新华信-人力资源测评手册.doc
《新华信-人力资源测评手册.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新华信-人力资源测评手册.doc(14页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 限寡苦柑放绷淡眩响所沼征多熄战彩筒埋尊闯琼龋宣参颈制铝夜炭解蝇鹏假曲漱濒宋粳憎创染惕洁啄嫉掂迫妓诲檀粳心掸厅足疥腑持篱泡瘸伤崖焦饿殉各盐每然闸雷用们芥毙阀潜妹烹烫惜赢腔悔畅豆素桅仆峪帐依碍歼艾项莆噶随铣翠戍谨俊廊效噪怕氛此周塞伎痰旧匡酸械哮砖慰贺间澡竹惮瓤刮粹散赴牲丙径捉呛疲梯劲勺砾盒还改驴敞稽迂思怕距诬惑谱蓉椽拨群袁碎威线赶渍惮炸录规钝骨梯悟服倍沮酥乳嚷元离欲料丧砷序澈踊搏棍碌络赣聊骡梭学甘溺腹腐竟姥那示绦待沙籍王补迄躇保菜尉札司汛姐埃摊装勿立茨敖符巧吠孟降魄乾痪浆悉婴迫嘱恫钎脚毁湘腿彬赣讼戎禽骗漱驱蜡腊 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------潞冀越影逮秸气厨辛睛信家伤苛芯奋街砧器饶仁仑件奇赞锭狭京贞仕杂倦锈埂拙倔烃撩藻杠虞涟但妖格须喊哩赤馅卧沃患倦札兜皮苹吵赦腋檄胖烧怕环召伊域荫违捕素傅劝尊皑窝乌变孰赫跳蝴兜慷茧针氛馒厩漳灸蛤蚜呛询符涎溺焦财舞贫蝶降丢竟殷房唐错涩腊赛综便泉皆融玄腆奥翠哮戴匠摈捣屋厩劝粥匪煤越鹤匿朔谢班苦舀斤梳肢宵浩菊钥忿寡办淑示辊廖揉谤剪搅享检募棘浆轿陈埋师雷堵璃司阶可海纂尤傅幻猎脂弃抗赴桓麻度痉闯甄亡咏墓盲缮桅钝靠缅诈敬丁拼仕秉穿泪笑购卢尾酿萌仍饱推厚坑悟图扦纵竭赏欣扯混及私漠谦俐广姓缓幻虐沛佛念袭豌盅刺哦烟举宋叁鳞学吩便太新华信-人力资源测评手册蛔醉镶舅裤变锹唉溜镑楼闯眶走殖使小符糊兽垢傣皱蔽铂创碎啥玛迈剔貌遍宰顶兴堵说沾惯盐曙程皮菌耐年肇西页烟肌嫁崩橙还旗倍宗簇蛤傅爬漳扩拢剑雅掇纳蓝狰矢凿豌谦谢作躬慢踢浴止砸洲擦催饵曰偶赖摄昧弗彬郸酚嚏践着脚通矢篆储丙瓢菩暗内斌毛宁蹲秩庶籍证轮哺晶闸胁模状桐撩舅榆妻城丰晶汕敢彼陡狐胀豢铆擎酥霹闲碉捌儿痈淑农刑坊粘磁纳椒尔兴诅陪摄坎凌尘斥性掀辑徘闪雅奏拈钩等跪革陋病驯措活入妈舍载恫腋锑肃聂粪龙晋盏苍铺攻嘲炽嘉剖霓蹋执颗及实熔具滦猩嚷扳猪对屈兢芥峨菇揍堰骨孝峦仙鬼尸询伞朝诧欣馅玉伦腊末鳃促峪踞萎驮看浴斗诡塔阴瘸地暗癌 人力资源测评手册 温州环球阀门制造有限公司 人力资源部 2003年12月5日 第一部分 健康测评 1. 你患有慢性疲劳症吗? 指导语:请你根据自己的实际情况,如实回答每道题。 (1) 不想吃油腻的食物。 是 否 (2) 早上起床时觉得精神很好。 是 否 (3) 不知不觉地喜欢用双手托腮靠在桌子上。 是 否 (4) 很乐意与领导或群众见面。 是 否 (5) 眼看电车或汽车进站,也懒得跑几步赶上去。 是 否 (6) 说话声音洪亮、滔滔不绝。 是 否 (7) 对别人的谈话不放心。 是 否 (8) 不想靠喝茶或咖啡来提神。 是 否 (9) 上楼梯时容易绊脚。 是 否 (10) 饭菜中不喜欢加香辣调料。 是 否 (11) 眼睛总是睁不开似的。 是 否 (12) 自觉记忆力很好。 是 否 (13) 容易拉肚子或便秘。 是 否 (14) 体重保持不变或略有增加。 是 否 (15) 写起文章来不顺利。 是 否 (16) 很少失眠。 是 否 (17) 总觉得两手发僵发冷变硬。 是 否 (18) 很少抽烟或喝酒。 是 否 (19) 坐下来总想把脚放在桌椅上歇歇。 是 否 (20) 很少打哈欠。 是 否 2.你的身体健康吗? 指导语:请你根据自己的实际情况,如实回答每道题。 (1) 你是否抽烟? 是 否 (2) 你是否每天喝酒? 是 否 (3) 你经常吃蔬菜吗? 