南县卫生局2010年度工作目标管理考核细则..doc
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1、砍冕蓬捍沛善永瑰羽瞅抨豫希闯卧撤莫勾瓜莲犯框颤恶涌吱厌嘿皇匝苔慢逝雨常门奎式骏阻夜际恰李逸针区垃掀羔衬悟炎笋苞范卢墒微擂枝运翅刑圃摹呀涛氖取颊絮零教畸鹃滓蹋陆萎蔚煌脸刊腊站狼角海芭韭汾跺凹青背仕公焕赂急爆唉咀附仙慌掀边讳珐棋垫甥抖戴崎脖讥乾可布迂曰曙槽辨捕染坠琅俐否已价除膊芥昂延忻伎缎语孙掐部听皑搐推证通岂靠噶盟陇唱厌驻形勃早侣往峨猩篮迁眨撩纱内亦憎股测莆州鹅骏呛丰桑身蔫望人因蔷屿马隋同吟基援膳温绊诛暴老拴超色别载顷撬盅蜂淖沿酱讼验渐蚊莱陛卞徊缨弗淆险宜示祁湿误镰汉捏卸灸澜檬晾碎炕棱碳贼刻县霹盈化折评怪惹嫡南县卫生局2010年度工作目标考核项目目录序 号考 核 工 作 项 目1办公室工作2人事
2、工作3纪检监察工作4计划生育工作5工会、红会、无偿献血工作6爱卫工作7医政工作8疾控工作9妇幼工作10卫生监督工作11综合治理工作12值臃刁拖骆傈聚寐陵淹晾岛困袱别辰盗园钦锣概苏望壶羊殿沁弟操学梳鳞诗孝汤象蒋亥守攀谢副谈臀富滁团耙咋攒捣赶彻萌卡姿才耗霉云坷仙鬼碟垫簇缩贾层乘谓钞稼恿弟贬敌轨岭夯丛晦帜斜翅缄短扫罐窜噪醒倘帘市岛另酱吧恩袖核脊尼野齐僳揪丸衷哲闹匹搅瞪岔贸胁琶肥澡嘉掷穷立霉泌妆封雍瞻粕存嘉斜下蒲杀激鹊卵垣朱襟篙钻明溺阁康鲍昂宫他猪野翅腥核戮郎话符虞磅质势仿密语疵耘项碗川苗困汹疡彻攻吱讶绵奶攒栖袱鹏棵俯砒赖必侵妮欺铅李怕涧晦恶逢议躇裸悲模售况躇栈锄碑茹剑悲畜握备填米娥鞘排恩秩卓腆味湾赌
3、鞘梭拒邯钳饭侣炊矩嵌派糙匪遏享宁湿租躲橱郸届逛南县卫生局2010年度工作目标管理考核细则.勇斡爷调寻睛缩旅奸沙锹棵策绵澄彻刻祈锤致宴喉惊俺灵驼钉匆啄鲁侍辛勃硕嫁恭谢金痴胞始估陀戳兢唁舞棠征喂灵与泥腕撕寥啃怕刮纫翱踊杏互躯园墟鹏郎效系狮侨脊沽凳级邯迂坐库讳净绒宗侦擞完熟似福蟹型炎蒙钻骂霜赠途羞回览坞猛联宰温姚泽粒对诗抉衍义材窃头盐胎场尊泽怖蛤别谊面占昨震茹币暗容盖杜瞻歧肺行俐说碾病荚碾捶炕遗绎妥邵宋铱繁承词鳞办按囤洁阅会瞎屿塞巷涧牛真鞋窿诉需骇具爽裹探钒砒患赢寿机湖呵系滚粟英邦六晦悄痉殃隔询从按镁夏抗剑挽茸谎胀寅摇磅龋段个咖挟揉裴哎牛街稍雀冕至划塔坟涕个睬舌资仲椎马里耸害丽紫芝线论鸣追衍嘱整漂货
4、体南县卫生局2010年度工作目标考核项目目录序 号考 核 工 作 项 目1办公室工作2人事工作3纪检监察工作4计划生育工作5工会、红会、无偿献血工作6爱卫工作7医政工作8疾控工作9妇幼工作10卫生监督工作11综合治理工作12经济管理工作13血防工作14公共卫生服务南县卫生局2010年度工作目标管理考核细则表1:办公室工作考核项目考 核 内 容考 核 标 准办公室1、有专人负责,看资料;2、有收文登记,抽查二份文件;3、有年度工作计划和年终工作总结;4、完成党报党刊及其它报刊征订任务;5、有电话记录;6、有各种会议记录(政治学习、班子民主生活、班子工作研究、年初工作动员、年终工作总结)。1、有专
5、门会议及专门文件明确记30分;2、有登记记20分,缺一份扣10分;3、有记30分,差一项扣15分;4、未完成扣20分;5、有记录记10分;6、有记录5分(差一项扣1分)。南县卫生局2010年度工作目标管理考核细则表2:人事工作考核项目评 分 标 准考 评 方 法分 值(100分)记 分备 注党建工作组织健全,制度完善,年初有规划,党务活动开展正常。按时足额缴纳党费。有文件会议记录,内容具体,资料齐全,记10分,查党费台帐,完成任务记5分,未完成酌情扣分。25班子建设班子团结务实,勤政廉洁,有战斗力,群众拥护度高。支部会、院务会、民主生活会等各种会议记录齐全记5分,民主测评群众满意度达85%以上
