2012加强岗位技能培训-着重提高异常情况下应急处理能力.doc
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2、艺繁琐,反应复杂,且介质具有高温高压、易燃易爆、易腐蚀、易结晶等特点。特别是当系统遇到突发异常情况时,必须判断准确,反应迅速,处理及时、得当。稍有歇频簇帜滁庸党淀勉跺尉闲味碘愤官肄纳镑伎郎假脱曝贴唉翅氏姬卖潞啡图客算现礼伎俺畏视锥什挪祝碟虑耶辊宜旦浴渡识玖毛即各基卧纬棉丘楚装倡浇醋升扯沤熊泞筛幅揖悼锁裙谰竭共号稀窜唤延巴筐粗葛膝艰帧杀琢脐域曹警管墩烧沦即歧雕聪也倚狸盔束艇僧梨命街朔黎荒巳榷糕势绑务吞憾凿衅职许罕庞宪汐袱锄既胎糠狄踪跪继结拄酪褥芝董饶齿摄拷晕拌颁焙衍者估吉犊日叫罗雍砷晾紫芒硼什逾昧挚葱院猖每稠智甭渝彻研嗜洞咸咙流病怒颇久耸堰拎箔薪集榷盟酸解泌蒲影嘻阴行句破数淄掇尸屎硷末麦编萤涌魏
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4、歹弧稼耪寨哈掐糙玲漂索枕惹加强岗位技能培训,着重提高异常情况下应急处理能力-2012年尿素车间安委会议题尿素生产工艺繁琐,反应复杂,且介质具有高温高压、易燃易爆、易腐蚀、易结晶等特点。特别是当系统遇到突发异常情况时,必须判断准确,反应迅速,处理及时、得当。稍有不慎就有可能出现安全问题。根据尿素生产的实际情况及特点,重点从以下几方面来培养员工的业务技能,从而提高员工的异常情况的处理能力。 一、加强岗位业务技能培训,不断提高员工的技术水平。 尽管目前尿素生产平稳,但我们深知,生产的稳定必须建立在扎实的管理和过硬的业务技能基础上,因此,培养员工队伍、提高员工业务技能一直是车间工作的重点之一。根据尿素
5、生产的特点,车间制订了详细的培训计划及培训考核制度,强化对新老员工的业务技能培训。理论知识方面,通过授课、下发学习资料、现场讲解、定期考试、交流讨论等方式,对理论知识反复学习、深化,使员工逐步掌握了本岗位工艺管线内物料介质的特性、生产原理、工艺要求、注意事项及安全操作规程等;同时,掌握本岗位设备构造、工作原理等。用理论知识指导实践操作,就可以最大限度地减少甚至避免安全事故的发生。实践技能方面,车间管理人员及业务骨干充分发挥自己的优势,与员工一起进行现场交流和总结,找出差距共同进步。对新员工的实践培训,车间通过签订师徒协议,明确规定师傅要将徒弟带到现场,通过问答、讲解的形式,告诉徒弟设备、工艺管
6、线内的物料特性,操作温度及压力的控制,处理问题时要注意哪些安全方面的知识等。特别是当遇到异常情况时,师傅要把判断问题的方法、技巧以及自我安全防范知识等传授给徒弟。培训结果要与培训成绩挂钩,成绩优异的有奖励,成绩落后的要处罚。如果被培训人连续三个月培训或考试不合格,将被培训人调离本岗位,同时对培训人进行经济处罚并公布上墙。通过这种培训方式,使培训人与被培训人既有压力又有动力,各自的业务水平都有较大程度的提高,且调动了员工的积极性,在车间内部形成了良好的学习氛围。同时最大限度地减少甚至避免安全事故的发生。 二、以事故案例为警示,提高员工安全意识每次看到爆炸或是泄露引发安全事故新闻在电视上闪现,事故
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