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教研组长考核实施方案..doc
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4、研组内共同钻研探索,团结合作的氛围,促使广大教师爱岗敬业,求真务实,开拓进取,建立有效的激励机制,从而全面提高我校教育教学质量。二、考核细则及评分标准(一)计划(10分)1、每学年制定一次总计划,每学期一次计划共三个。制定计划目标明确,全面具体。无计划不得分;缺交每次扣3分。2、有落实常规管理的具体的措施内容和要求,任务落实到人,职责分明,不达要求项每项扣1分。3、有各项活动情况的检查反馈及具体做法,记录敷衍的每次扣1分;无记录一次扣2分。(二)总结(10分)1、每学年一次总结,再分为学期总结两次共三个总结。应及时上交学期工作总结,迟交每次扣1分,缺交每次扣3分。2、期末无总结不得分,有总结但
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