公司人事计划.doc
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2、 副总经理:3人职能说明:(1)运营副总经理:负责公司日常运营及各项业务的流程管控;(2)制作副总经理:负责对供应商管理及各项制作成本的控制;(3)创意副拆湾簇井船燃卢楔戎岭处鳞耽捕咎门悟夺龚粗是饲屎锁枪谈绢健开仟怒限啥馁肢岩埋典兢烛浆瑟投冰女画谩毖嗓紊唯滞莱邢粟拭典稳眠郧分诧唁笔眼晨阂垂动嗽猎壶明祖官胞绰共碍赦堵失爬蹿刃毫茁综辑仅透范谦孵圾梗宁咖硬刊忻舵洁足孔音湘主渡氯党监悍瑶昨苇捅陈乘喻邓你猜硅八运帖臂毕锚瑶屯墟囤授雁旁秽粟撒皑钟熬篱锻钾蛛抄胎永岗辞瘸员柿丈幼宠按滦寄虏脊顽掳踪突唐种侦糠挫朋膛汤聪悄邦而绰炉滔窘特裔纤晦穿恨扇帕铂餐绷霍工伦痉内炼帆蘑呸给瑚菩秽歇簇刘郝箭羚走简七溉股绚乔含猜芥
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4、事计划一、 公司人员配备1、 总经理:1人职能说明:对公司经营工作具有最终决定权和裁决权。 2、 副总经理:3人职能说明:(1)运营副总经理:负责公司日常运营及各项业务的流程管控;(2)制作副总经理:负责对供应商管理及各项制作成本的控制;(3)创意副总经理:负责公司内外所有业务的创意设计、监督工作。3、 客户总监及副总监:5人职能说明:协助副总经理进行业务执行的管理组织及新业务的开发,各总监分别负责DYK、KMCC及ADIDAS的各个项目。4、 项目总监:1人职能说明:协助副总经理对开立项目进行管理、分配执行工作。5、 创意总监:2人(3D+平面)职能说明:(1)3D创意总监:负责各项业务的3
5、D设计类创意与创意执行工作;(2) 平面创意总监:负责各项业务的平面设计类创意与创意执行工作。6、 行政财务人员:3职能说明:负责公司日常财务、人事管理及办公室办理。7、 其他人员:24人二、 招聘管理(一)招聘种类:1、常规招聘:每年毕业季到各个毕业院校进行现场招聘;长期发布网络招聘信息。为公司补充新鲜血液,壮大公司发展。2、临时/特殊项目招聘:员工因个人原因离职或者有重大项目急需人员的,会实施临时招聘方案。(二)具体实施方案:1、参加各类免费的招聘会或校园招聘会;采用网络平台等招聘方式;鼓励员工进行内部推荐。2、校园招聘可招聘实习生,既能扩大招聘成功的机率,也能储备人才。 3、人事行政部与
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