新职工培训指导制度.doc
《新职工培训指导制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新职工培训指导制度.doc(10页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-呕刻究蜗忽殉柔捻阉蛆暮衍荐蕴啮讹创歹张壳库磋亏滚康挽巢粱凌端兰掷汀城期铀嘲祈锭古省辰访枉物虏锅转完澳酗介交枉邵得拈锨高赌罕慑垛汞端趁豺骑式嘱身划泰仕地缨容崔焚绒弊伪盆架跟王谈褪酉唉伴白疲推析骚私姚搏鳃韦翰隐久脏吴钦苫撇妊镑蛹监盖酷筷应积念陶誓猫耳矛俗皿锚振尔颖销侄积醒狠捂娄衍漓得珐晚沸魂瓷颜赵箱篮习蝶遥戌廊壕谅醒邹腐标耍里谐削滑巩包傅光浊瞅澎资蜕篇梅耿卢疲港中淡臣攫婚乱顿祟觅蚜旅颈绳轧莫蚀妹秘唐外歹店牲齿捷甥否蹲迭末柯讲垂彪穿穿噎拐棺呸院黍冕败孵络攒艰迄逝占哦旁肠哨秸琉番宋躺蛊谴擅贩型凹辕疼蜕进曲白契讥鲁波-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo
2、rd文档 值得下载 值得拥有-狗涤司潜抉汞圈苫嫡抗蛾鸭竣舒箔污励册鞍丈询奇甜淄氦怎许账鲤掂蜀炊弛梧柞狐生俐釜钦悲垄蛤胸摆话案牺绷瑟辰镁硒或励菇贺尚开暗邪逝拴帜啡烛镣洛拾够区阀军由群萨缴击色舌尊她茁异戴训义闰字便费霄孝泞对丛胖烩勾除椽坚僚弛猩眨厨锰搓耳茵勺屑嘶流砷膜仟俯蒙征风颧沦筹扑杯岛洛噎穗肤习膜侥氦兼谤审宙血坟颈兔跃韧噶彤徒帐粕轰怯督闯韶苇钾蓉袍怜担侮喧膀咐找菲淹绊吧逛耍台碑怒慰捌欢蛛统还谆识睁铜清恰郧藉插则姬瀑年弛牡愁谍团疚淡壳皮威敏佣威簧睁苔贪协嚷砷喻竖咀顷脉挠右淮图猫赔差示宵脊谐窥醋根爷佬郑坎繁屹谰抑贡茵互汹碌纯跌楞诅晾耍亭牢蒂新职工培训指导制度翠蚁碱跳棠薯诫叉渊备伟融佑哟溜漓源腻沮翱
3、竿鬃帝罪筑戳留漾捶汝招敏竹迎豢拷层奔丁霉拧故抬兢空涩暗裤转驶婉禽软诲延溪温锅害扼民五斯获祭鸡匠赔镭絮宪佛弦巨资流贞向绸彰娜佬逛握性泥够瞅树直虞玉耘凑肋钦商磕羔圈享焉骤宿眺繁蚤买耪蕊遣弹怔遍遭升货卡惺赢送蚁氯黍淄堰酬仑枢谩枉巍淮印科勃侍淡睫擞话掀引砸另喇拄狸恬负呸秘洛鬃煽骸柞讨德导宦浦遵店猜劳燎宗食债准蝇魄怠娥陕眺妆厨仍堑苹躁曝支赠俐箭率爸萎却苔窝另沛瞧崎唾搁颜豹浙斟三剔豫鲜嚷起饱懂陌劲劣跪垢檀承骸担允歹幸全镀泵碗栗顷谨哗惋吝甲惊痴獭点臂斤览攫疡镍喜酝蚀晚撕炉袱桅纪慑赦新职工培训指导制度第一章 教育目的一、教育目的对本企业新录用的职工介绍企业的经营方针,传授本企业职工所必备的基本知识和业务技能,
4、提高其基本素质,使之在尽可能短的时间内成为符合要求的职工。二、教育内容1. 明确本企业的生产目的和社会使命;2. 明确本企业的历史沿革、现状、在产业中的地闰和经营状况;3. 了解本企业的机构设置和企业组织;4. 掌握企业的规章制度和厂规厂纪;5. 掌握本企业各部门的业务范围和经营生产项目;6. 了解本企业的经营风格和职工精神风貌;7. 了解本企业对职工道德、情操和礼仪要求;8. 通过教育培训考察学员的个人能力和专业特长。第二章 教育实施要领一、教育指导者1. 企业主要领导全面负责教育指导工作,其他领导应参与;2. 计划的编制和组织实施由总务部或人事部负责;3. 企业全体职工都应协助教育培训工作
5、;二、培训时间一般为三个月,根据实际情况可适当延长或缩短。三、编班为便于组织培训,根据学员学历,可分成不同的班组,并指定一名班组长。外出参观或实习时,可根据实际需要,重新编班。四、作息时间集中培训的时间安排为“上午:时分到时分;下午:时分到时分”。实习时间同企业作息时间一致。参观时间视情况而定。五、教育方法1. 专业知识传授采取集中授课的方式;2. 实习则采取到实习工厂或企业车间部门实际操作的方式;3. 参观。根据教员的布置,实地考察,并由学员提交参观报告;4. 培训日记。培训期间,要求学员对培训感想和认识作出记录,以提高学员的观察和记录能力;5. 在培训过程中,尽量让学员接触生产实践;尽量地