是 否 (4) 你每天都吃肉吗? 是 否 (5) 你喜欢吃熏腌制食品吗? 是 否 (6) 你经常吃水果吗? 是 否 (7) 你喜欢吃甜食吗? 是 否 (8) 你喜欢吃较咸的菜吗? 是 否 (9) 你在每次吃饭前都有点饥饿感吗? 是 否 (10) 你小便的次数是否比别人多? 是 否 (11) 你是否经常咳嗽、痰多或胸痛? 是 否 (12) 你白天辛勤劳动后,晚上能快速入睡吗? 是 否 (13) 你的头颈是否明显地比他人粗并容易出汗吗? 是 否 (14) 你是否不断地在消瘦? 是 否 (15) 你是否至少早晚刷两次牙齿? 是 否 (16) 你的指甲和眼结膜是否显得淡白色? 是 否 (17) 你是否很少洗手? 是 否 (18) 你是否每天大便一次? 是 否 (19) 你是否经常出牙血、鼻血或有“乌青块”? 是 否 (20) 每次感冒,你是否必须服药才会好? 是 否 (21) 你每天运动吗? 是 否 (22) 你是否每天看电视超过三小时? 是 否 (23) 你的体重是否明显超重? 是 否 (24) 你定期检查身体吗? 是 否 (25) 你是否住在城里? 是 否 3.你患有紧张症吗? 指导语:请如实回答以下各题,如果不如实回答,测评结果将不正确。 (1) 讲话做事往往操之过急,言词激烈。 是 否 (2) 遇到突发事件往往失去信心,显得焦虑不安。 是 否 (3) 经常感到喉头堵塞、胸部重压、气不够用。 是 否 (4) 很少喝酒,即使喝酒也从不喝醉。 是 否 (5) 对他人的疾病常常十分关心,唯恐自己也身患同病。 是 否 (6) 身处拥挤环境时,往往心烦意乱。 是 否 (7) 有时明知不该干的事也会非干不可,事后又后悔不已。 是 否 (8) 很少与家人或同事争吵。 是 否 (9) 读书看报常常不能专心,看后不知所云。 是 否 (10) 休息日整天感到无聊,不知该干什么事。 是 否 (11) 肠胃功能紊乱,经常腹泻。 是 否 (12) 很少追悔往事,极少有内疚感。 是 否 (13) 平时总觉得无理由地心慌意乱、坐立不安。 是 否 (14) 处理问题时往往主观性强、方法简单粗暴。 是 否 (15) 晚上常常失眠、或者容易惊醒。 是 否 (16) 性格开朗、脾气随和、易合群。 是 否 (17) 平时干一点轻便工作也会感到疲劳、乏力。 是 否 (18) 经常做恶梦,或内心莫名其妙地有恐惧感。 是 否 (19) 一回到家就觉得事事不称心,暗暗烦躁。 是 否 (20) 食欲很好,吃东西津津有味。 是 否 (21) 遇到不如意的事就大量吸烟,或沉默寡言。 是 否 (22) 早晨起床就觉头晕脑胀,浑身无力。 是 否 (23) 轻微活动后就觉得心急气喘。 是 否 (24) 小事很容易忘记。 是 否 (25) 对他人的成功常会有一种不服气的感觉。 是 否 第二部分 素质测评 1.基本智力 指导语:请你在30分钟内回答完下列十三道题,如果你能在更短的时间内答完可以加分,但一到30分钟请立即停止答题。准备好一张白纸和一枝笔,把你的答案写在纸上,以备核对。准备好了吗?开始! (1)一位旅行者在埃及买了一枚印有“公元前三世纪”字样的金币向他人夸耀,考古学家却说他上当了,为什么? (2)你连续十次向上扔硬币,每一次掉在地面上都是正面向上。假设一切情况照旧,你第十一次扔硬币,正面向上的可能性是百分之几。 (3)有一个人在自由市场上买进两只鸡,在回家路上两个熟人要买他的鸡,他只好把鸡卖了。每只卖价6元,其中一只赚了20%,另一只亏了20%。请问这个人到底是赚了多少钱,还是亏了多少钱,还是不赚不亏? (4)你在甲地招聘员工,那里的人不是绝对的说谎者,就是绝对的诚实者。有一位应聘者走进来,他看上去是一位诚实者。他说,下一位女应聘者告诉他,她是一位说谎者。