影响世界的100条管理励志名言.doc
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1、精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-影响世界的100条管理励志名言将合适的人请上车,不合适的人请下车。联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言:“办公司就是办人。人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争,从这个角度来说,人才是企业之本。1、企业即人。日本经营之神松下幸之助2、企业最大的资产是人。日本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之长。著名管理学家彼得杜拉克5、造人先于造物。日本经营之神松下幸之助6
2、、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯柯林斯8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨9、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。世界首富比尔盖茨10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。管理学者詹姆斯柯林斯11、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志对产品质量来说,不是100分就是0分。质量是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士指出:
3、”20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。”12、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克韦尔奇13、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士14、对产品质量来说,不是100分就是0分。日本经营之神松下幸之助15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明16、质量等于利润。管理思想家汤姆彼得斯17、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。质量管理大师菲利普克劳斯比18、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。美国质量管理大师威廉戴明博士企业的成功靠团队,而不是靠
4、个人。逆领导思考一书的作者罗伯特凯利说:”说到追随与领导,大多数组织的成功,管理者的贡献平均不超过两成,任何组织和企业的成功,都是靠团队而不是靠个人。”19、企业的成功靠团队,而不是靠个人。管理大师罗伯特凯利20、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫史提尔21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。通用电话电子公司董事长查尔斯李22、大成功靠团队,小成功靠个人。世界首富比尔盖茨创新是做大公司惟一之路。企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱,而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。一项权威的调查显示:与缺乏创新的企业相比,成功创新的企业
5、能获得20甚至更高的成长率;如果企业80的收入来自新产品开发并坚持下去,五年內市值就能增加一倍;全球83的高级经理人深信,自己企业今后的发展将更依赖创新。23、不创新,就灭亡。福特公司创始人亨利福特24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯莫尔斯25、创新是做大公司的惟一之路。管理大师杰弗里26、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆彼得斯27、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪格罗夫28、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。哈佛大学教授西奥多莱维特29、创新就是创造一种资源。管理大师彼得杜拉克管理就是沟通、沟通再沟通。松下幸之
6、助关于管理有句名言:”企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。”管理离不开沟通,沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样,如果没有沟通的话,企业就会趋于死亡。30、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇31、沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁山姆沃尔顿32、管理者的最基本能力:有效沟通。英国管理学家L威尔德33、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽凯34、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。日本经营之神松下幸之助管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特西蒙指出:”决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成的,管理就是决策。”35、管理就是
7、决策。美国著名管理学家赫伯特西蒙36、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。世界著名的咨询公司。美国兰德公司37、正确的决策来自众人的智慧。美国社会学家T戴伊38、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。美国企业家SM沃尔森39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。美籍华裔企业家王安博士40、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。美国经济学家托宾42、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼43、抓住时机并快速决策是现代企
8、业成功的关键。美国斯坦福大学教授艾森哈特44、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡45、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。联想集团总裁柳传志爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。法国企业界有一句名言:”爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。”这一管理学的新观念,已经越来越深入人心,而且被越来越多的企业管理者所接受。实践使他们懂得,没有什么比关心员工、热爱员工更能调动他们的积极性、提高工作效率了。46、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。法国企业界名言47、管理是一种严肃的爱。美国国际农机商用公司董事长西洛斯梅考克4
9、8、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫49、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田50、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。日本经营之神松下幸之助51、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。IBM创始人托马斯沃森52、是员工养活了公司。亚州首富李嘉诚授权就像放风筝。授权的成功与否,从大的方面来讲,决定着企业的兴衰成败;从小的方面来讲,影响工作的顺利开展。因此,授权必不可少,授权势在必行。知名国际战略管理顾问林正大说:”通俗地说,授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强
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