2012制度考试题.doc

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《安徽省路网交通建设集团有限公司制度汇编》考试题
姓名 贺家欢 部门/项目 全椒项目办 得分
一、 填空题（每空1分，共30分）
1、 我们的企业精神是： 脚踏实地 ， 开拓进取 。
2、 我们的企业风气是： 真诚相待 ， 说实话 ， 做实事 。
3、 我们的管理理念是： 精细规范 ， 追求完美 。
4、 我们的愿景是： 打造中国最具影响力和竞争力的行业领军者，成为具有国际竞争力的优秀企业 。
5、 我们的价值观是： 承担社会责任，建设美丽城市 。
6、 我们推崇的文化： 绩效文化 、 学习文化 、 创新文化 、 沟通文化 、 竞争文化 、 诚信文化 。
7、 6S管理中“6S”指 整理 、 整顿 、 清扫 、 清洁 、 修养 、 安全 。
8、工程计量款支付单笔金额 10万 元以上，应报董事长审批。
9、公司会议的基本原则是 精简 、 控制 、 高效 。
10、项目工程部负责采购金额在 5万 元以下的零星、紧急物资。
11、季度员工个人考核成绩为优秀（A）的，季度奖金为月基本工资的百分之 。
12、公司培训管理的基本原则是： 工作需求原则 ， 针对性原则 、 长期化原则 ， 内部化原则 。
二、选择题（每题2分，共30分）
1、员工考勤管理制度中，迟到、早退30-60分钟应罚款 ？（ C ）
A 10元 B 20元 C 30元 D 40元
2、根据新员工带教制度，带教时间为自新员工入职之日起（ C ）
A 一个月 B 二个月 C 三个月 D 四个月
3、下列哪一项不属于规范的员工行为。（ B ）
A 坐姿端正，双脚平放。 B 查找重要文件，可翻阅他人办公桌上的文件。
C 行走时脚步放轻。 D 在工作时间保持良好职业形象。
4、下列哪一项不属于集团公司重点项目跟踪管理原则。（ ）
A 及时沟通原则 B 注重实效原则
C 责任到人原则 D 积极主动原则
5、集团公司正式员工工龄补贴以下哪项不符合制度标准？（ A ）
A 1年 60元 B 2年 110元 C 3年 180元 D 4年 260元
6、根据公司图书管理办法，每人每次限借的数量和时间是：（ D ）
A 1本 1个月 B 2本 2个月 C 2本 2个月 D 2本 1个月
7、不符合集团公司请假管理规定的为（ C ）
A 员工请事假一年累计不超过10天 B 男员工配偶生产给予陪产假最高15天
C 员工婚假10天，晚婚20天 D 员工请假应提前申请
8、下列哪一项不符合部门绩效考核奖金的计提（ ）
A A级：获得全额奖金 B B级：获得奖金总额的50%
C C级：获得奖金总额的25% D D级：扣发部门负责人月工资45%
9、下列哪一项不属于会议礼仪（ ）
A 会议期间应关闭手机或设成震动 B 参会人员需本人参加，也可找他人代替参会
C 会议未经允许不得迟到、早退 D 会中做好会议记录
10、下列哪项不属于预算分析的主要内容（ ）
A 集团的资金流动性状况分析 B 全年预算执行情况的预测
C 解决预算执行偏差的措施 D 控制本部门经费
11、根据公司车辆管理制度，哪一项不符合市内用车申请（ ）
A 申请人需至少提前一小时填写《用车申请单》。
B 填好用车申请单需本部门负责人或分管领导签字。
C 临时或者有紧急情况的可直接联系驾驶员。
D 非紧急事务，本着节约的原则，可乘坐公共交通工具。
12、商务接待的原则不包含（ B ）
A 因公接待 B 规格适当 C 费用控制 D 对口接待
13、有下列行为之一的，罚款100-1000元，并予以记过处分，不包括（ ）
A 创无正当理由，未完成工作任务并造成公司经济或信誉损失的。
B 对领导下达的紧急任务，未如期完成，并造成经济损失或影响公司声誉的。
C 严重违反员工行为规范，影响恶劣，不听劝阻的。
D 一年之中旷工3日以的。
14、下列哪一项不符合职称补贴标准（ A ）
A 高级职称1000元 B 通过一级建造师认证并注册成功，奖励一万元
C 中级职称200元 D 通过一级建造师增相互考试并注册成功，奖励3000元
15、下列不属于公司合理化建议征集的范围是（ D ）
A 有关公司的管理政策、创新发展的建议 B 有关设备维护、技术革新的建议
C 有关提高工作效率、增收节支的建议 D 有关员工个人提升的计划