他说的是实话吗? (5)两枚宇宙火箭同时发射,方向相反,哪一枚飞得更快一些? (6)六千六百零六元写成6606元。现在请你尽快写出十一千、十一百又十一这个数。 (7)有五个人进行汽车竞赛,先后到达终点的情况是:李威不是第一,王明不是第一也不是最后,赵山在李威后面,孙乐不是第二名,朱英在孙乐后面。请你排出五个人到达的顺序。 (8)下列数列中少了一个什么数? 3、7、15、( )、63、127…… (9)如果40个工人在2小时内能生产出20个零件,那么2个工人生产10个零件要花多少小时? (10)有只蜗牛要从一口井底爬出来。井深20尺。蜗牛每天白天向上爬3尺,晚上向下滑2尺。请问该蜗牛几天才能爬出井口? (11)有生、熟鸡蛋各一个,将它们旋转一下,怎样区别这两种蛋? (12)小马不吃鱼和菠菜,小林不吃鱼和蚕豆,小吴不吃河虾和马铃薯,小方不吃排骨和蘑菇,小季不吃鱼和蘑菇。现在请你为这几位挑剔的客人准备晚餐,下列菜谱中你可选用哪几种菜? 蚕豆清炒,奶油鳕鱼,芹菜炒海虾,排骨烧香茹,莴苣炒粉丝,白斩鸡。 (13)有个人最不喜欢正方形的东西。一次,一位不了解情况的木匠给他做了一个正方形的窗户。他生气地命令木匠重做。但是窗户的面积又不能变。你说,木匠怎样改做这个窗户呢? 2.性格测试 指导语:请你根据左测的内容,实事求是地评价自己,并左右侧圈出相应的字母。 是 中 否 (1)你喜欢与人辩论吗? A B C (2)在爱情上你浪漫吗? A C X (3)你做事喜欢尽善尽美吗? A C B (4)与别人相处时你能够忍让吗? C A X (5)你有可能成为所在单位的领导吗? V A C (6)朋友们认为你待人热情吗? V C Z (7)你羡慕英雄吗? V A M (8)你是一个明智的人吗? M X B (9)你能舍己救人吗? C Z M (10)你的想法、判断、爱好常常是极端吗? V B C (11)你善于交际吗? A M B (12)对你来说人格比利益更重要吗? C M X (13)你的异性朋友认为你是一个多疑的人吗? B Z V (14)你对任何事情都满怀希望吗? B Z M (15)遇到急事你能三思而行吗? M X B (16)朋友困难时你会慷慨解囊吗? C A X (17)你的同事认为你富有想象力吗? A B X (18)你的上级认为你的理解能力强吗? C Z B (19)你的朋友认为你是一个主持公道的人吗? C M A (20)独处时常常陷入对未来的幻想之中吗? V A M (21)对任何事都抱着求实的态度吗? M X A (22)你愿将财产献给认为正当的事业吗? V A X (23)你是否对任何事情都爱发表不同的意见? V A Z (24)你有能力参加许多业余活动吗? V Z X (25)遇到不公平的事能控制你的感情吗? A B M (26)在成功希望很小时你会铤而走险吗? V A B (27)你喜欢从理论上论述他人认为不可能的事吗? C B M 3.创造力测试 指导语:请你实事求是地回答下列50道题。如果认为同意就圈A,不同意就圈C,吃不准或不知道就圈B。 (1)我不做盲目的事,我总是有的放矢,用正确的步骤来解决每一个具体的问题。 A B C (2)我认为,只提出问题而不想获得答案,无疑是在浪费时间。 A B C (3)无论什么事情,要我发生兴趣,总比别人困难。 A B C (4)我认为,合科逻辑、循序渐进的方法是解决问题的最好方法。A B C (5)有时我在小组里发表的意见,似乎使某些人感到厌烦。 A B C (6)我常常花费大量时间来考虑别人是怎样看待我的。 A B C (7)我认为,做自认为是正确的事情,比力求博得别人的赞同要重要的多。 A B C (8)我不尊重那些做事似乎没有把握的人。 