实施《药品经营质量管理规范》情况的综述.doc
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1、XXXXXXXX医药有限公司;实施药品经营质量管理规范情况的综述;XX省食品药品监督管理局:;为贯彻执行药品管理法、药品经营质量管理规范;一、公司的基本情况及上次认证以来药品经营许可证;公司质量负责人于2008年7月9日由XX变更为X;公司法定代表人于2009年7月27日由XXXX变;公司企业负责人于2009年7月27日由XXX更为;公司经营范围-XXXXXXXX医药有限公司实施药品经营质量管理规范情况的综述XX省食品药品监督管理局:为贯彻执行药品管理法、药品经营质量管理规范及药品经营质量管理规范现场检查指导原则,加强药品经营质量管理,把GSP要求的标准作为公司经营的行为准则,我公司贯彻实施“
2、质量第一、信誉立业、顾客至上”的质量方针,以适应市场竞争,促进企业发展,确保人民用药安全有效。公司全体动员,认真组织学习,积极采取有效措施,配备相应的药学技术人员,全面提高企业员工综合素质。我公司对照GSP现场检查指导原则,经过自查、整改、完善,使我公司药品经营质量管理工作得到全面落实,提高了企业管理水平。现将公司实施GSP情况汇报如下:一、公司的基本情况及上次认证以来药品经营许可证许可事项变更情况。 XXXX医药有限公司于20XX年X月3日经XX省食品药品监督管理局批准成立下发药品经营许可证(批发)。2008年4月14日领取企业法人营业执照正式营业。公司注册地址:XXXXXX;法定代表人:X
3、XX;企业负责人:XX;质量负责人:XX;经营方式:批发,经营范围:中药材、中药饮片、中成药、化学药制剂、抗生素制剂、生化药品、生物制品(以上需冷藏、冷冻品种除外)。仓库地址:XXX。公司注册资金2000万元,经济性质为有限责任公司;公司开业至今销售额87289万元。公司质量负责人于2008年7月9日由XX变更为XX,于2013年9月26日由刘茹变更为:XX。公司法定代表人于2009年7月27日由XXXX变更为XXX。公司企业负责人于2009年7月27日由XXX更为XXX。公司经营范围在本次GSP认证时申请由:中药材、中药饮片、中成药、化学药制剂、抗生素制剂、生化药品、生物制品变更为中药材、中
4、药饮片、中成药、化学药制剂、抗生素制剂、生化药品、生物制品(以上需冷藏、冷冻品种除外)。公司自成立以来,无药品经营违法行为,所经营药品无质量事故发生。二、公司药品经营质量管理体系的总体描述以及上一年度企业药品经营质量回顾概述。公司依据药品经营质量管理规范、药品经营质量管理规范现场检查指导原则及有关法律法规的要求建立了全面完整的质量管理体系。公司把GSP要求的标准作为经营的行为准则,公司贯彻实施“质量第一、信誉立业、顾客至上”的质量方针,明确企业总的质量目标和要求,并贯彻到药品经营活动的全过程。开展质量策划、质量控制、质量保证、质量改进和质量风险管理等活动。公司的质量管理体系与公司经营范围和规模
5、相适应,包括组织机构、人员、设施设备、质量管理体系文件及相应的计算机系统等。公司定期开展质量管理体系内审。在质量管理体系关键要素发生重大变化时,组织开展了相关的内审。对内审的情况进行分析,依据分析结论制定相应的质量管理体系改进措施,不断提高质量控制水平,保证质量管理体系持续有效运行。公司采用前瞻和回顾的方式,对药品流通过程中的质量风险进行评估、控制、沟通和审核。企业每年末对药品供货单位、购货单位的质量管理体系进行评价,确认其质量保证能力和质量信誉,必要时进行了实地考察。公司要求全员参与质量管理,各部门、岗位人员应当正确理解并履行职责,承担相应的质量责任。2013年,在公司领导的重视与布署下,在
6、全体员工的努力下,并按上级药品监督管理部门的要求,积极、认真地开展质量管理工作,并把这一项工作做为一项重要任务来抓,实现了药品入库验收合格率100%,在库药品、医疗器械合格率99.8%,药品出库合格率100%,顾客综合满意度95%以上,有效地实现了全员、全过程的质量管理。杜绝药品出库、入库差错,控制药品在库、发货、出库破损率在0.1%以下。以国家的相关法律法规来规范公司的经营行为,以GSP作为企业的经营活动指南,使质量管理日趋完善。充分利用公司的监控手段,结合药监、药检部门和群众监督的办法,确保药品质量,保证人民用药安全。全年开展了两次内审,并于12月底召开了年度管理评审会议。全年组织并参与了
7、四次XXXXX区的自查互评活动。公司依据审核分析结论制定相应的质量管理体系改进措施,不断提高质量控制水平,保证质量管理体系持续有效运行。2013年1月17日公司通过了药品经营许可证换证现场检查,一周内对现场检查中发现的不合项进行了整改,并已整改到位。2013年8月2日公司通过了证书延期现场检查,一周内对现场检查中发现的不合项进行了整改,并已整改到位。三、企业的组织机构及岗位人员配备情况。公司成立了以总经理XXX担任组长,质量负责人、各部门经理、质管员为组员的质量领导小组,负责建立公司的质量体系,实施公司质量方针,并保证公司质量管理人员行使职权。公司设立了质量管理部、采购部、仓储部、销售部、办公
8、室、信息管理中心、财务部等管理部门。公司现有员工117人,药学及相关专业技术人员共8人,其中执业药师2人,药师6人,药士1人。总经理:XXXX中药专业、专科学历;质量负责人:XXX,执业药师,动物医学专业本科学历;质管部经理:XXX,执业药师,副主任药师,中药专业大专学历;质管员:XXX,药学专业本科学历,药师职称。验收员:XXX,中药专业中专学历,中药师职称。养护员:张仁生,中药专业大专学历,中药士职称。采购员XX,中药专业中专学历,中药师职称。仓管员、销售员、开单员、运输员均具有高中(或中专)学历,并持证上岗,会计人员及司机按国家规定持证上岗。公司从事药品经营和质量管理工作的人员,符合有关
9、法律法规及规定的资格要求,没有相关法律法规禁止从业的情形。四、各岗位人员培训与健康管理情况;为提高全体员工综合素质,公司员工除积极参加省、市组织的各种培训外,还举行了一系列的公司内部培训。公司按照培训管理制度制定了年度培训计划并开展培训,对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的岗前培训和继续培训,培训内容包括相关法律法规、药品专业知识及技能、质量管理制度、职责及岗位操作规程等。使相关人员能正确理解并履行职责。所有培训均进行考核,建立培训档案及考核档案,取得较为明显的培训效果。公司制定了员工个人卫生管理制度,储存、运输等岗位人员的着装符合劳动保护和产品防护的要求。质量管理、验收、养护、储存等直接
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