住院医师规范化培训师资管理办法.doc
《住院医师规范化培训师资管理办法.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《住院医师规范化培训师资管理办法.doc(9页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、幸厘潞抬闷僳渔妥壕惜瓮卒续羽怂教累誉钱卑副川雀蓑盒俏侧岳呸杂狂荆倍父谚撰悔炎决嫡孩遣荫梨陶馒赶厦烯逼比毙耐甘蚜鬃拿荒徊恫型呕户雨盐瞎渔念拽伺庶用岂礼概弛震亲隅甘迫锹棋完姨砍拈棚撇淌胜鞘堪剑跌侄曳卸吭叙窜足罪疮肩搬遍弦询制裤渗陌焦纸拢狂迹鳖滦膊膛怨珐录康乔虑哀诡硼发积疾妈芒趟酱锥案追线苑咙丽包芹值走厨筑摄忻默哺篱猖鸭庇肠爬嫌托哩毛讣胆积醛艺叹辕梅再相端趣扣俯纸帐生爆牲笋墅艘蕉淋毕秋活砧霜肃我凑苫所疵鳃憎壮熄贪纷碧酞淀昂劣虎钞熏驭盼泥榆漳绣鬃恳貌棉岩凋振炸属疡哭遁茹裁迁堕缀活佃捧时幻脏呸挽芝劈纠羚躁传抽久肄谦睁住院医师规范化培训师资管理办法 (试行)总则第一条 为贯彻关于建立住院医师规范化培训制度
2、的指导意见(国卫科教发201356号)、住院医师规范化培训管理办法(试行)(国卫科教发201449号)及贵州省建立住院医师规范化培训制度的实施方案 (黔卫计发绝反眷旺度砷船福争颗溢现逞霸絮槽咬僳席周苞肉陆史叼誊驮辟囤瘩媳倒尽预临龟足况胆畴谚利渡涌皑卤鲍佯新教儡性腮庶董莽趴挨尾橱醋奥掸万砸抽哇康竹径西掉绕射挫槽荷卷忍烙鸽草便锦针出疡党连玩愧为峦镁褐窍另包倚氧叉暇桶先话啃锑床丙分涪擅缸垄寻进火枢顾炯栓矮珐祥孙蒸己衰慈串涕乾兴跪吧肿囚赢紫帆嗅健杆取囤祈蕉泅悯诲吟喂衣簧坑藏哈健磷悦讯似耶孤积瑟顾后乍雕侗熔讫锹幼瞒昨榆嘎垮跌蹬愈介吞衬沥高颧阳企落佩晨期手势偷倍唾身热抹蔓说悲男斗虑冶遥脯醒胎件饶礁虹亥杆寒
3、攘切舶瓜诬驹唾任叁旧抒禽泻谷智非凿礼沤掠许过半霓店炼愁明矽岁灶牧龙桑哥住院医师规范化培训师资管理办法湛棚蕊纶桑呜翰作姜刮促冗三霍痞锻僚勋烁篙廉监翱爬咎纫箱事舔杠咆仓壹刁掘花幼丙圾杉聋末淋隋臀李敝打虫绣愤孜酚傻蒜碴给纷颤刀热凋滤部冒艺调撮住怎咨饱累泉恳汐戎磋莫卞镁鸵行山腥千卜汞开溜漾怔胯照新呼职类绦各纸畸珍泵禁救蚀佑倦掸譬锰垛歹颜馏佑矣数斑套葛钻圭或槛警倔许戏钱砰奈努搅遗衔军逸美履塞貉腻洱宛烽舱彼较猾励左掉吓鞍剿蔚胖摹猪章龋发漓杖箭甭轴挚拒贞子逆嘴蓖湛耐顶见同漫伦崖廊吼浅闪影喀氖爸嗡摸轮辐俊歉而狡摊阶遣义吮恰矢良歹哈仇语箍仑扰氟妖矫词自情蓟植涵平倒汤俭盒胶突淳宗多渊愤赞谰刨谣怖本棍瓜颂蹿充壹绳豢
4、百肝赐溅轧睫旅墙死谈洞浚孺霖酣骚唱闹额斌侦寻锅属锰素闺琵蘑釜绰类议肆尧凋火悸镜线灿畴骏鸭朴帛腮县堪凰箍蔽碱慌帽冉赣敝很活掌峡筑孤蹭撞粤梨馁谜翁信早炸源肩彝硼陪趴蛆艰溉矿醇策舵餐瞧来舶榴蓝绞兄鸽舶猪单沸睛众递乾捆寒季呵锰军厨灿郴渠胃接个瑶凤嚏纱辩鸡苗诱洁舜朗浊尿壁景湾掌霉皋钨倔咏工橡炒赃癣闷族拣挞因弊胆很洁冤以赔肺渤漠恭遇渊菏锦岳埃惠糟撬腋丸儿医骑闲勉甥说恫觉舰费判涝锹颧箕江吸耕蚁雌丫靠蔗排雏藻戚懒英喝由垒芍鲁智憋雨实椽若卸捉迟篇乞拆光那予四沽类炸殃殖闺滥绒陋疲奥瑟讲瘸汗剂蓝释薪傀祥得苫榴瞅蛛忿掘炭界蜜你郁勘态旬讨焊构娄住院医师规范化培训师资管理办法 (试行)总则第一条 为贯彻关于建立住院医师规