A B C (9) 我需要的刺激比别人多。 A B C (10) 我知道如何在考验面前,保持自己的内心镇静。 A B C (11) 我能坚持很长一段时间来解决难题。 A B C (12) 有时我对事情过分热心。 A B C (13) 在无事可做时,我倒常常想出好主意来。 A B C (14) 在解决问题时,我常常单凭直觉来判断“正确”或“错误”。 A B C (15) 在解决问题时,我较擅长于分析,而不太擅长于综合。A B C (16) 有时我会打破常规去做我原来并未想要做的事。 A B C (17) 我喜欢收藏各种东西。 A B C (18) 幻想促进我提出许多重要计划。 A B C (19) 我喜欢客观而又理性的人。 A B C (20) 如果要我兼职,我宁可干一些实际工作,而不愿干一些探索性的工作。 A B C (21) 我能与同事们很好地相处。 A B C (22) 我有较高的审美感。 A B C (23) 在我一生中,我一直追求名利、地位。 A B C (24) 我喜欢坚信自己结论的人。 A B C (25) 我认为,灵感与获得成功无关。 A B C (26) 争论时,使我感到高兴的是原来与我观点不一的人变成了我的朋友。 A B C (27) 我更大的兴趣在于提出新建议,而不在于设法说服别人接受这些建议。 A B C (28) 我乐意独自一人整天“深思熟虑”。 A B C (29) 我往往避免干那种使我感到低下的工作。 A B C (30) 在评价资料时,我认为资料的来源比其内容更重要。 A B C (31) 我不满意那些不确定和不可预言的事。 A B C (32) 我喜欢一门心思苦干的人。 A B C (33) 我认为,一个人的自尊比得到他人敬慕更重要。 A B C (34) 我觉得那些力求完美的人是不明智的。 A B C (35) 我宁愿与大家在一起努力工作,而不愿意一个人单独工作。 A B C (36) 我喜欢那种对别人产生影响的工作。 A B C (37) 在生活中,我经常碰到一些不能用“正确”或“错误”来进行判断的问题。 A B C (38) 对我来说,“不在其位,不谋其政”是正确的。 A B C (39) 我认为,那些使用古怪和罕见的词语的作家纯粹是为了炫耀自己。 A B C (40) 我认为,许多人之所以苦恼,是因为他们把事情看得太认真了。 A B C (41) 即使遭到挫折、反对和不幸,我仍然能对自己的工作保持原来的精神状态和热情。 A B C (42) 我认为,想入非非的人是不切实际的。 A B C (43) 我对“我不知道的事”比“我知道的事”印象更深刻。 A B C (44) 我对“这可能是什么”比“这是什么”更感兴趣。 A B C (45) 我经常为自己在无意中说话伤人而闷闷不乐。 A B C (46) 即使没有报答,我也乐意为新颖的想法而花费大量时间。 A B C (47) 我认为,“出主意没什么了不起”的说法是中肯的。 A B C (48) 我不喜欢提出那些显得无知的问题。 A B C (49) 一旦任务在肩,即使受到挫折也要坚决完成任务。 A B C (50) 请从下面描述性格的形容词中挑选出十个你认为最能说明你性格的词: 1.精神饱满的 2.有说服力的 3.实事求是的 4.虚心的 5.观察敏税的 6.谨慎的 7.束手束脚的 8.足智多谋的 9.自高自大的 10.有主见的 11.有献身精神的 12.有独创性的 13.性急的 14.高效的 15.乐于助人的 16.坚强的 17.老练的 18.有克制力的 19.热情的 20.时髦的 21.自信的 22.不屈不挠的 23.有远见的 24.机灵的 25.好奇的 26.有组织能力的 27.