实验七--工资管理.doc
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1、精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-实验 工资管理一、实验目的掌握用友ERPU8软件中有关工资管理的相关内容掌握工资系统初始化、日常业务处理、工资分摊及月末处理的操作二、实验内容1、工资系统初始设置2、工资系统日常业务处理3、工资分摊及月末处理4、工资系统数据查询三、实验要求以帐套主管“刘宁”的身份进行工资系统操作四、实验资料启用工资管理系统操作员:自己;密码:1;建立工资帐套(按建帐向导进行)(1)帐套号:003;(2)帐套名称:工资练习(强化);(3)启用会计日期:当前期;(4)单位名称:自定;(5)企业类型:工业企业(6) 行业性质:
2、新会计制度科目 (7) 账套主管:自己(8)客户、供应商、存货等均不分类,无外币核算(9)分类编码方案中部门编码为2,其余沿用默认值(10)数据精度不做修改(11)以当前月份的第一天启用工资系统基础信息设置工资类别个数:多个;核算币种:人民币RMB;要求代扣个人所得税;不进行扣零处理;人员编码长度:4位。(1)人员类别设置包括:经理人员、管理人员、开发人员(2)工资项目设置(请按下列信息设置好工资项目并对顺序进行相应调整)项目名称 类型 长度 小数位数 增减项基本工资数字82增项奖励工资 数字82增项交通补助 数字82增项应发合计数字102增项请假扣款数字82减项养老保险数字82减项代扣款 数
3、字82减项扣款合计 数字102减项实发合计 数字102增项请假天数数字82其他(3)银行名称:工商银行海淀分理处:注意将定长改为15,并把自动带出银行帐号长度改为10(4)部门设置编码名称编码名称01经理办公室05市场三部02财务部06供应部03市场一部07研发中心04市场二部08生产部(5)建立工资类别:001正式、002临时(部门全选)(6)人员档案如表所示人员档案人员编号人员姓名部门名称人员类别帐号中方人员是否计税0101张同经理办公室经理人员20030090001是是0201刘宁财务部经理人员20030090002是是0202李芳财务部管理人员20030090003是是0203王强财务
4、部管理人员20030090004是是0301赵红市场一部经理人员20030090005是是0302宋瑞市场二部经理人员20030090006是是0303孙明市场三部经理人员20030090007是是0401周伟供应部经理人员20030090008是是0501马慧研发中心经理人员20030090009是是0502王佳研发中心开发人员20030090010是是0601李刚生产部经理人员20030090011是是注:以上所有人员的代发银行均为工商银行海淀分理处(7)计算公式设置工资项目 定义公式 请假扣款 请假天数*100 养老保险 (基本工资+奖励工资)*0.05 交通补助 Iff(人员类别=“经
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