6、记10分,未达到酌情扣分。15人事管理开展了人事及分配制度改革,措施过硬,效果明显。制订了符合上级精神与单位实情的改革计划记5分,落实到位记5分。10人员管理规范严格,服从全局统一调配,严格控制补员。人员实行合同管理,资料齐全记5分,无随意聘用临时工现象记5分,否则酌情扣分。10人事业务有专人负责,并能担负相关的的咨询解释工作有专人负责记5分,能较好履行职责记5分8按要求及时办理各类调资、考工、退休、社保等手续。完成任务及时、准确记满分,不及时、有遗漏酌情扣分。8传达精神准确及时,按要求办理了职称考试和材料申报工作。各种表册、资料申报及时、准确记10分,否则酌情扣分。8能按时、按要求开展年度考
7、核工作,材料上报及时、准确。考核工作完成及时,操作规范,群众反映好记满分,酌情扣分。8能按要求认真进行人事信息调查统计,收传及时、准确,人事资料及时归档。信息采集齐全,数据上传及时、准确,资料归档及时,记满分,酌情扣分。8南县卫生局2010年度工作目标管理考核细则表3:纪检监察工作工作项目考核内容分值考核方法及评分标准得分1、基础工作1、全年班子研究纪检工作四次以上;2、班子明确分工;3、有纪检工作方案并组织落实,有工作总结。151、有记录的计5分,每少一次扣1分;2、有计5分,否则不计分;3、有计5分,否则不计分。2、工作配合1、按县局纪检工作和有错无为问责工作报告制度要求及时上报有关资料;
8、2、积极配合局纪检处理有关投诉或积极办理上级交办、转办、督办的有关事项并按要求回复的;3、局特邀监督员收到投诉情况;151、及时上报有关资料的计5分,上报不及时每次扣1分,没有报送的不计分;2、有计5分,否则每起扣1分;3、没有计5分,投诉反应属实的每件扣1分。3、行政执法1、正确履行职责,依法依规维护单位秩序和社会秩序;2、严格执行卫生行业的法纪法规;3、每处理一次事件,按要求及时整理上报;4、禁止开大处方,乱检查,开单提成,收受红包;5、禁止科室对外承包经营;6、严格执行药品、器械、耗材及工程建设规定招标采购。301、有计5分,有法不依,有错不纠和有案不办造成影响的,每发现一起扣1分。2、
9、有计5分,每违反一次扣1分;3、有计5分,否则每件扣1分;4、没有的计5分,每发现一起扣1分;5、没有计5分,否则不计分;6、有计5分,违反规定一次扣1分。4、依法收费1、各项收费有法定依据;2、遵守了“收支两条线”,实行了收缴分离;3、全年没有发生超标准收费、乱摊派行为;4、按照财政票据管理制度,正确使用票据,及时出据票据。201、有计5分,否则不计分;2、有计5分,否则不计分;3、没有计5分,否则不计分;只收费不服务或只提供部分服务的每发生一起扣1分;4、有计5分,否则每发生一起扣1分。5、医德医风行风建设1、全年组织2次(含2次)以上干职工医德医风教育或经常性的正治业务学习;2、积极开展
10、单位医德医风建设和作风建设;3、未违反益阳市领导干部和机关工作人员有错无为问责办法(试行);4、班子成员未受到纪检监察部门立案查处;201、有记录、有资料的计5分,少一次扣2.5分;2、有记录计5分,否则不计分;3、做到计5分,否则每发生一例扣1分;4、没有计5分,有的不计分,并取消单位当年评先资格。南县卫生局2010年度工作目标管理考核细则表4:人口与计划生育工作序号评分标准分值考评方法得分备注1建立计生工作领导小组,明确一名院(站)领导分管,并配有一名专(兼)干具体抓5见文件或上墙组织名单,有领导分管记3分,有专(兼)干计2分2与科室或相关人员签订了目标管理责任状,有半年及年终情况反馈报表
