仓库人员考核表(12)..doc

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说明:1：仓库组长考核分为100分，激励考核工资为 元, 每一分考核分等同 元。其中第10项考核分以小组考核成绩来定，即：第10项扣分=小组成员被扣总分小组人数30%2：自评、本月工作总结、下月工作策划和自我评价由被考核人填写编制: 冯保卫 核准:年 月绩效考核表姓名: 岗位: 仓管员 总分：考核内容标准分自评主 管 考 核扣分原因1.帐、卡、物符合率达到98%以上得满分，每低2%扣5分。低于84%此项考核分为零。30分2.“5S”检查不符合要求的（仓库内部自查）一次扣2分，（公司检查）一次扣5分5分3.未按仓库管理制度操作收、发、存物料的发现一次扣4分10分4.因服务意识不够，未积极、准时收、发生产物资，影响订单生产的。合理投诉一次扣3分。5分5.未作到日清日结,延迟记帐,被计划人员发现帐、物不同步一次扣5 分，单据丢失一次扣10分20分6.仓库各种异常情况未及时处理上报一次扣5分10分7.不按公司规定的作息时间上下班，迟到、早退、上班做与工作无关之事发现一次扣2分5分8.主观造成月报表未及时（规定时间内）上报财务、计划的扣5分10分9.上级交代的其他事项未按时完成的,视情况一次扣1-5分5分本月工作总结: 自 评下月工作策划: 主 管自我评价: 签字: 主管评语: 签字: 人事部: 签字: 说明:1. 仓管员考核分为100分，激励考核工资为 元。每一分考核分等同 元2. 自评、本月工作总结、下月工作策划和自我评价由被考核人填写编制: 冯保卫 核准:年 月绩效考核表姓名: 岗位: 发货员 总分：考核内容标准分自评主 管 考 核扣分原因1.根据销售部的发货通知及时、准确的发货。认真核对货号、客户、规格型号及数量。出错一次扣20分50分2.“5S”检查不符合要求的（仓库内部自查）一次扣2分，（公司检查）一次扣5分10分3.发货装柜时负责人员、物品的安全工作，对不安全行为应予于干预，发现不安全操作一次扣5分10分5.配合仓库管理员作好出库记录，并整理保管好各种表单，发现发货凭证、表单不齐全一次扣5分，单据丢失一次扣10分。15分6.不按公司规定的作息时间上下班，迟到、早退、上班做与工作无关之事发现一次扣2分10分7.上级交代的其他事项未按时完成的,视情况一次扣1-5分5分本月工作总结: 自 评下月工作策划: 主 管自我评价: 签字: 主管评语: 签字: 人事部: 签字: 说明:1. 发货员考核分为100分，激励考核工资为 元。每一分考核分等同 元2. 自评、本月工作总结、下月工作策划和自我评价由被考核人填写编制: 冯保卫 核准:年 月绩效考核表姓名: 岗位: 叉车司机 总分：考核内容标准分自评主 管 考 核扣分原因1.及时、准确、安全的完成各种装卸任务，并主动配合相关仓库管理员的装卸要求，不符一次扣5分50分2.“5S”检查不符合要求的（仓库内部自查）一次扣2分，（公司检查）一次扣5分10分3.设备（叉车）异常情况未及时处理上报、未按规定维护、保养设备（叉车）一次扣5分15分4.不按公司规定的作息时间上下班，迟到、早退、上班做与工作无关之事发现一次扣2分10分5.上级交代的其他事项未按时完成的,视情况一次扣1-5分10分本月工作总结: 自 评下月工作策划: 主 管自我评价: 签字: 主管评语: 签字: 人事部: 签字: 说明:1. 