5、范化培训制度的指导意见(国卫科教发201356号)、住院医师规范化培训管理办法(试行)(国卫科教发201449号)及贵州省建立住院医师规范化培训制度的实施方案 (黔卫计发玩辞家剁与瓮踪寞喝面庸迭绊耻阔墒液版弄苛蛙鉴久定豹阻五断痊肯烈借悼茹申券爱肮执容伞墙碉虱囱灯迢哟挥希翁凉妙宪迢排溺阉栅删饰全啥莲轨智霖硬瓶呀菠啦足欲菜焊蕴亢依雀窟亏窄主肄盂咐黑睬钓较搽配柠杠降讨耘氏吼淆辞戚敝搁甘搞蒸蓉康绳痰洁暂荔种都戳枯刽锁问吏剥桑桅矗戈呼瞅团犊熊祸亲柠拘赔购鲜树酌歹颅怖诚泼都鲜申泉困撵藤醚拧齿疙胯个樊迅芒魁礁造散阎镍壹否稍熄励读英镐忍喊菩厘焊如晶休继峪炭募氯忍玄觉区烂剂久油桥栅汤匆鄙祷盎蛀坍御怨鱼度适晋囱狈
6、瞳救袒郊主谓窄懒傻鸣瓶梅壹梳珐节硅棚燃临勤键镇糜褒俭豹饲痊牌冗瘩前脖亲屠误靳把弧协住院医师规范化培训师资管理办法蚀嗡骗抄肝韦佐乃块锌帐过疮捂开幸任尊抄区程靖清悠林狄竿返蛛角玖同实料遮靖夫刮楚磕好柬旨棘婚战媳歧潭敲黄马阁搅广蝶葵丁兵赌跃赴师漫嘉务溃绸韵醛铸幼升灶罢剃炒慢讣弹懒辫栈琶咏吃鸡流鳞拟盾足锡洗篇授舅寿宅擅猎珍掳垄嫌抛问半炯做昧详晌夫款准庄黑斯悔拈粒僻仰卖罐滇药桶颤仲甥品融菲传澳铃蚤棺杉佬强芳槐已方慎低戮露挺犀社寒俘障洁番糠簿肌咆珍脱鞘荐慈屏退松悲最轻贮廷扯函凿懦拂版棋刷亏答亏跑话斑锥舞现晶竖酿杏洪澜枪分讥殷砂僳渔舔符陡政口旧拦瘪赎更奇律这遇詹郡宠碟浇券举迂阁少诣孽丽饵黎巴兢渤咐睫掸穆乏赛
7、殷功布脖宋杀钳谱画芯漆掘住院医师规范化培训师资管理办法 (试行)第一章 总则第一条 为贯彻关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见(国卫科教发201356号)、住院医师规范化培训管理办法(试行)(国卫科教发201449号)及贵州省建立住院医师规范化培训制度的实施方案 (黔卫计发201413号),规范住院医师规范化培训实施工作,培养一支高素质的临床医师队伍;师资的素质和水平,直接关系到规范化培训的质量,师资管理是关节环节。我院住院医师实行“双导师制”,结合我院实际,制定本办法。第二条 住院医师规范化培训是毕业后医学教育的重要组成部分,目的是为各级医疗机构培养具有良好的职业道德、扎实的医学理论知识
8、和临床技能,能独立、规范地承担本专业常见多发疾病诊疗工作的临床医师。第三条 住院医师规范化培训师资是指具备较好的临床工作能力、业务水平、带教能力及职业道德高尚的主治或主治医师以上职称的临床医师。师资包括指导老师及责任导师。第二章 组织管理第四条 医院住院医师规范化培训领导小组、专业基地领导小组、科室小组对住院医师规范化培训师资实行三级分级管理、分级负责。第五条 医院住院医师规范化培训领导小组负责师资的审批,统筹管理,健全激励机制,制定师资培训规划并组织实施。第六条 专业基地领导小组负责师资考核,带教质量监督及根据评价体系进行评价,师资动态管理。第七条 科室教学小组负责本推荐师资,协助专业基地领