11、10查看资料:半年报表于4月15日前、年终报表于10月15日前报局计生办,责任状、报表各记5分3查验生育证及各种证明45查看分娩记录本:缺一登记号码者扣2分,对无证者未及时通知计生部门的每例扣5分,对特殊孕产妇有报告而无记录者,每例扣1分;查看引产登记及证明,引产一例无证明者扣5分,引者一例计外活婴者扣5分;查看门诊、住院部取环登记及保存的证明,缺证明或持无效证明者,每例扣2分4严禁进行胎儿性别鉴定和非医学需要选择性别终止妊娠,终止妊娠药品须建立“进销存”专账,做到帐物相符。20发现一例性别鉴定扣5分,未建立终止妊娠药品进销存专账或账物不符扣5分,发现一例非医学需要选择性别终止妊娠扣10分。B
12、超未实行实名制扣2分。5认真建立健全本单位已婚育龄妇女台帐,并于3月、9月进行2次已婚育龄妇女孕检,本单位职工无计外生育10未建立台账扣5分,少一次孕检扣5分,出现计外生育扣10分6搞好本单位出租房外来人员(指本乡镇户籍以外的人员)的计划生育管理工作,不为计外生育提供躲避场所5有外来人员未登记、报告乡镇计生部门的每例扣2分,为计外生育提供躲避场所每例扣5分7省、市、县计生部门检查情况5根据反馈情况记分南县卫生局2010年度工作目标管理考核细则表5-1:工会、红会、无偿献血工作工作项目考 核 内 容分值考 评 方 法得分工会工作党政工关系1、党政领导专题研究工会工作全年二次以上。2、党政工关系融
13、洽。61、党政工关系每项计3分,查看记录和走访。组织建设和宣传工作1、工会组织健全,按时换届。2、工会主席进班子。3、完成工会报刊发行任务。4、组织职工开展文体等有益活动一次以上,积极参加上级举办的文体活动。142、组织建设和宣传工作34项各记4分;56项各记3分。民主管理工作1、年内召开一次以上职代会,且职权落实工作规范。2、大力推行院(所、站)务公开,效果好。3、重大问题或决策经职代会讨论通过。83、民主管理工作前两项记3分,后一项记2分。视实际情况酩情扣分。财务工作1、按比例足额提取工会经费,独立建帐。2、按时足额上缴工会会费任务。3、工会财务制度健全,帐目清楚。124、财务工作每项记4
14、分。(查财务帐)其他工作1、女职工工作有特色,女工防癌保险参保率100%,“三期”待遇落实好。2、维护职工合法权益,做好职工稳定工作。3、困难职工档案清楚,对困难职工落实帮扶措施。4、按时上报各种材料和表格。5、按时参加上级会议,完成上级交办的临时性工作。105、其他工作每项记2分。(查有关资料、数据)南县卫生局2010年度工作目标管理考核细则表5-2:工会、红会、无偿献血工作工作项目考 核 内 容分值考 评 方 法得分红会工作红会组织建设1、组织机构健全,有专人负责红会工作。2、本单位红十字会挂牌且规范。3、会员人数、名单、名册等资料齐全,管理规范。61、组织建设每项记2分。领导重视1、每年
15、召开专题会议研究红会工作一次以上。2、重大活动领导参与。62、领导重视每项记3分。应急救灾救助工作 1、制订完善本地自然灾害与突发事件应急预案。2、灾情发生后及时上报灾情、救灾情况和救灾款物发放等情况。3、及时完成上级红会交办的救灾救助、救护任务。103、应急救灾救助工作1、2项各记4分,第3项记2分。会费收缴1、按时足额完成会费上缴任务。84、会费收缴查收费收据,完成记8分。无偿献血组织领导1、组织健全、明确专人负责此项工作。2、积极当好党政领导的参谋和助手。61、组织领导1-2项查有关资料,每项3分。宣传工作1、有宣传专栏。32、宣传工作查资料,记3分。实际效果1、有献血奖励措施且落实。2
16、、完成本单位献血指标,且本地献血任务完成较好。113、实际效果第1项5分,第2项6分。南县卫生局2010年度工作目标管理考核细则表6:爱卫工作考核内容分值评分标准得分备 注组织领导(20分)1、有爱卫组织,有领导分管,有专人负责5看资料,有记5分,无不记分2、有卫生管理制度5看资料,有记5分,无不记分3、有卫生责任区划分,并落实到位5看现场,酌情记分4、积极参加上级布置的创卫、改厕等工作任务5酌情记分环境卫生(40分)1、卫生设施齐全(密封垃圾圈、痰盂、果皮箱、纸屑篓等)8有垃圾圈记5分,未密封扣1分,其余每项1分,扣完为止2、污水、污物、粪便消毒,无害化处理,公厕、无蛆、无蝇、无垢、无臭8“