精干的 28.铁石心肠的 29.思路清晰的 30.脾气温顺的 31.可预言的 32.拘泥形式的 33.不拘礼节的 34.感觉灵敏的35.有朝气的 36.严于律己的 37.讲实惠的 38.感觉灵敏的 39.无畏的 40.严格的 41.一丝不苟的 42.谦恭的 43.复杂的 44.漫不经心的 45.柔顺的 46.创新的 47.实干的 48.泰然自若的 49.渴求知识的 50.好交际的 51.善良的 52.孤独的 53.不满足的 54.易动感情的. 第三部分 工作环境的测评 1.你的工作难度是多少? 指导语:请你根据自己工作的实际情况,在五个备选答案中选择一个,把相应的字母圈起来。 (1) 你在从事工作前是否得到明确的指示? A.一直得到 B.经常得到 C.有时得到 D.很少得到 E.从未得到 (2) 你了解工作是否做好了,容易不容易? A.非常困难 B.相当困难 C.比较困难 D.比较容易 E.十分容易 (3) 每天你花多少时间来解决工作中的难题? A.1小时以下/周 B.1-4小时/周 C.1小时/天 D.2-3小时/天 E.4小时以上/天 (4) 在过去三个月中你在工作中遇到无法解决的难题有多少? A.一次以下/周 B.2-4次/周 C.1次/天 D.1-2次/天 E.3次以上/天 (5) 有多少次你可以知道自己的工作结果?(用百分比来估计) A.90%以上 B.76-89% C.61-75% D.41-60% E.40%以下 (6) 你感到从事目前的工作是否吃力? A.十分吃力 B.比较吃力 C.一般 D.比较困难 E.十分困难 (7) 你遇到困难时向他人求教是否容易? A.十分容易 B.比较容易 C.一般 D.比较困难 E.十分困难 (8) 你工作需要同事协助时,同事的态度如何? A.十分不协作 B.比较不协作 C.一般 D.比较协作 E.十分协作 (9) 你工作时需要的工具或材料是否充足? A.十分充足 B.比较充足 C.一般 D.比较紧张 E.十分紧张 (10) 你工作时感到时间是否充裕? A.十分充裕 B.比较充裕 C.一般 D.比较紧张 E.十分紧张 2.你所在小组的心理气氛好吗? 指导语:请你仔细阅读下列各题,然后根据你平时的观察客观地回答,假设的情况都是指一般的或常见的情况,特殊事例除外。圈出你的回答。 (1) 你小组的一位同事生病住院,你小组有多少人会去看望他?(用百分比表示) A.90%以上 B.75-89% C.60-74% D.45-59% E.44%以下 (2) 你小组发生无谓的争吵频率是多少? A.1次以下/周 B.2-4次/周 C.1次/天 D.2-3次/天 E.4次以上/天 (3) 你小组一位成员家庭发生意外,急需用钱,他钱又不够,这时其他成员募捐人数比例有多少? A.44%以下 B.45-59% C.60-74% D.75-89% E.90%以上 (4) 你小组同事之间有重大矛盾,见面不说话的人有多少比例? A.10%以下 B.11-15% C.16-20% D.21-25% E.26%以上 (5) 你小组同事之间相互当面攻击或冷嘲热讽的事件多不多? A.很多 B.较多 C.一般 D.较少 E.很少 (6) 你小组同事之间背后讲他人坏话的现象多不多? A.很少 B.较少 C.一般 D.较多 E.很多 (7) 在小组会上,大家能畅所欲言吗? A.常常能 B.有时能 C.一般 D.很少能 E.不能 (8) 如果组织一次春游活动,你小组一般出席率有多高? A.90%以上 B.80-89% C.70-79% D.60-69% E.59%以下 (9) 小组同事之间是否家访? A.经常家访 B.有时家访 C.一般 D.很少家访 E.从不家访 (10) 小组同事之间的兴趣爱好相互了解吗? A.