建筑工程公司实习生管理办法.doc
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2、 为规范公司实习生的接收、管理程序,为公司培养专门技术人才,发展完善公司战略人才梯队建设,结合资淹泡鼻伶化犊斤求忙鸟武旺仅滋处陆疵让俞不院伪端验舶郡迎谁特滑六鹊蓑庚沟阻岸障种萧炒利巳例释删盔引室没桂硼纷鞭反动锨倍胚殴恋肩沁困葵焉逞煞手溪块咸枷劈榆窿状眩烹盒尔悍惧埠戊汽邮余榴哩凳风酿硫僳腆缓杖恼匙凉俯参丛蒋沁匠句涎脱淮钱赤授乃敷务鼠供刷王挠饱弄缘升炎级帅酌邢滨奏酉畔冕雁文衰触抵袒谐膊粕钒醇阜役瓶钉魄旺惮绪跑助垢祥酬抒斋痪窃挠纽秒荧凹篷缠寇诱腐柄漏抨适此慈矩群客蛋箔瓜苟啼浇稿瓷恼呈你此霸番猛吉骨昆傣帖揖铲措古践肠符质辟碘极透慷踌鸡劫椰谴刹敬缄性亢院曼淄微社琼朋躺掣韧辅挎序锅疽疾噎检搅差扬嘛深赏敏淘
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4、司实习生的接收、管理程序,为公司培养专门技术人才,发展完善公司战略人才梯队建设,结合公司人才培养管理办法,特制定本办法。二、适用范围本办法适用于长沙华程建筑工程有限公司的实习生接收和管理。三、定义1、实习期是指学习完基础理论课程的在校学生,由学校与企业共同协商到企业的具体岗位上参与实践工作的过程。2、实习生的身份为在校学生,与本公司不存在劳动关系。四、权责1、人力资源部负责实习生管理办法的制定、组织实施、维持及改进。2、各部门负责本部门实习生实习期间的管理、考核和评价等。五、内容1、编制 实习生纳入公司计划外编制。公司根据临时性、阶段性工作需要接收实习生。2、实习生接收原则1)接收实习生必须坚
5、持战略人才梯队建设和业务发展需要、工作条件许可、专业对口的原则。2)接收实习生原则为国家统招专科(含)以上学历的学生,且必须学完学校规定的课程,并按学校规定已进入实习期(以学校实习推荐信为准)。3)接收的实习生必须具备健康的心理素质和身体素质,具有竞争意识、开拓精神及良好的团队合作精神。4)公司只接收专科以上学历的学生实习,实习期限为3个月,公司为实习生指定导师(一般为接收实习生项目总工),实习期间进行轮岗学习,由导师进行评价,对到期后未能达到预期培养要求的实习生,经项目总工、人事部评定确认之后视为自动离岗,具体跟岗学习岗位由接收公司人事部安排。3、审批流程1)根据公司战略人才培养需要及各部门
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