员工试用期满转正流程及考核表..doc

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员工试用期满转正流程

【转正流程说明】：
1、 试用期员工转正前详细填写《转正申请表》、《个人转正总结》后交上级主管逐层审批；
2、 用人部门对申请人进行转正考核评估，并详细填写《员工入职试用表》中试用过程及结论，将可以转正员工的转正资料提前一周递交人事部，对不合格的告知其延长试用期或予以辞退；
3、 人事对员工转正材料详细审核，转正资料填写不合格者，要求重新填写，对于合格者，由人事部将资料给总经理，签字审批；
4、 转正审批流程结束后，给待转正员工发出《新员工试用结果通知单》，正式录用合格者并给予交纳五险，辞退不合格者；
5、 所有流程文件归为个人档案。
附件：《转正申请表》、《个人转正总结》、《员工入职试用表》、《新员工试用结果通知单》

转正申请表
填表日期： 年 月 日
个人基本信息
姓 名

部 门

职 务

学 历

专 业

参加工作时间

入职日期

试用期

试用期工资

自我工作总结
试用期间的主要工作内容和工作职责

注：同时附上个人《转正总结》
个人考核信息
考
核
内
容
评分
项目
优秀（90-100）
良好（75-90）
一般（60-75）
差（60以下）
自我
评价
主管
评价
自我
评价
主管
评价
自我
评价
主管
评价
自我
评价
主管
评价
专业知识
20%

工作能力
20%

工作效率
15%

协调能力
15%

责任感
15%

品 德
10%

上进心
5%

主管意见
□从 月 日起提前转正 □按期转正
□延长试用期 个月 □试用期不合格，不予转正
签 字：
部门负责人意见
经办人： 审核人:
人事行政部门意见
签 字:
总经理批示
签 字:
1.试用期员工在转正前1周，填写并提交该表格到人事行政部，同时提交正式工作总结；
2.本表逐级签字，最后由人事行政部保存。
个人转正总结
以下由申请人填写
【工作职责】：

【工作具体内容】：

【工作心得体会】：

【改正意见】：

总结人：
时 间： 年 月 日
【直接上级主管评定】：

签字：
时 间： 年 月 日
【部门负责人评定）】：

签字：
时 间： 年 月 日

员工入职试用表
姓 名

年 龄

试用职位

学 历

专 业

工作经验

特 长

试用计划
1、工作内容
（1）
（2）
（3）
（4）
（5）

2、指导人员

3、重点考查项目
（1）
（2）
（3）

4、其他

试用记录

1、试用时间
年 月 日至 年 月 日
2、 工作能力

3、 工作态度

4、出勤情况

5、 其他

试用结论
指导人员意见

签 字：

部门经理意见

签 字：

新员工试用结果通知单
姓名

部门

性别

学历

职位

试
用
结
果

1、拟照试用单位意见自 年 月 日起转正，转正工资 元。

2、试用不合格，除发给试用期间的工资外拟自 年 月 日起辞退。

3、其他：

行政人事部：

总经理
批 示

签 章：

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