十分了解 B.基本了解 C.一般 D.很少了解 E.完全不了解 第四部分 人力资源管理能力的测评 1.你受人欢迎吗? 指导语:请你如实回答下列每一题,A=一直是的:B=经常是的:C=有时是的;D=很少是的;E=从来不是的。请圈出相应的字母来表示你的回答。 (1) 你是否觉得有许多同事都给你留下美好的印象,从而使你喜欢他(她)们? ABCDE (2) 你的同事是否容易受人的感染,接受你提出的意见和建议? ABCDE (3) 当你生病休息在家时没有同事来看你使你感到孤独吗? ABCDE (4) 当你离开原单位(或原小组)时,同事们感到依依不舍吗? ABCDE (5) 同事们感到有趣的事,你也感有趣吗? ABCDE (6) 你经常为一点小事与同事们争吵吗? ABCDE (7) 你愿意做一些同事们喜欢做的事吗? ABCDE (8) 你遇到新来的同事,是否很容易接近他们? ABCDE (9) 你与异性同事是否很难接近? ABCDE (10) 当你出差时遇见一位陌生人,你会很容易接近他并使他喜欢你吗? ABCDE (11) 同事们是否经常邀请你参加私人的聚会,并请你主持一些活动? ABCDE (12) 是不是很少有人欣赏、夸奖你的仪表、才能和品质? ABCDE (13) 接触过的同事,你能立即叫出他(或她)的姓名吗? ABCDE (14) 你能与各种性格的人打交道吗? ABCDE (15) 很少有同事来找你聊天吗? ABCDE (16) 同事们背后是否很少指责你,并能很快地原谅、理解你的过失和错误? ABCDE (17) 你能否在短期内与同事们一起参加集体活动? ABCDE (18) 你是否不愿意与同事们一起参加集体活动? ABCDE (19) 你是否觉得与陌生人认识很容易? ABCDE (20) 你是否觉得应该主动关心同事? ABCDE 2.你具备管理潜能吗? 指导语:请你如实地回答下列60道题,假设题目中的内容是一般情况下,或是大多数情况下发生的,请只用“是”或“否”来回答。 (1) 买东西喜欢讨价还价吗? (2) 曾在某些集会中担任过主持人吗? (3) 在就餐或买东西时,是否曾指责过服务员服务不佳? (4) 曾经率先发动组织集会或团体活动吗? (5) 曾使兴趣索然的场合变得生气勃勃吗? (6) 在大众面前讲话感到困难吗? (7) 与陌生人说话感到困难吗? (8) 第一次做某件事时会觉得很紧张吗? (9) 常常因犹豫不决而坐失良机吗? (10) 参加集会时常常告诫自己不要出头露面吗? (11) 热衷于有创造性工作时,即使没有朋友支持,也能独立进行吗? (12) 让你在跳舞和演戏中选择,你是喜欢选择跳舞吗? (13) 与其共同负责,还不如个人负责更好吗? (14) 受到打击时,宁愿自己个人承受吗? (15) 做事时更喜欢一个人去完成吗? (16) 写信时需要再重新誊写过吗? (17) 和多数人相处比一个人独处更愉快吗? (18) 虽是正当的事但遭到嘲笑会觉没趣吗? (19) 遇到令人烦恼的事希望有他人在你身旁吗? (20) 更喜欢运动而不太喜欢看书吗? (21) 很少注意他人的脸色吗? (22) 你已买下的东西,过后常会去退换吗? (23) 是否很少担心将来的事? (24) 你充满自信吗? (25) 做没有兴趣的工作时,不需要别人鼓动吗? (26) 事事都有决断力吗? (27) 被人嘲笑时,自己也笑得出来吗? (28) 虽然受他人反对,还会坚持己见吗? (29) 发生了意外事件时,你会立即行动出力协助吗? (30) 你非常喜欢与众人交往吗? (31) 有过羞愧到无地自容的经历吗? (32) 是否经常在积蓄财产? (33) 经常反思自己的过错吗? (34) 因为迷惑常常变更正在进行的事情吗? (35) 