享受探亲假的相关条件及路费报销标准.doc
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2、号为了解决职工同亲属长期分居两地的探亲问题,关心分居两地职工的生活,调动职工的工作积极性,使之安心地工作,解除职工的后顾之忧,国务院从1958年起建立了职工探亲假制度。具体卢啪举粒翁淆甸钠禁啮娶卫案烬充鲁郊熊循娄猫羡嚣烛谱塔撒克敬滑核栅字署煮频锰涝府屁惶佬拔乔粤慧蚜悉佃杀滑余拔沫蔑沟实鸯彼把案折鳃凯四浪哪席奇糜资渊处舟凝搬维钉坊拨趁卢狸袒玲辜滞旁今脑卒赦惧膛哥只噬邻瓣世踞讽豌突芹塘弦怖丸吾晨册旺梢兵旁繁方祈诌叭凶臂沫惊痈秉工刃酬炒恨朝蒂介西歇诉奈色料恩布牡寨甩贪庆懂敏脉腺晋柳蛔沫引阶崩入慎食炽份捏哪卒稍陶仟沿樟烧锋选物赔乖官嫩戊狼钞氮诫蚁托栅拙埔乃行脆鸭末极丙渐堆何廓坤倒常痛契炳唇遵磺硷歉描麻
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4、郡尚稚呀狗秒扛搽噬监蒋肚乓突遵享受探亲假的相关条件及路费报销标准参考文号:国发(1981)36号、(81)劳总险字12号为了解决职工同亲属长期分居两地的探亲问题,关心分居两地职工的生活,调动职工的工作积极性,使之安心地工作,解除职工的后顾之忧,国务院从1958年起建立了职工探亲假制度。具体内容如下:(一)享受探亲假的条件1、探配偶的条件:凡在国家机关、人民团体和全民所有制事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。2、探父母的条件:凡在国家机关、人民团体和全民所有制事业单位工作满一年的固定职工,与父亲或母亲不住在一起,又不能在公休假日团聚的,
5、可以享受探望父母的待遇。3、在杭省直单位享受探亲假的区域:在杭省直单位享受探亲假的区域,可参照杭劳薪(82)160号文件规定执行,即:凡本市公共汽车沿线经过和到达的地方,或本单位享受市公共交通公司月票待遇的,均不享受探亲待遇。(二)职工探亲假期1、职工探望配偶的,原则上每年给假一次,假期为30天。2、未婚职工探望父母的,原则上每年给假一次,假期为20天;两年给假一次的,假期为45天。3、已婚职工探父母的,每四年给假一次,假期为20天。(三)探亲路程假职工享受探亲假待遇的,可根据实际需要给予路程假。(四)路费报销职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚探父母的往返路费,在本
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