总务主任月考核表7yue..doc
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4、分态度素养12尊重领导、尊重幼儿、尊重家长、尊重教师,遇事及时沟通2遵守组织纪律,以集体利益为重,积极解决问题,不上交矛盾,协作、合作意识和能力强,明确责任,集体意识强2言行上是教师的楷模,每月有针对性的和自己的互勉对象沟通并指导业务工作共计10条以上,并对教师的思想、品德有指导、监督、激发作用4遵守各项规章制度无违纪,服装符合身份,发现问题有解决策略和改进实效,本月出满勤(病、事假、迟到1天(次)内扣1分)4各种能力12注重维护总务后勤管理团队形象,针对总务管理中的问题有很对性的每月组织园区后勤部门学习,学习能有一定收益,会议笔记齐全。树立为教师服务、为幼儿服务的团队意识3积极协助园长做好总
5、务后勤管理工作,与保健主管了解园区需求与总务后勤工作支持,共同为园区教师发展服务3每周与园区总务助理进行当面沟通一次以上,认真听取工作开展情况意见与建议,不断完善幼儿园后勤管理工作,并有相关记录。每周五及时上传与园长沟通信息。3制订有效的部门工作计划,每周通过公共邮箱向各部上传下周计划小结,并向各园区公布、落实。计划内容要包含总务管理中的各部门管理的思考与调整。3保质保量完成当月工作任 务36每月有计划的检查各园区安全保障工作的落实情况(见安全工作月小结,每月梳理上报园务会,并留档),发现问题及时反馈解决,消除安全隐患4组织、参加后勤人员开展各类学习,每周两次深入班级检查后勤保障工作,有记录,
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