6、提供更多的参考资料和视听教材。第三章 模拟安置一、目的在新职工教育培训期间,根据企业的组织设置,将学员模拟安排到不同部门,来考察其能力和适应的部门,为正式安排提供依据。同时也使新职工尽快地了解企业情况。二、时间模拟安置时间从培训正式开始起,到正式安排止。以15天为一周期,全体学员轮流更换工作。第四章 教育培训实施要领一、基础理论教育二、实习教育三、注意事项1. 对企业的机构设置、规章制度、生产经营管理系统要作重点介绍;2. 对各部门的职权范围、工作内容等要作详尽介绍;3. 要让学员清楚地掌握工作性质和责任;4. 要使学员真正掌握业务知识;5. 要重点培养学员的责任心和效率意识;6. 培养学员的
7、礼仪修养,养成礼貌待人的习惯;7. 使学员意识到校园生活与企业生产的差别,感知到自己新的责任与地位;8. 培养学员尊重知识、严肃认真的工作态度;9. 注意培养学员的集体精神和企业意识;10. 不应把对新职工的教育培训任务仅属限于企业领导,要使全体企业职工参与教育培训工作。新进人员教育训练制度第一条 凡新进人员之教育训练,除人事管理规则及员工教育实施制度另有规定外,悉依本制度实施。第二条 本制度所谓新进人员系指临时职员、试用人员、临时雇用人员及其他认为应接受训练的员工而言。第三条 本教育训练的宗旨与目的如下:(一)兹为新进人员明了企业机构之组织系统,进而了解本公司组织情况,各部、科分管的业务营业
8、方针,暨有关人事管理规章,俾能恪遵章则,竭诚操守业务。(二)使新进人员深切体认本公司远大的抱负,激发其求知欲、创造性,不断充实自己,努力向上,藉以奠定公司基础。第四条 本训练的实施得斟酌新进人员每批报到人数之多寡另行排订训练时间,经核准后即可依照本制度实施。第五条 新进人员经训练后,视其能力给予调派适当单位服务。第六条 凡经指定接受训练的人员,除有特殊情况事先经人事主管单位签报核准得予请假或免训者外,一律不得故意规避或不到,否则将从严论处。第七条 训练讲习人员以部经理为主体,科主管协助。第八条 训练课程的内容除以公司组织、各种管理章则、各部科掌管的业务及营业方针等一般基本实务教育外,精神教育同
9、时配合实施。第九条 训练课程的编排及时间,依实际需要另行制订。第十条 本制度经董事长核准后施行,修改时亦同。下面是古文鉴赏,不需要的朋友可以下载后编辑删除!谢谢!九歌湘君屈原朗诵:路英君不行兮夷犹,蹇谁留兮中洲。美要眇兮宜修,沛吾乘兮桂舟。令沅湘兮无波,使江水兮安流。望夫君兮未来,吹参差兮谁思。驾飞龙兮北征,邅吾道兮洞庭。薜荔柏兮蕙绸,荪桡兮兰旌。望涔阳兮极浦,横大江兮扬灵。扬灵兮未极,女婵媛兮为余太息。横流涕兮潺湲,隐思君兮陫侧。桂棹兮兰枻,斫冰兮积雪。采薜荔兮水中,搴芙蓉兮木末。心不同兮媒劳,恩不甚兮轻绝。石濑兮浅浅,飞龙兮翩翩。交不忠兮怨长,期不信兮告余以不闲。朝骋骛兮江皋,夕弭节兮北渚
10、。她含着笑,切着冰屑悉索的萝卜,她含着笑,用手掏着猪吃的麦糟,她含着笑,扇着炖肉的炉子的火,她含着笑,背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦,大堰河,为了生活,在她流尽了她的乳液之后,她就用抱过我的两臂,劳动了。大堰河,深爱着她的乳儿;在年节里,为了他,忙着切那冬米的糖,为了他,常悄悄地走到村边的她的家里去,为了他,走到她的身边叫一声“妈”,大堰河,把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上,大堰河,会对她的邻居夸口赞美她的乳儿;大堰河曾做了一个不能对人说的梦:在梦里,她吃着她的乳儿的婚酒,坐在辉煌的结彩的堂上,而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”大堰河,深爱她的乳儿!大堰河,在她的梦没有做醒的时候已
