新版佛山市新升电业制造员工考核表..doc

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佛山市新昇电业制造有限公司
员工考核表
组别： 年 月 日 编号：FNRES.QR-DZ-11
项目

姓名
生产
效率30分
品质状况 30分
操作规范10分
协作精神 10分
6S考评5分
工作纪律
5分
离岗情况5分
考勤情况5分
总分
等级
奖金

佛山市新昇电业制造有限公司
员工考核表
组别： 年 月 日 编号：FNRES.QR-DZ-11
项目

姓名
生产
效率30分
品质状况 30分
操作规范10分
协作精神 10分
6S考评5分
工作纪律
5分
离岗情况5分
考勤情况5分
总分
等级
奖金

说明：
1.上班讲闲话、打闹、影响集体利益，依情节轻重扣2-6分，积极维护集体、具有团队意识奖2-6分。
2.公共场所乱丢乱扔垃圾，依情节轻重扣1-5分，发现并制止奖1-5分。
3.不配合管理人员工作者，依情节轻重扣5-10分，并处罚50元，积极配合者奖5-10分。
4.个人因素影响集体合格率，生产效率扣6-12分，提出可行方案，提高一次合格率、生产效率奖10分。
5.上班迟到，依情节轻重扣1-5分，早到做好开工准备奖1-5分。
6.上班时间做与生产无关的事，依情节轻重扣1-5分，发现并制止奖1-5分。
7.未经线组长认可私自变动工位，依情节轻重扣1-5分，发现并制止奖1-5分。
8.不爱惜公共财产，依情节轻重扣1-5分，情节严重者照介赔偿，发现并制止奖1-5分。
9.后道工序投诉前道工序，对其造成损失，依情节轻重扣2-6分，发现其不足并改进奖2-6分。
10.仪器设备未定期保养保护且不按照设备操作规格操作，将给予扣1-5分的处理，按照仪器设备操作规格操作的，将给予1-5分的奖励。
11．擅自离开工位或流水线、无人顶位而离开工位且不配戴离岗证，每次扣1分。
12．事假每次小于等于4小时扣1分，大于4小时等于一天扣2分；累计3天扣5分；病假须有医院证明书。
13. 其它事项可参照电子制造部车间管理规定执行除罚款外，每次视情节严重程度扣5-10分。
14.所有员工在工作时,必须精神饱满,端正态度。

考核分4级，A级：95-100分，B级：90-95分，C级：80-90分，D级：80分以下。

初评： 审定： 批准： 日期：

说明：
1.上班讲闲话、打闹、影响集体利益，依情节轻重扣2-6分，积极维护集体、具有团队意识奖2-6分。
2.公共场所乱丢乱扔垃圾，依情节轻重扣1-5分，发现并制止奖1-5分。
3.不配合管理人员工作者，依情节轻重扣5-10分，并处罚50元，积极配合者奖5-10分。
4.个人因素影响集体合格率，生产效率扣6-12分，提出可行方案，提高一次合格率、生产效率奖10分。
5.上班迟到，依情节轻重扣1-5分，早到做好开工准备奖1-5分。
6.上班时间做与生产无关的事，依情节轻重扣1-5分，发现并制止奖1-5分。
7.未经线组长认可私自变动工位，依情节轻重扣1-5分，发现并制止奖1-5分。
8.不爱惜公共财产，依情节轻重扣1-5分，情节严重者照介赔偿，发现并制止奖1-5分。
9.后道工序投诉前道工序，对其造成损失，依情节轻重扣2-6分，发现其不足并改进奖2-6分。
10.仪器设备未定期保养保护且不按照设备操作规格操作，将给予扣1-5分的处理，按照仪器设备操作规格操作的，将给予1-5分的奖励。
11．擅自离开工位或流水线、无人顶位而离开工位且不配戴离岗证，每次扣1分。
12．事假每次小于等于4小时扣1分，大于4小时等于一天扣2分；累计3天扣5分；病假须有医院证明书。
13. 其它事项可参照电子制造部车间管理规定执行除罚款外，每次视情节严重程度扣5-10分。
14.所有员工在工作时,必须精神饱满,端正态度。

考核分4级，A级：95-100分，B级：90-95分，C级：80-90分，D级：80分以下。

初评： 审定： 批准： 日期：
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