残疾人的用工制度.doc
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4、相关残疾人用工制度。(一) 员工权利、 残疾人和正式员工一样,有参加工会的权利,对工会委员有选举权和被选举权;、 残疾人对公司经营、部门工作或工作安排、利益分配等问题有意见或建议,可通过人事部门、董事长信箱或工会组织向上申诉。、 残疾人若认为其工作岗位不适合,可提出工作调动和辞职申请,公司接到此类申请后,在十天之内要给予答复或解释。、 残疾人若遇个人难以解决的生活问题,可向工会组织或车间主任反应,请求帮助,车间接到请求,应及时给予答复。、 残疾人和正常员工一样,有权对明显伤害公司利益的行为和个人进行批评、劝导,甚至可以强行制止,后上报公司。、 员工有权依照国家法规、公司章程,维护自身合法权益。
5、(二) 员工义务、 全体残疾人员工遵守国家法律、法令和有关政策规定,不得从事非法经营;、 遵守公司所制定的各项同规章制度和条例规定,不得以公司的名义获得个人商业利益。、 全体员工有义务为公司进行对外宣传,以扩大公司的社会知名度和树立公司良好的社会声誉。、 员工有义务参加公司所组织的各类政治、业务学习、生产劳动和有关陶冶员工情操,增强公司凝聚力的企业文化活动。、 公司员工必须服从领导,做好本职工作。、 严格保守公司的一切机密。(三) 人员招聘、试用、 公司每年根据业务开展情况及招聘计划、人员配比,向社会公开招聘残疾人,由人事部门统一负责招聘;、 在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬
6、、生活福利、劳动保险等方面,残疾人与正常人享有同等待遇;、 对于国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生,本公司绝不因其残疾而拒绝接收;、 公司为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护;、 公司安排残疾人就业,应当与残疾职工依法签订一年以上劳动合同,并办理工伤、生育、养老、医疗、失业等社会保险;、 公司依法订立或解除劳动合同,必须报送经办的残疾人就业服务机构备案。(四) 请假规定 公司聘用的残疾人和正常职工一样,均可享受法定节假日、探亲假、年休假、婚丧假、产假,具体规定如下:法定节假日:、 元旦:1天、 春节:3天、 清明节: 1天、 “五一”国际劳动节:1天、 端午节: 1
7、天、 中秋节: 1天、 国庆节: 3天探亲假:、 在公司连续工作满一年的残疾人员工,与配偶或父母不在一起分居异地,又不能在公休假日团聚的,可享受探望配偶或父母的待遇;、 外地未婚残疾人员工探父母,每年享受一次性假期二十天;已婚的残疾人职工探父母每四年享受一次性二十天;已婚残疾人员工探配偶,每年给予一方一次性假期三十天。探亲假往返路途时间,按实际需天数加给。年休假:、 为了维护残疾人职工休息休假权利,调动残疾人职工工作积极性,根据相关法规。残疾人职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
8、; 、 凡享受公司安排的旅游即视同为年休假。年休假的残疾人员工须由个人提出申请,经部门领导、车间办公室、公司领导批准后,办好工作交接手续,方可离开岗位,期满上班,应及时向相关部门销假。、 残疾人职工应休未休的年休假天数,公司按照该残疾人职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬婚丧假:、 残疾人员工结婚或直系亲属(包括本人赡养的亲属)死亡,给假三天。晚婚者(男方25周岁,女方23周岁),婚假为十五天。往外地结婚或奔丧的,往返路途时间按实际所需天数加给。产假及陪产假:、 生一胎并领独生子女证,产假为四个月零十五天,男员工给予七天陪产假。其余情况根据事由,酌情处理。产假期满因病需继续休养者,按病假
9、处理。产假原则上应连续用完,产假满后婴儿一周岁内女员工每日可享受1小时哺乳假。(五) 工资、 凡受聘于公司的残疾人员工,都按月领取薪酬,发放模式为:银行卡转账发放;、 一般情况下,残疾人工资结合每年考核,进行一次调整,级别可升可降,有特殊贡献者,级别可随时调整;、 公司按照国家规定,为残疾人员工免费办理国家规定的相应的社会福利保险;、 工资申诉制度:在领取工资时,残疾人员工发现漏发、少发工资时,应在距发放工资三日内及时反馈,由当事人提出申请,报车间主任确认,然后上报财务科进行核实,再由财务给予补发。从残疾人员工反馈到确认发放时不得超过五个工作日。(六) 工作时间周一至周五上班,周六、周日属正常
10、公休,打卡时间如下: 第一次: 7:408:00 上班 第二次: 11:0011:20 下班 第三次: 12:1012:30 上班 第四次: 17:3017:50 下班欢迎辞欢迎您加入义乌市宏光针织有限公司:由于区域的地理环境,资源禀赋和历史文化原因形成了义乌城众多的针织企业,作为一家袜业企业,本公司欢迎您成为这个充满活力与理想的团队的一员。我们不仅要以质取胜,为人们提供赏心悦目的产品,而且热爱社会、回报社会,积极发扬社会主义的人道主义精神,理解、尊重、关心、帮助残疾人,支持残疾人事业。更崇尚团队合作的精神及每一位残疾人的热忱参与,使每位残疾人的潜力得到最充分的发挥。公司追求事业的迅速发展,为
