开发部工作管理.doc
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1、精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-开发部负责人岗位职责(1)组织业务技术知识的学习,负责聘请首席服装设计师、设计师、设计员,培养新产品科技开发队伍。(2)负责组织和解决新产品在实施过程中存在的主要技术问题。负责编制服装生产、工艺技术、服饰材料等有关标准。(3)组织计划设计人员深入进行市场调查和研究。与有关科研单位和大专院校保持联系,了解新材料、新工艺等有价值的市场信息,为企业的产品决策提供可行的方案。(4)负责新产品的总体策划工作,从产品构思、造型设计、结构设计、版型设计到工艺设计、价格策略及样品的会审等。执行新产品的试制计划,组织新产品
2、鉴定会和发布会。(5)组织新产品开发部门的人员参与社会公益活动,配合广告策划部门宣传企业品牌,积极组织参与行业评比工作。(6)做好技术图纸的发放、修改、记录、回收和保管工作。及时注册新产品的商标,保护本企业的品牌,做好产品上市前的保密工作。(7)完成主管领导安排的其他临时工作。首席服装设计师岗位职责(1)注重市场调查,了解本企业服装产品销售动态,了解穿着对象的生活状态与消费心理,及时开发应市产品。(2)了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代最新潮流的服装辅料,设计创造出最新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。(3)绘制服装效果图,并按照新产品开发程序填写有
3、关报告单,组织由财务、供销、生产等部门参加的作品会审,并认真进行修改和设计答辩。(4)配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务,提出优秀的个性化服装设计方案,使客户满意。(5)团结设计人员,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合本企业生产条件及市场的要求。(6)建立设计及有关资料的档案,保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。(7)积极参加各类大奖赛,并借机会宣传本企业。积极参加各类媒体的工艺活动,积极向报刊、杂志投稿,参加电视台的生活时尚栏目,为企业创品牌做出贡献。(8)提出本部门各项管理制度的建议,报请上一级批准,贯彻执行场里的各项规章制度。板房主管岗位职责(1) 根据
4、设计师提供的方案,研究材料花色品种、款式造型、工艺装备等特点。(2) 认真做好原辅料的理化试验,为样版设计提出科学数据。持生产通知单到仓库领取各种制版材料。(3) 与设计人员配合,搞好母样板的设计工作,参与试制样品,通过销售地区的人体调查,在不同型号模特认真设置系列号型。(4) 根据材料特性和工艺部件操作情况,确定合理的加放码量,使产品适应本厂批量生产的需要。(5) 认真搞好样版放缩工作,保证生产用样板与母版结构的造型一致,与设计师的原始意图一致。(6) 负责样板编号、标志、号型与产品名称的标注,保证准确无误。(7) 做好样板审核工作,在每块样板上加盖检验标志章,严格履行发放手续,并检查裁剪排
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