绥宁八中教师专业技术职务任职年度考核方案..doc
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4、积极性、主动性和创造性,提高我校教育质量,特制定本考核方案。 一、考核小组人员组成: 由行政领导以及有中级职称以上的两名教师代表组成。(教师代表由全体教师民主选举产生) 二、考评原则:公正、公开、客观、科学、民主。 三、考评方法:年终考核与平时考核相结合,领导考核与群众考核相结合,定性考核与定量考核相结合。 四、考核内容与量化评分标准。五、奖分管理制度补充、修订条例一、对第一章专业技术职务任职年度考核方案的论文指导奖分条例的修改如下:考核类别考核内容违者每项每次扣分得分勤20分出勤5分1、上课不准迟到、早退0.22、不得跑通学请假0.1不请假0.23、请事假一天0.24、请病假一天0.15、旷
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