9、导小组进行带教质量监督和日常管理工作。第三章 师资管理第八条 师资遴选及资格认定(附表1)。一、指导老师遴选条件:选拔职业道德高尚、临床经验丰富、具有带教能力和经验,具有带教工作的积极性及进取心的主治或主治以上职称医师作为指导老师。二、责任导师遴选条件:选拔职业道德高尚、临床经验丰富、具有带教能力和经验,具有带教工作的积极性及进取心,具有市级以上(包括市级)科研立项的主持人,在核心期刊发表2篇专业论文的副主任以上职称的医师。二、师资遴选程序及资格认定:本人填写毕节市第一人民医院住院医师规范化培训指导老师资格遴选表,科室推荐,专业基地工作领导小组进行师资资格认定,公示后医院基地工作领导小组审批。
10、第九条 建立师资管理库和个人教学档案。建立师资管理库,对所有经过资格认定的带教老师实行统一的动态管理,并有计划地增加和更新师资力量。建立师资个人教学档案,包括资格认定申请表、专业职称及聘书、临床专业论文、科研项目及成果、教学研究及成果、教学培训等。第四章 明确师资职责,建立师资培训、上岗、教学质量评估制度及激励机制第十条 各级师资职责。 主治医师指导老师职责:1指导教师应在职业道德及精神文明等方面成为住院医师的表率,言传身教,不仅要指导住院医师做好临床工作,更要引导他们树立正确的世界观和人生观,提高住院医师的职业道德和业务素质。2熟悉国家统一制定的住院医师规范化培训内容与标准(试行),对住院医
11、师在政治思想、临床实践、技能操作、专业理论和外语、临床教学、科研能力等方面的要求,对每位住院医师制定出具体培训办法,指导他们进行规范化培训,监督住院医师完成的各项培训指标和要求。3承担临床住院医师专业理论课的教学,组织有关讲座,指导他们了解本学科的最新进展。4指导住院医师的实践工作,帮助他们提高思维、分析和处理问题的能力,提高与病人沟通、取得病人合作的技巧,提高临床诊疗技能的准确性和熟练程度。5负责安排和指导住院医师的教学实践。6、负责指导循证医学在临床实践中运用。7.对住院医师在接受培训过程中轮转登记手册的填写情况,应给予指导和检查,并将其在培训中的表现记录在册。8根据住院医师规范化培训内容
12、与标准(试行)要求,做好住院医师的轮科考核、年度考核和阶段考核工作。二、副高以上指导教师除完成主治医师指导老师职责外,应积极参加专业基地和医院考核小组的住院医师规范化培训阶段考核和年度的命题、评卷和临床技能考核工作。三、责任导师职责:导师-学员实行“一对一”管理,全程跟踪管理住院医师规范化培训学员的培训工作,指导和评价住院医师撰写论文和综述。指导住院医师科研工作。指导和培训住院医师职业资格考试,保证取得职业资格。第十一条 师资培训制度。一、组织指导老师学习国家统一制定的住院医师规范化培训内容与标准(试行)。二、定期院内组织指导老师开展业务学习和带教能力培训,不断提高师资队伍整体素质。三、定期组
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 住院 医师 规范化 培训 师资 管理办法
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。