县局招商引资百日竞赛考核办法..doc
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4、人社2010 号2010年招商引资“百日竞赛”考核奖惩办法机关各科室,局属各单位:为认真贯彻落实县委工作会议精神,突出招大引强、招引外商,引领全系统迅速掀起新一轮招商引资的热潮,实现“百日竞赛”期间招商引资“321”(签约3个项目、开工2个项目、竣工1个项目)目标,为冲刺全年目标奠定坚实基础,决定在全系统开展招商引资“百日竞赛”活动,并制定如下考核奖惩办法。第一条 坚持凭实绩奖励和使用干部的原则,明确导向,奖惩分明。第二条 采用局领导班子成员和分管单位捆绑招商的方式,利益相联,奖惩与共。第三条 明确考核责任单位为“5+2”,局机关科室、社保处、医保处、就业处、联合组2个(劳动监察大队、人才中心
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