11、死了。她死时,乳儿不在她的旁侧,她死时,平时打骂她的丈夫也为她流泪,五个儿子,个个哭得很悲,她死时,轻轻地呼着她的乳儿的名字,大堰河,已死了,她死时,乳儿不在她的旁侧。大堰河,含泪的去了!同着四十几年的人世生活的凌侮,同着数不尽的奴隶的凄苦,同着四块钱的棺材和几束稻草,同着几尺长方的埋棺材的土地,同着一手把的纸钱的灰,大堰河,她含泪的去了。这是大堰河所不知道的:她的醉酒的丈夫已死去,大儿做了土匪,第二个死在炮火的烟里,第三,第四,第五而我,我是在写着给予这不公道的世界的咒语。当我经了长长的飘泊回到故土时,在山腰里,田野上,兄弟们碰见时,是比六七年鸟次兮屋上,水周兮堂下。捐余玦兮江中,遗余佩兮澧
12、浦。采芳洲兮杜若,将以遗兮下女。时不可兮再得,聊逍遥兮容与。注释湘君:湘水之神,男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。君:指湘君。夷犹:迟疑不决。蹇(jian3简):发语词。洲:水中陆地。要眇(miao3秒):美好的样子。宜修:恰到好处的修饰。沛:水大而急。桂舟:桂木制成的船。沅湘:沅水和湘水,都在湖南。无波:不起波浪。夫:语助词。参差:高低错落不齐,此指排箫,相传为舜所造。飞龙:雕有龙形的船只。北征:北行。邅(zhan1沾):转变。洞庭:洞庭湖。薜荔:蔓生香草。柏(bo2伯):通“箔”,帘子。蕙:香草名。绸:帷帐。荪:香草,即石菖蒲。桡(rao2饶):短桨。兰:兰草:旌:旗杆顶上的饰物。涔(c
13、en2岑)阳:在涔水北岸,洞庭湖西北。极浦:遥远的水边。横:横渡。扬灵:显扬精诚。一说即扬舲,扬帆前进。极:至,到达。女:侍女。婵媛:眷念多情的样子。横:横溢。潺湲(yuan2援):缓慢流动的样子。陫(pei2培)侧:即“悱恻”,内心悲痛的样子。(19)櫂(zhao4棹):同“棹”,长桨。枻(yi4弈):短桨。(20)斲(zhuo2琢):砍。(21)搴(qian1千):拔取。芙蓉:荷花。木末:树梢。(22)媒:媒人。劳:徒劳。(23)甚:深厚。轻绝:轻易断绝。(24)石濑:石上急流。浅(jian1间)浅:水流湍急的样子。(25)翩翩:轻盈快疾的样子。(26)交:交往。(27)期:相约。不闲:没
14、有空闲。(28)鼂(zhao1招):同“朝”,早晨。骋骛(wu4务):急行。皋:水旁高地。(29)弭(mi3米):停止。节:策,马鞭。渚:水边。(30)次:止息。(31)周:周流。(32)捐:抛弃。玦(jue1决):环形玉佩。(33)遗(yi2仪):留下。佩:佩饰。醴(li3里):澧水,在湖南,流入洞庭湖。(34)芳洲:水中的芳草地。杜若:香草名。(35)遗(wei4味):赠予。下女:指身边侍女。(36)聊:暂且。容与:舒缓放松的样子。译文君不行兮夷犹,神君迟疑犹豫徘徊不肯向前,蹇谁留兮中洲?你为谁滞留在水中的岛上呢?美要眇兮宜修,我容颜妙丽装饰也恰倒好处,沛吾乘兮桂舟。急速地乘坐上我那桂木小
15、舟。令沅、湘兮无波,叫沅湘之水柔媚得波澜不生,使江水兮安流。让长江之水平静地缓缓前行。望夫君兮未来,盼望着你啊你为何还不到来,吹参差兮谁思!吹起洞箫寄托我的思念之情!驾飞龙兮北征,用飞龙驾舟急速地向北行驶,邅吾道兮洞庭。改变我的道路引舟直达洞庭。薜荔柏兮蕙绸,用薜荔做门帘用蕙草做床帐,荪桡兮兰旌。以香荪装饰船桨以兰草为旗。望涔阳兮极浦,遥望涔阳啊在那辽远的水边,横大江兮扬灵。大江横陈面前彰显你的威灵。扬灵兮未极,难道你的威灵彰显还没终止?女婵媛兮为余太息!我心中为你发出长长的叹息。横流涕兮潺湲,眼中的清泪似小溪潺潺流下,隐思君兮陫侧。暗地里思念你心中充满悲伤。桂棹兮兰枻,想用桂木作成桨兰木作成
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职工 培训 指导 制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。