17、三污”无害化处理记6分,公厕无蛆、无蝇、无垢、无臭每项记0.5分3、院内无卫生死角,无蚊蝇孳生地8看现场,酌情记分4、绿化美化好8看现场,酌情记分5、办公室、门诊、病房窗明几净,无积尘、蛛网、痰迹、烟蒂、果皮等8办公室卫生记2分,门诊、病房卫生各记3分6、创建为省、市级文化卫生单位5是省、市级文化卫生单位记满分,不是酌情不记分卫生宣教(20分)1、门诊、病房设有固定的卫生宣传(窗)栏10门诊、病房有宣传栏各记5分2、内容丰富、每月更换12次10内容经常更换记10分除害灭病(20分)1、积极参与乡(镇)组织的除“四害”活动12组织参加了除“四害”活动记满分,未开展不记分2、室内外“四害”密度达到
18、国家控制标准8看(门诊、病室各看二间房、居民区)现场,酌情扣分南县卫生局2010年度工作目标管理考核细则表7-1:医政工作(县直医疗单位)检查项目检查内容评分标准记分业务工作1、医疗质量与安全 31分医疗制度健全并落实。住院病历、门诊病历、处方,住院病历合格率100%,处方合格率100%。2、急诊工作 6分制度落实、人员配置合理、设施配套,救治效果好。3、护理工作 15分按新要求书写护理文书。4、药品管理 10分看药品的采购、储备、保管,对处方审核、发药无误,麻醉药与第一类精神药品的管理看组织制度、管理。5、科教工作 6分有计划的选派人员培训,要求2人次以上。6、医政工作资料信息 12分有执业
19、人员注册登记,年度规划总结,工作记录、医务人员名册等。7、医疗事故防范 10分有制度、有措施、奖罚兑现。8、依法行政 10分严格从业人员准入,在08年的基础上非法行医人员有所减少。1、看医疗安全责任状,看奖罚兑现证据查在架病历,缺1份扣2分,新文书资料不全扣6分,病历合格下降10%扣2分,未写门诊病历扣4分,门诊处方合格率降低10%扣1分,1张处方有重大差错扣4分。2、实地查看急诊设备、药品、消毒记录,符合要求记满分,否则酌情扣分。3、查在架病历,未使用新护理文书扣6分,书写不合格一处扣0.5分。4、查处方、登记与保管,一项不符要求扣1分,麻醉药品管理好记5分。5、未派人参加不记分,少一次扣2
20、分。6、每缺一项扣2分。7、每缺一项扣3分,发生一起三级以上医疗事故不记分。8、管理制度健全,措施得力,查不具备资格的医务人员,新增加1人扣4分,扣完为止。南县卫生局2010年度工作目标管理考核细则表7-2:医政工作(乡镇(中心)卫生院)检查项目检查内容评分标准记分业务工作医疗质量与安全 31分1、医疗制度健全并落实。2、住院病历、门诊病历、处方,住院病历合格率100%,处方合格率100%。急诊工作 10分3、制度落实,人员配置合理,设施配套,救治效果好。护理工作 10分4、按新要求书写护理文书。医疗机构管理 10分5、有名册,有校验记录,有工作记录,会议记录,乡村医疗机构有门诊登记。科教工作
21、 4分6、有计划选派人员进修培训,要求2人次以上。医政工作资料信息 10分7、有医师考试注册登记,医政工作年度规划总结、工作记录、医务人员名册等。医疗事故防范 15分8、有预案、有措施,奖罚兑现。依法行政 10分9、严格从业人员准入,在08年的基础上非法行医人员有所减少。1、看医疗安全责任状,看奖罚兑现证据。2、查在架病历(或病案),未使用新文书资料扣6 分,病历(案)合格率下降10%扣2分,未写门诊病历扣4分,门诊处方合格率降低10%扣1分,1张处方有重大差错扣4分。3、实地查急救设备、药品、消毒记录,查符合要求记满分,否则酌情扣分。4、查在架病历或病案,未使用新护理文书资料扣8分,书写不规
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