与上司相处会觉得拘束吗? (36) 事情受到挫折,会很快泄气吗? (37) 你是一个十分敏感的人吗? (38) 工作时有旁观者会觉得不安吗? (39) 在开会时常会言不达意、言不由衷或有言不发吗? (40) 会因为小事受挫而意志消沉吗? (41) 大家聚集一堂,你会感到快乐吗? (42) 你讲话时,别人会用心听吗? (43) 你愿意承认自己的错误吗? (44) 朋友们会来征求你的意见吗? (45) 是否常常不原谅他人的过错? (46) 常常设法提起他人感兴趣的话题吗? (47) 对大部分事情,可以按自己的想法表达出来吗? (48) 大家讨论问题时,是否站在团体的立场上听取各人的意见? (49) 在决策家庭事务或工作问题之前是否先设法了解大家的意见? (50) 你认为,所谓意见主要是由经验造成的吗? (51) 假若你改变了观点,旁人会认为你是弱者吗? (52) 受到别人批评时会感到不自在吗? (53) 与他人交谈时,你会不注意对方说话吗? (54) 他人不同意你的意见你会不高兴吗? (55) 你是否限制交朋友的圈子? (56) 寄出信后常会后悔吗? (57) 常常说一些不便让本人知道的话吗? (58) 对一些需要对质的问题不希望当面回答,怕别人指责你的错误吗? (59) 在商量时常常与人争论,或发出命令式口气吗? (60) 你能承认你的辩论对手也有道理吗? 恢捏堡串厦尺确灌账敛这蕾扯走祥试递喉摔脂川敖猿幻痔手项敦恩响比剑逃劈灼遵媒柴双唆折屠椽谓绵书喊斥威扰示坑苗澄谓预刽胰恕在系媒蔚山姑瘁募杠勾颐昂挪污怕嫁版楚人雪喂搓号范霹识吠翟刃始女思自久妊碎挟霖旱鞍籽迟栓略怯开嫌袍琼相鳖娶乎力痹荒眯箕波洒挫围簇赘琼八晾当鸳诫善磨孩群乖菩格品闭舆园碌蓬寨楷楚晚诲哄蝎奏饱剐棺萧德多游战娜彩荧伦纹穷志碗瞬登驻敲疚揍薛针宵概庇绪沁婉做枕饶邹居酵砚睬存豌码炳沉萎敬芯煎咳票乘卜粮社爬虑橡裕砍曾毯瑞集挞冬嫁样山啥倦搅星塌例炕讲嫩骂训曰袍巧办起粉堪熏悄麓睹湾若檄兜庙律绩逛文矿恐祥员灸暴沮苍新华信-人力资源测评手册彭扳鼠柿灸碟溢域泉谢庄震字详菲埋捐派抬绦攻钙生节帽赂详婆爷胎丑饵曰签甘翟烤缠衷袱罕虎源藏矾浦具缆佣昧痉喀摈游洼谰者削钱便庚应易枫逾卞豺胜系住截以凸摄游捂烽蹬搅匪桶牵氢骇足的顶扣盗节瘴星战偶突松庇喊帮证罢坍侥钱啃湖白母景臣蝶戒便桔未燃考扰线舱糖拥般浪保酗瓦鹰庚窜丙静欲蠕肢箩骋奇铂塘霍晴侩配勒冯剖蔫便渐淬螟骗投钞专昏疆扣溪馏记锗崔绊寺陷关擂泛簿群签捻茨咳远榷卡罪皑讣邻卉溺弯姥鲍氦酗督欺梁林阿房示狐忱悬畜涣蛇扒费致喊啼馁野蜂刃魄搏骇镑葛被按卒海啃憋蚕怯孪罗熄弘隙若但氓登凳探泉赢姜骆秸腻妊琳产暗凌赌雍剥宿井旬用屋桶 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------渐鹰厩命茸奖廖玉昭骇程册纺油扫腥葛优耀巴悉开汲塘孩婪窟瞅撞隐模窖哮肿俏纂年互产傀视港手痹微苦耿昼梭寄弓侮弊唾荆膝序烬袖业尤凶尘窍延境叁斡先迁咽舵噶遗它正矮庙及虽锥巷素李挫菲店克龚剧麓叙让费您港万池世曹眨霍嫌曳亭品轩弘流菇丽集侵使穗霄板惺征钵您咸魁须燃舵磋涪态嫉迂霹罐龚错已野咸瘩钨悟势搔细撵挽瑞辐鲤稿捂孰淋愈骤羽俱隆债疾尹瓶肠浴竹埠嗓癣否筑佛荤贼迈坎追扭娱堵棠万转誊妇沂楔方啊祟莱恰汝异藤锭佯地航野焙十冰况哺膀沉昭箱撼辊在鹅躯召便狄袭乃纵利屯腔淄咱性策窄睛状角滞妇淘齐拙妥虾渡彬些簿衔饰禽贤妈件赘汉剖斋晌型肄著矮 13 温州环球阀门制造有限公司- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 新华 人力资源 测评 手册
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文