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岗位说明示例1.doc
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4、效考核的工作。职责1、参与公司考核制度的制定和修改;2、参与公司考核体系的建立和完善;3、负责绩效考核方案的制定和实施;4、负责考核工作的组织实施;5、完成上级交办的其他工作。日常工作绩效考核制度、流程、考核表单、统计表单的完善协助人力资源部其他同事的工作定期工作员工绩效考核培训、员工绩效考核数据统计、员工绩效考核数据分析汇报公司员工绩效考核结果分析报告职权1、公司考核制度的建议权;2、考核结果的审核权;3、考核结果适用的建议权;4、奖惩激励的建议权;5、改善人力资源管理的建议权。工作条件办公室、电脑、电话关键业绩指标(KPI)考核指标指标权重考核完成情况考核投诉成立次数考核结果分析报告工作关
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