11、此期望着每位有潜力的残疾人迅速成长,我们会根据公司的发展计划、工作思路和经营理念,为残疾人提供尽可能多的培训和发展机会,用以提高残疾人开拓创新的能力,为其在今后的工作中能施展不凡的才能,发挥更大的贡献搭建坚实的平台。为了让您更快地融入我们的大家庭,这本残疾人用工手册向您传达公司的经营理念、劳动福利制度等,掌握和了解这些内容将有助于您以后的工作。最后,公司真诚的欢迎您的加入,更希望您以后勤奋工作,不断上进,成为公司大家庭中愉快幸福的一员。义乌市宏光针织有限公司2007年12月1日下面是古文鉴赏,不需要的朋友可以下载后编辑删除!谢谢!九歌湘君屈原朗诵:路英君不行兮夷犹,蹇谁留兮中洲。美要眇兮宜修,
12、沛吾乘兮桂舟。令沅湘兮无波,使江水兮安流。望夫君兮未来,吹参差兮谁思。驾飞龙兮北征,邅吾道兮洞庭。薜荔柏兮蕙绸,荪桡兮兰旌。望涔阳兮极浦,横大江兮扬灵。扬灵兮未极,女婵媛兮为余太息。横流涕兮潺湲,隐思君兮陫侧。桂棹兮兰枻,斫冰兮积雪。采薜荔兮水中,搴芙蓉兮木末。心不同兮媒劳,恩不甚兮轻绝。石濑兮浅浅,飞龙兮翩翩。交不忠兮怨长,期不信兮告余以不闲。朝骋骛兮江皋,夕弭节兮北渚。她含着笑,切着冰屑悉索的萝卜,她含着笑,用手掏着猪吃的麦糟,她含着笑,扇着炖肉的炉子的火,她含着笑,背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦,大堰河,为了生活,在她流尽了她的乳液之后,她就用抱过我的两臂,劳动了。大堰河,深爱着她
13、的乳儿;在年节里,为了他,忙着切那冬米的糖,为了他,常悄悄地走到村边的她的家里去,为了他,走到她的身边叫一声“妈”,大堰河,把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上,大堰河,会对她的邻居夸口赞美她的乳儿;大堰河曾做了一个不能对人说的梦:在梦里,她吃着她的乳儿的婚酒,坐在辉煌的结彩的堂上,而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”大堰河,深爱她的乳儿!大堰河,在她的梦没有做醒的时候已死了。她死时,乳儿不在她的旁侧,她死时,平时打骂她的丈夫也为她流泪,五个儿子,个个哭得很悲,她死时,轻轻地呼着她的乳儿的名字,大堰河,已死了,她死时,乳儿不在她的旁侧。大堰河,含泪的去了!同着四十几年的人世生活的凌侮,同着数不
14、尽的奴隶的凄苦,同着四块钱的棺材和几束稻草,同着几尺长方的埋棺材的土地,同着一手把的纸钱的灰,大堰河,她含泪的去了。这是大堰河所不知道的:她的醉酒的丈夫已死去,大儿做了土匪,第二个死在炮火的烟里,第三,第四,第五而我,我是在写着给予这不公道的世界的咒语。当我经了长长的飘泊回到故土时,在山腰里,田野上,兄弟们碰见时,是比六七年鸟次兮屋上,水周兮堂下。捐余玦兮江中,遗余佩兮澧浦。采芳洲兮杜若,将以遗兮下女。时不可兮再得,聊逍遥兮容与。注释湘君:湘水之神,男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。君:指湘君。夷犹:迟疑不决。蹇(jian3简):发语词。洲:水中陆地。要眇(miao3秒):美好的样子。宜修:
15、恰到好处的修饰。沛:水大而急。桂舟:桂木制成的船。沅湘:沅水和湘水,都在湖南。无波:不起波浪。夫:语助词。参差:高低错落不齐,此指排箫,相传为舜所造。飞龙:雕有龙形的船只。北征:北行。邅(zhan1沾):转变。洞庭:洞庭湖。薜荔:蔓生香草。柏(bo2伯):通“箔”,帘子。蕙:香草名。绸:帷帐。荪:香草,即石菖蒲。桡(rao2饶):短桨。兰:兰草:旌:旗杆顶上的饰物。涔(cen2岑)阳:在涔水北岸,洞庭湖西北。极浦:遥远的水边。横:横渡。扬灵:显扬精诚。一说即扬舲,扬帆前进。极:至,到达。女:侍女。婵媛:眷念多情的样子。横:横溢。潺湲(yuan2援):缓慢流动的样子。陫(pei2培)侧:即“悱恻
16、”,内心悲痛的样子。(19)櫂(zhao4棹):同“棹”,长桨。枻(yi4弈):短桨。(20)斲(zhuo2琢):砍。(21)搴(qian1千):拔取。芙蓉:荷花。木末:树梢。(22)媒:媒人。劳:徒劳。(23)甚:深厚。轻绝:轻易断绝。(24)石濑:石上急流。浅(jian1间)浅:水流湍急的样子。(25)翩翩:轻盈快疾的样子。(26)交:交往。(27)期:相约。不闲:没有空闲。(28)鼂(zhao1招):同“朝”,早晨。骋骛(wu4务):急行。皋:水旁高地。(29)弭(mi3米):停止。节:策,马鞭。渚:水边。(30)次:止息。(31)周:周流。(32)捐:抛弃。玦(jue1决):环形玉佩。
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