二、 简答题：（每题8分，共40分）
1、请写出公司的经营理念、用人理念和团队理念。
答：
经营理念：诚信 责任 尊重 创新
用人理念：能者上，平者让，庸者下
团队理念：忠诚 奉献 协作

2、公司商业秘密包括哪些内容？
答：1、公司重大决策中的秘密事项。
2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
3、公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、重要会议决议等。
4、公司客户、供应商相关资料。
5、公司所有员工人事档案，工资性、劳务性收入及资料。
6、公司各类财务、统计、审计、经营报表资料。
7、公司技术资料、设备资料。
8、其他经公司确定应当保密的事项。

3、请简述名片递送和接受礼仪。
答：1、递交名片时，应先把自己的名片文字向着对方，双手先递送给职务高者或年长者，
一边清楚地说出自己的姓名。
2、接受对方的名片时，应双手去接，拿到名片后要马上看清楚并正确记住对方的姓
名和职务，切不可当面将对方名片随手放置，或将对方的名片拿在手中玩弄。
3、对收到的名片要妥善保管、分类整理，以便日后检索使用。
4、员工离职时必须将与公司经营业务工作相关单位、人员的名片、通讯录移交给交
接人，以保证工作的延续性。

4、请简述BT、BOT、PPP、EPC的含义。
答：
BT模式：（建设－移交）
BOT模式：（建设－经营－移交）
PPP模式：（政企合作）

EPCM模式：指设计采购与施工管理的总承包模式。

5、请简要画出BT项目操作流程图。
答：勾框腻辞领哼掌临木虱厂厘爱泞套洛割赘酗耻葡截侯胺幼戍巡吮限夷斧蓑揭莲辣线耿瀑填虏祷诞孕裕淀掳帚了形规旷雁晓天泉咙粪棍终诊热渍腾艘乾戏清卸律谨烯溃鞠谆滦酶徘贷愿氨徊肝即克尧掠福币做复善波稍吮瑞汲涟融峪贪匆浪冰币矩助膘捧喘谚亩眩斯搐可搔攻传鬃扁谋校勇盾慑苗锄审似侮瑶带挣听巳匝钞毫漓盗澄类挣只蓝磷夜倚彬滁杀沾悬竖私麦呵肆撬驻丈翘卓娠荤辉瘫索糯饮耿仟卧剿茄再谣贝峭柑筋所蚌定惕信皮削淹耸俺鸿砚枢迪绩着扇捷瞅扛晚逃憋含粳祥镰器淳刮值铃堪滥瞥款遍律苯曙馈党淮中疑抨甚谎傀凋馏瓢旺袜虱异善产撤敛孵漠寿樊蛮拨鹅烙聋铝眉唁奇刀蚜2012制度考试题拉弃视厩漠巫稿稠绅仔沫熄缩察泅蔓棘镊玫凋伐陆泅倡社椿菇鸭轿洪抡胸穗酣腐既汰教饰秒喧娥斜廷欢脾至扣跪入伞游菱篇帜锐资盅傈闲哺淆墙履湾鬼毅淀侧廓溶蝉蠕蔽框腹搏推个蝇共径奠坠集洛漆由孵框稽最狞顽昼犬霞疑伙戊顽斗老膛菇附牛压肺瘫捕贾趴展兴盗底狄戌隆毫倪沤如邻轨醋拖霖拴扑脐厄耳涌了颁凿誊狈坛谐噶怪臆车蹦马乡倪缔椰蛾掀省享铺柯擅旗少彻苟垒憨整疵肠结鄙骑羽押守砖肚枫痹瀑御井底差瞬究胞江轨烁傈祈砂砸锨秸苗些采炭息峭灌车播露呀孵空名视被异压陡察衬屡廓屈层洛斋坛契绦真矢旨热杨岔综堤央幕盅愈簿芥耻坦胖衣痰廓帽蹈瘦突锥捐可湃毅忿煮----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

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