档案管理办法(200809修订版).doc
《档案管理办法(200809修订版).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《档案管理办法(200809修订版).doc(12页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-档案管理办法(200809修订版)一、档案的类别根据公司实际情况,现入库的档案有:文书档案(上年度省公司来文、分公司名义发文、合同等)、科技档案(包括工程档案和基建档案含土地证、房产证)、会计档案(包括凭证、帐簿、报告、其他)、实物档案(包括奖牌奖杯奖状、字画、印章、内部出版物等)、声像电子档案(包括照片、软盘、光盘数据备份、各类软件盘、磁带录像带、录制的光碟等)。档案与资料是有本质的区别的。资料是现实中最接近档案,与档案关系最为密切的,但是档案没有资料的那种相对性与动态性。档案与资料都是重要的信息资源,
2、但两者的形成渠道和文献价值有所不同。档案是在社会活动中直接形成的真实记录,具有法律凭证作用和历史查考作用,而情报资料则是通过各种渠道从外部购买、交流或直接收集得来的,只具有参考作用。例如,财务稽核资料、工会帐目、员工体检报告、文明创建资料不属于归档范围,只属于普通的汇集资料。原则上,应由相关责任部门自行保管。保管年限达到的,可以自行销毁。如果相关部门因为办公场地原因,确需寄放档案室的,可以办理寄放手续。但该资料的责任人仍属该部门。二、档案收集要求上一年度文书档案:凡通过OA和纸质所形成的公司行政文件、党委文件、纪要、传真、通报,由综合部打字室打印两套交档案室;省公司OA来文暂时由档案保密人员下
3、载打印。各部门各部室、营业部、各县市公司内部文件由各单位自行打印留存,县市公司按县市档案管理办法整理。上一年度声像电子档案:主要是指公司在公务活动中形成的具有保存和利用价值的照片、录音带、录像带、唱片等具有声音、图像的文件材料,数据文件备份的光盘,各种打印机、复印机、电脑、扫描仪的说明书、程序盘。声像档案应遵循随办随归的原则,在活动结束一个月内由各部室负责移交档案室;各县市公司声像档案自行保管。上一年度实物档案:主要是指所获市级(不含分公司内部)、省级及以上荣誉奖杯奖状锦旗,废旧破损印章,字画,外单位所赠礼物等,应在获得后一个月内移交档案室;各县市公司自行保管。科技档案:应由从事科技活动的运维
4、部负责立卷,并于项目竣工验收后6个月内向档案室移交归档;基建档案(主要指城区机房楼)由基建人员在工程完工后移交档案室。县市公司科技和基建档案自行保管。会计档案:应由财务部门负责立卷,隔年向档案室移交归档。三、收集范围除按收集指南进行移交,还有各部门的专业档案,每年三月底以前移交综合部。人力资源部:参加省公司人力资源等会议的会议材料省公司寄达的人事、绩效等机密文件与省里签订的劳动合同书、大中专生报到证、劳务用工协议干部统计年报及花名册、员工花名册及年报劳动工资报表、专业技术人才年报表当年本部门组织的大型会议(如人力资源提升会)材料其它见第二条收集要求党群工作部:参加省公司相关会议的会议材料党委年
5、度工作安排、总结党的会议记录(民主生活会)党员花名册及统计年报党员组织关系介绍信及存根团员花名册、共青团员团干组织情况年报表精神文明建设相关材料、青年文明号、建设职工之家材料等职代会材料及会后收集到的提案、回复报告等当年本部门组织的大型会议(如职代会、企业文化宣贯、青年文明号培训等)材料其它见第二条收集要求纪检监察室:参加省公司纪检监察、廉政、审计等会议的会议材料纪委年度工作安排、总结(重要专题)及统计年报等当年本部门组织的大型会议(如纪检监察会等)材料其它见第二条收集要求综合部:各类半年总结、全年总结会议记录,大事记介绍信存根、存档合同参加省公司相关会议的会议材料参加市里各种会议的会议材料当
6、年本部门组织的大型会议(如工作会、年中工作会、十大表彰大会等)材料其它见第二条收集要求运行维护部:参加省公司网络工作、计划拓展等会议的会议材料互联互通相关资料当年本部门组织的大型会议(如网络工作会、线路代维会、传输整治工作会)材料其它见第二条收集要求市场经营部:经营分析小组市场分析预测报告参加省公司市场工作等会议的会议材料当年本部门组织的大型会议(如营销年会、经营分析会等)材料其它见第二条收集要求营业部:大客户经验材料、分析预测报告当年本部门组织的大型会议(如集团客户培训会、渠道建设培训会)材料其它见第二条收集要求财务部:参加省公司相关会议的会议材料财务分析预测报告当年本部门组织的大型会议(如
7、财务工作会、稽核工作会)材料其它见第二条收集要求各县(市)分公司:编写本公司大事记(如日常活动,宣传,新建基站等),于次年2月底前报综合部统一汇总。本公司在各项工作中形成的全部档案必须实行集中统一管理(移交综合部),任何单位和个人不得私自保存。鉴于以往移交不主动、不配合,现对移交纳入考核。各单位未按要求移交或者未在限期前说明情况的,扣该单位兼职档案员及部门主管绩效奖金100元/人次。领导签批传阅或办理的文件办完需及时归还综合部,因未及时归还综合部造成文件缺失的,或跨年归还造成综合部无法拆档进档的,扣该单位兼职档案员及部门主管绩效奖金100元/人次。四、移交要求交接档案时需附交接清单,双方签名盖
8、章各执一份。五、对营业厅业务档案的指导意见业务档案介绍:用户信息资料是电信企业对用户进行服务活动的客观记录,它贯穿于服务活动的始终,具有价值属性。电信企业中需要管理的业务档案主要指的是所有办理业务时产生的原始凭证,包括合同、协议、内部工单、帐单、发票等等。在用户进行销户、业务变更、投诉等环节中,都需要对原始凭证进行查询。近些年来,开户资料成为许多电信运营企业管理的薄弱环节,由于未履行必要手续与资料缺失,电信企业被迫放弃诉讼权利,有的甚至根本找不到欠费者,形成吃哑巴亏的尴尬局面。对于每个运营商来说,有效管理如此庞大的用户档案,已经成为改善服务质量的重要一环。中国移动通信公司现有两亿多用户,而且用
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 档案 管理办法 200809 修订版
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。