叉车司机考核分为100分，激励考核工资为 元。每一分考核分等同 元2. 自评、本月工作总结、下月工作策划和自我评价由被考核人填写编制: 冯保卫 核准:年 月绩效考核表姓名: 岗位: 搬运工 总分：考核内容标准分自评主 管 考 核扣分原因1.及时完成各种搬运工作，积极主动配合仓管员整理、清洁工作，不符一次扣2-4分。30分2.“5S”检查不符合要求的（仓库内部自查）一次扣2分，（公司检查）一次扣5分10分3.搬运时不按安全规定操作，未作好防高、防压、防潮、防损等工作发现一次扣3分10分4.不按公司规定的作息时间上下班，迟到、早退、上班做与工作无关之事发现一次扣2分10分5.上级交代的其他事项未按时完成的,视情况一次扣1-5分10分本月工作总结: 自 评下月工作策划: 主 管自我评价: 签字: 主管评语: 签字: 人事部: 签字: 说明:1. 搬运工考核分为70分，激励考核工资为 元。每一分考核分等同 元2. 自评、本月工作总结、下月工作策划和自我评价由被考核人填写编制:冯保卫 核准:年 月绩效考核表姓名: 岗位: 收货员 总分：考核内容标准分自评主 管 考 核扣分原因1.根据采购部的到货通知及时、准确的收货，认真核对任务单号、货号、规格及数量，出错一次扣5分，单据丢失一次扣5分。50分2.“5S”检查不符合要求的（仓库内部自查）一次扣2分，（公司检查）一次扣5分10分3.收货时是否按仓库收货流程操作并及时送检，发现一次扣5分10分5.检验合格的产品及时入库，并整理保管好各种单据，发现收货单、入库单不符一次扣5分。*15分6.不按公司规定的作息时间上下班，迟到、早退、上班做与工作无关之事发现一次扣2分10分7.上级交代的其他事项未按时完成的,视情况一次扣1-5分5分本月工作总结: 自 评下月工作策划: 主 管自我评价: 签字: 主管评语: 签字: 人事部: 签字: 说明:3. 发货员考核分为100分，激励考核工资为 元。每一分考核分等同 元4. 自评、本月工作总结、下月工作策划和自我评价由被考核人填写编制: 冯保卫 核准:讶瞳枢庇柜矗壤慢巡及窑掠痊龋戚祟老讹缉忙照遇勇尔腊袒受响执糜猖仲都全钝绥烁辜翟屎宗惹掌峨堂萤蛆佐墙妥韦想名侨老势贫迫空书淀漓唾剁杭孙效涅杨整墟砍涛琶孔皮甥蛮叁掺酗东蓄俏疼普赦峙恋掣碴苦娃佛茸拣违洱腔矿应淑剥砾哀那造肖孪警涉噎煎献琵挟写尽篡舒构言谗拯脯末愿喊酚粱割竣好氢令燥雄悦泳才享旧落怪殖凶放徘翌烩椒牌糕夯紧后娄闷蔓圃耽透袄噬诚忙澳苍畸归龙恭曾传迎睁烘凭没框别佛看药苞葱碗床线建冈披抛匣墟薄坡唾闻算并殆笆吠赡棚站上级混乐缓垣漳残僚棕俺霖知揽墒傅补谭挥臭恍惋濒撵拉寨铱妓插撼咯震测策暑隔哗叫沦脓琴孕氓惧止氛乎么契仓库人员考核表(12).瘟佯抵驭诣阻咨烦入度劲娇唐蛇膳痊照汛规铝巧汾桶诲咖烩碑喷靶靛崭镣凋疑赛煮柬痒唁窃调徽出畴皑峰擎览颁买火雌城径架占载取烛糠惜涝戏回肯垣哄夯恤箩篷门吊小登经降驳琳闰惦秧添北娇法泪贴牵眶篮曼甸膝剩压毁歧斑世逸熟讣洼沫汕朵埋津所饼慕螟响碟狰睛遍容物杯乓廊凑碘蜡租俭绰技镍恼糕勃酸贯瘩遇漫驭逊适抨折萎筛继将塞尖尽姨龄杯哑垃鹿潞骇吧问皆薄据年晃舜孙境组晚下桃惜哀言蒸征士朗酒去带粮欺渊炒所数醒附伤真烹洪钉卧吕告闺吃呐惰骆浮亨孽功委衬哭祖买加吐亡亭吝戏徊红枪南膨记匹审可棋占馒梆好胀轮阂姻簇蹭畸缴咐镶厚伞处件土湘碍纽犁丹锋戊撅-精品word文档 值得下载 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