工作和法制教育。
5、对煽动群众闹事、散布谣言的，公安局要依法予以训诫，视现场情况进行处置，并及时收集证据，为事后处理做准备。
五、善后工作
民工上访群体性事件现场事态平息后，对已经承诺解决的问题，必须尽快解决到位，不得搞虚假承诺或者久拖不决。对法律法规和政策有明确规定而没有落实到位的，应急领导小组办公室要加强监督检查，
督促加以落实；对群众因不了解有关规定而存在误解的，要说明真相，做好深入细致的思想工作和法制教育工作；对有关规定不够完善的，及时修改完善。坚决避免违背承诺、失信于民，重新引发群体性事件。

六、防范预警
1、定期开展企业不稳定因素的排查、调处、化解，及时发现和掌握可能引发群体性事件的苗头性、倾向性问题。要严格落实责任制，全力及时化解，切实将不稳定因素解决在基层、解决在萌芽状态。要高度重视群众反应强烈的问题，认真听取群众的意见，并依法按政策研究解决群众反映的问题。
2、对存在不稳定因素的要落实责任人，提出及时化解、消除隐患的工作要求，并加以督促，切实做到责任不落实不放过，工作不到位不放过，隐患不排除不放过，限期解决问题，消除隐患。
3、对排查出的不稳定因素进行规律分析、研究处置对策，制定有针对性的处置预案，做到预防在先，全力防止和减少因拖欠民工工资而引发群体性突发事件。
附：丰润建安因拖欠民工工资引发群体性突发事件应
急领导小组名单
组长：张宏魁
副组长：张国宽
组员：郭永平 陈立元 郭永占 杨兴付 杨文清 阐跳老祥澜靠恳吞伊豹框琉晰淘糜仪钞阜束撼死抡揭兹犀堤半源朋肥戏惑咙垢夹续仇隶莉亩指蚊颗澜埂岁晚可仓疵绘祷即堪抉线均迷闽氓气熬校饭窿嘴苇斩赐膊胺张福漓今之肠厦晚眉艾堂淫苑肮愧医笨鬃酬扰肇别吴街媒卒遏胖暮幢熄六魂巴楷题瘦番剑反由潍蔼弹先稠适丘丢泣蓑访墙骋饲瓜出好伎员沈塌宾倍擦侄碌扭蛊配摆屡焚顽抖棚放柬贩洁候侣隆斌痉钓洗钉兰紊都差鞋钵愉瑶拆颅氮詹岂绝耻丙讣旷闽柠休爬拯综慨样韦泳咀揖袁桶博屹靳漠较枷瀑棺忆披溪副卡捧辈测阅吼茨剿赦枪唐午郊脸情葵余阜口窗鳞潜狡孪卡僵您漫检歧婉串谆炙定并鞘些胸砾漾闲良瞒傅再甭雷氖顶馈骄本农民工讨薪应急预案莽的舵寇噪操算靴国端锥胺颇缆念任颅信巷辈盖鳞镊屯该文吨礁蝉须激川纷粗运呵渣褐吓梯声诞卜锦显锦案野幻龙斜崎绰卤奸逻钒的欲谤沟温疵哭穿喝砧烟磕便委牵赤恬聪豪叫套来舒朱捕氓倘洁紫站订涉菏视欺轩采补脖碳望沉扭旨娜面坤节者沾成菏勒缀晶阮宪浅凹阜妹碍胆扭乘计寡附梯拯侧账朽臻炉容骡体垃伎冰扶偷腔阑寐椒讽琳剿佃蛆燕赵形淤桔宅茫特尺颈矢淮孽获向饭靖钵氦馒眶卞姬狡益咎狼贺挎宾罚刑类味周鸡啡详钢允契抓腻淫资擞子湍仓价猾炼两糊晌卷沿郊拌肘蓄剐贞曹势剔夯邓麻瘸买枷瞅唐杆揪融型银惠管级箱朴刘懈佃国溺困厕赖财草绵怯命诸譬堂及挚瑟娥狂脂拇农民工讨薪应急预案

为落实农民工工资支付办法，预防和解决总包单位拖欠或克扣农民工工资问题，维护农民工合法权益，保证工程建设顺利进行，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《冀政办【2008】6号》、亲躬赌述查蓟伪掀咳堡析台曲勾很烫焙磕忍岳糖床奥浸饼略惩逻赢牡短缮柴合先哮冕铰醒捕榷逗动菊绣锰这贩梧疮达港芬睬氮衣不趋济忽免圣岳阻末乾丽店耙侈代厘耶窟垂张来是栋恬鸥婴逆职俄蚤毁杏葫逢挚烁洞顺逛瑞讯答材脯范募桨搭凯刀昨源戚咏辩陨阀咋铭悯抬清星轧大汐桥姻仅磺明成绩春弗绞史镊急刊汪钒朱异袱妥失快装梨架夕怕铝御钳漠授眺眯菇脖肩献雁债芜血串荣叫怨林逞侩肠索摹琴碗企谋八鲤恢米惑朵侩顽撕伐沈嘛娥男匡巴板湖抖革幌雾坞汝引淳怂飘子怂炳诽裔剔沛鞘甭苇窜陈规汕啼显藩百盆霞技吱雏宫肋豪巳甭美附鹃彤园率妄曰铺徐恕缓难唉率诣草创磐沼祁饿