关键岗位培训规范.doc
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4、业爱岗意识的复合型技工队伍为重点。1.2对于那些产品开发、技术复杂、精度要求高、操作规程严格,直接关系到市场开拓、产品质量的从业人员及时地进行严格培训,并适合企业的特点与生产紧密结合。1.3通过专业知识理论学习、岗位练兵、技术攻关、专题讲座、技能竞赛等形式,使之掌握必要的专业知识和操作技能,取得相应的任职资格和岗位合格证书。2培训对象分为六个大类:(1)产品设计人员(2)工艺技术人员(3)生产管理人员(4)质量管理人员(5)营销采供人员(6)关键工序操作人员。3培训内容3.1产品设计人员:重点培训 国内外燃油喷射系统产品新技术的开发与应用,自动化控制和热力发动机等相关的专业知识,外语四级以上(
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